オンテックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全51件）

【良い点】
特に無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
平均勤続年数は3年以下で若手かおじさんの二極化が酷いです。ひたすらアポ取ってきて稼ごうぜ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは無縁の会社ではないでしょうか。飛び込み営業で白地図の塗りつぶしていくのが業務です。見積も車の中に積...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自分で売り上げを作れれば実力は自ずとつくので営業の基本社会人の基本は全て学べると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただきつい続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒の教育に力を入れていて講習なども頻繁にやっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談もあるにはあったが適当にやっている...続きを読む(全88文字)

【良い点】
明確な評価制度があるため、キャリアアップの仕方が分かりやすいと思う。入社後のフォローや研修が充実しており、業界未経験でも一から学べる環境がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
未経験でも一からスキルを身に付けられる環境だと思う。
入社後3ヶ月の研修制度があり、仕事に使用する基本知識・営業技術などをしっかりと学べる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3ヶ月間の研修期間があり、未経験からでもスキルアップ出来る環境が整ってると思うが、この期間をどう過ごすかが個...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が短くてすぐ現場に行かされるので先輩がついているとはいえきつすぎる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
最初は何が分からないかさえ分かりませんでしたが、チェック項目で確認することができました。分からない箇所にはマーカーを引いたり、バディの方と確認...続きを読む(全182文字)

業界では名前が売れている割に、入社ハードルがかなり低く、若くして色々な経験値を積める点はキャリア開発という点ではかなり優れていると思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
部下を育てる意識は強いと思う
研修やっていたりするしお願いすれば色々教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも能動的に動...続きを読む(全104文字)

スキルアップ出来れば稼ぐことがでます。続きを読む(全19文字)

【良い点】
一応制度上はバディ制度や研修、資料やツール等豊富に揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局研修や制度も形だけになっていて、...続きを読む(全386文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今も同じなのか分かりませんが
新卒を大量に採用して、山の中に連れていき研修していた。
脱...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社員から主任へ上がるまで個人ノルマ990万円が規定。200万円のオーダーで3ヶ月に4本決めたら余裕じゃんと思ったら大間違い。アポインターとクロ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
バックオフィスは成長はなく、ただただ業務をこないしているだけ。
営業はたたき営業でメンタルやられて辞めていく人が大半なので、いつも採用活動をし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全ては売上で左右されます。実力さえあれば、半年もあれば係長までは難なく上がっていけるほどです。
教育という教育はなく、入社前に集めて合宿をやる...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際、完全なるBtoC飛び込み営業なので、忍耐力やら我慢強さは身につくかと思う。だが本当にそれのみ。立派な営業マン...続きを読む(全178文字)

【良い点】
礼儀、礼節のその他、営業マナーなど詳しく教えてくれます。他に転職などした場合にも、役に立ち基礎から学んで行く事が出来ます。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒として入社した場合は最初の１年間、何ヵ月か毎に研修制度があり、営業方法の改善やモチベーションアップなどしっかりとしたフォロー体制があります...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウを知ることができる。朝のロープレで自分の修正すべき点が確認できるので、モチベーションも保ちやすい。また、それによって自分らしいパ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度については、外部の研修を受けに行く事があるがあまり実務で使うのかは疑問に感じる事が多かった。なので社内での...続きを読む(全176文字)