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【良い点】
比較的年齢が若い方が多いので、わからないことがあったときに聞きやすいため、成長するスピードは早いと思う。続きを読む(全58文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オンテックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全61件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンテックスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンテックスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
toC営業の事を365日考えてる上司が沢山いるので、対人営業スキルはかなりつく。素直になって全てを吸収しようという考えを持てば自分の力に確実...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お金を稼ぎたい人にはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発には到底ならないと感じた。毎日飛び込みの訪...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スキルアップに直接つながるような研修は残念ながらなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現在もあるかわこらないが精鋭化訓練と...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
営業力に関してはとてもレベルアップができる。先輩に質問すれば答えてくれるし風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によ...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【良い点】
月に一回フォローアップ研修があり、診察はそこでモチベーションや考え方の研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
低迷してる社員がいたら必ずメンバーが気づいてくれる。
気付いたメンバーがロープレをしてくれたり、月に一度はフォローアップ研修なども実施されて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育に関しては全くなっておりません。入社3日目でアポ取り開始など、とにかく実践という感じです。ロールモデルとなる方がいないので、キツイ人はキ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
上げれるようになれば、あとはそれをやり続けるだけ。自信がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な人がいるため、上司の合う合わな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司や先輩方には教えてもらえる体制を用意していただいてスキルアップさせて頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは...続きを読む(全83文字)
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回答者：
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【良い点】
特に無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
平均勤続年数は3年以下で若手かおじさんの二極化が酷いです。ひたすらアポ取ってきて稼ごう...続きを読む(全136文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは無縁の会社ではないでしょうか。飛び込み営業で白地図の塗りつぶしていくのが業務です。見積も車の中に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分で売り上げを作れれば実力は自ずとつくので営業の基本社会人の基本は全て学べると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただきつい続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
新卒の教育に力を入れていて講習なども頻繁にやっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談もあるにはあったが適当にやってい...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
明確な評価制度があるため、キャリアアップの仕方が分かりやすいと思う。入社後のフォローや研修が充実しており、業界未経験でも一から学べる環境がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
未経験でも一からスキルを身に付けられる環境だと思う。
入社後3ヶ月の研修制度があり、仕事に使用する基本知識・営業技術などをしっかりと学べる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3ヶ月間の研修期間があり、未経験からでもスキルアップ出来る環境が整ってると思うが、この期間をどう過ごすかが...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が短くてすぐ現場に行かされるので先輩がついているとはいえきつすぎる。続きを読む(全56文字)
回答者：
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【良い点】
最初は何が分からないかさえ分かりませんでしたが、チェック項目で確認することができました。分からない箇所にはマーカーを引いたり、バディの方と確...続きを読む(全182文字)
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業界では名前が売れている割に、入社ハードルがかなり低く、若くして色々な経験値を積める点はキャリア開発という点ではかなり優れていると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部下を育てる意識は強いと思う
研修やっていたりするしお願いすれば色々教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも能動的に...続きを読む(全104文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者：
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【良い点】
有給はいつでも取れる。支店長に言えばその週やその日に取れる。ただ土日は少し難しい時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退勤は現...続きを読む(全143文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味で部活のような感じで団活力はある。先輩は優しく教えてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとみなし残業...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる。若くて1000万円以上稼ぐことができる。支店長クラスになると二十代でも2000万円稼いでいる人もいる。学歴関係なくやれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる。若くても役職を取れたら1000万円以上稼ぐことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際は残業はないと...続きを読む(全130文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い人間が多い、女性社員が少ない為頼れない。また入社時に支店長がいない飲み会に参加する場合は自己責任ですという旨...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた話と全然違った。残業はあるし、年間休日も120日あると言われたが実際は2年目以降は115日程度...続きを読む(全153文字)
回答者：
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【良い点】
社員同士の仲はとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと謳っていますが、売り上げが上がらないとしっかり詰...続きを読む(全213文字)
回答者：
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【良い点】
自分が成果を上げた分だけインセンティブをもらえる。入社の際に聞いていた事と同じな事が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
色々工夫して仕事をしている社員が全国にいて、ランキングで表示されるため連絡をすると良い刺激が得られる。数字=人間性の1本軸があるのでここに染...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも同業他社と差別化は色々なところでできる。外壁塗装業界自体はかなり安定している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
自分から学ぶ姿勢がないと厳しい。先輩社員もかなり多忙なため、朝や隙間時間に聞くなど工夫は必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修などは不定期で開催されるが、本社での目線なので、あまり実践的ではない気がする。結局現場では、根性論による話が多い。時代の移り変わりについ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
きちんと時間を作り社員、中途ではいってきたときもおしえてくれました。
マニュアルなどもあり大手の会社はやはりちゃんとしているイメージだったの...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
様々な研修や通信教育を受けられる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計、営業、工事等多分野と関わる仕事のだが、他の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得に対する補助金があり、資格手当もある程度充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全く整っていない。管理職の...続きを読む(全157文字)
回答者：
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【良い点】
この会社を経験できたからこそ、どの他の職場でも天国に思える
【気になること・改善したほうがいい点】
1円でも多く稼ぐためなら、何をしても何も...続きを読む(全141文字)
回答者：
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【良い点】
教育体制がしっかりしています。新入社員時代は「ブラザー、シスター制度」というものがあり、同じ部署の先輩とペアを組まれる。誰に質問をすべきか、...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
研修期間が一年と長い
同期との交流がかなり取れるので話し相手には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は長いがあまり意味...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一個一個丁寧に教えてくれるひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもやる期間が開くため久々にやると忘れてしまい
新しい人が...続きを読む(全131文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業家の顔色を伺う取締役や、その取締役の顔色を伺う部長職。関連当事者取引を行う親族取締役など古き体質が横行してお...続きを読む(全269文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オンテックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オンテックス |
|---|---|
| フリガナ | オンテックス |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 980人 ※2020年4月現在 |
| 売上高 | 149億3300万円 ※2020年3月 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小笹 公也 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
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