この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた頃は月に1回程目標設定会議があった。そこで要望を発言できる機会はあるが反映されるまで1年以上時間がかかる。私の同期も部署異動願いを3年...続きを読む(全178文字)
株式会社シーテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーテックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私がいた頃は月に1回程目標設定会議があった。そこで要望を発言できる機会はあるが反映されるまで1年以上時間がかかる。私の同期も部署異動願いを3年...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格・研修等の補助が出て、資格等、積極的に取りたいと望む人には大変いいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に直接使える資格を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ある意味当然ですが、業務に必要な資格の取得費用は会社から出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う設備が特殊であるため、この会社で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
勤務年数や年令などにより定期的な研修があり、該当していれば受講する。役に立つかは、実務には即していないものもあったり、本人次第だが、教育をする...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修制度や、資格取得に積極的である。
資格試験などの費用も、1つの資格に対し3回までは会社負担で受験することができる。
資格手当はあるが、合格...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
研修制度があると謳っておりましたが、実質的には派遣先のOJTで経験を積むのが一番の早道でした。キャリア開発にしても同様でした。教育体制に関し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
未経験で入社しました。派遣先は大企業が多くほぼ希望通りの会社に派遣された。派遣会社自体が大きく社員も多いため、派遣先でも同じ会社の社員がいたた...続きを読む(全177文字)
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キャリア開発については、中途採用と新卒入社でまったく異なる。
会社としては、スキルアップ体制を構築しているようだがあまり役に立たない。基本は個人での自習...続きを読む(全260文字)
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企業は社員のスキルアップについてどのような取り組みをしてますか?
・通信教育制度や研修の種類は色々ありますが、全ての研修に当てはまるかどうかの判断は難し...続きを読む(全159文字)
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新横浜に研修施設を持っていてわかりやすい研修をしてくれると思います。また、たまにその施設では研修でき内容なことであれば外部にも研修へ行かせてもらうことがで...続きを読む(全159文字)
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入社後は、社内で一ヶ月間の研修期間があつた。しかし研修とは名ばかりで、あまり思い出せないが業務経歴書の作成や事務手続き等を営業所で行っていたように感じる。...続きを読む(全169文字)
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スキルアップは配属先次第。
良い会社に配属され、信用を勝ち取れれば大事な仕事もさせてもらえるようになる。
キャリア開発はあまり期待しないほうが良い。自分...続きを読む(全178文字)
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身に付くスキルは配属先企業によります。コアな部分まで介入することはまずできず、担当している分野においての深い知識を身に付けるのは多少苦労します。企業は、資...続きを読む(全172文字)
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ない、と断言できます。
なにかしようという声はたびたび上がるのですが、形になりません。
スキルは自分で身に着けた方が早いです。
業務環境に満足し、新...続きを読む(全164文字)
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社内のキャリアアッププランがありますが、忙しい毎日でキャリアアップこどころではありません。派遣先の現場ではやはりお手伝いさん的な空気があり、惨めな思いをす...続きを読む(全150文字)
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身につけたスキルにより、それに携わる企業に配属しやすくなってます。会社指定の資格を取得すれば給料にも反映されるので頑張っている従業員はたくさんいました。一...続きを読む(全169文字)
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研修では、基本的なことが学べますが、
待機中にやることなので、待機がない人はあまり関係ありません。
チームで外勤している場合には、リーダーや先輩から学...続きを読む(全186文字)
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建前上、研修制度は整っているようにPRしているが
未経験者を半人前にする程度の研修レベルであり、スキルアップが望めるような
研修制度ではないと感じられ...続きを読む(全172文字)
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研修施設もあり、社員はスキルアップができると言っていますが、
全国に2箇所しかなく、しかも配属されてしまうと業務が忙しく、
研修を受ける時間など、全く...続きを読む(全170文字)
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・一年に一回、資格目標を定める。目標を達成したら、ベース給与に反映される。(賞与にも若干ながら反映される)
・管理職試験になると、上司からアドバイスをも...続きを読む(全158文字)
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私がいたグループではリーダーが定期的にミーティングの機会を作り、勉強会みたいなものをやっていました。ただ基本的にスキルアップは個人で行うような雰囲気でした...続きを読む(全166文字)
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スキルは行動力が身につきます。とにかく、営業にまわること。ひたすたまわる行動力です。
この行動だけは、どの企業・業界でもつうようするでしょう。
スキル...続きを読む(全154文字)
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資格取得に伴って、一時手当てが出たり
月額で上限5万円程度の資格手当てが出たり、
社外研修費の一部または、全額支給。
技術書の購入費補助(年間500...続きを読む(全189文字)
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派遣された会社によって方向性が変わる。同じ会社の仲間がいて、教え合うことが出来れば、スキルアップできる。請負ではなく一人派遣の場合結構厳しい。普通の派遣と...続きを読む(全168文字)
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スキルアップは社員任せ、外勤先任せであり会社からの援助は図書購入費(3000円)程度と資格試験の受験費用の補助程度しかない。
資格取得すれば資格手当ても...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
土日祝は休みで、出勤がある場合も振替休日があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤、出張が多く、プライベートを大切にしたい人に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社前に期待していことは、大手企業なためワークライフバランスが取れていると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ごとに労働環境...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は現場で施工管理を行っていました。始業時間は8時半ですが、現場作業員が7時過ぎには来るため毎日7時には現場にいま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
長期連休はありませんが、長期連休用の休暇を自分で設定できるためスケジュールの都合はつけやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年功序列が強く、勤続年数が長くなれば一定水準まで給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力すればするほど割に合わなくなる。ま...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
休暇の取得などは推進され非常にワークライフバランスは確保しやすい。また、コロナ以降在宅勤務などの制度もいち早く取り入れ、働きやすい環境が整備さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
親会社の安定性により、潰れる可能性が低い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の言いなりのため、独自の挑戦などは難しい印象。また...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
育児休暇や産休など様々なサポートがなされている。また、社内にも嫌なイメージを持っている方は少なく、非常に充実しているように思う。また、女性管理...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
スキルさえ身についていればなんとかなると思います。スキルが有れば景気に左右されることはないですし。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社シーテック |
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フリガナ | シーテック |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 7億2000万円 |
従業員数 | 1,852人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仰木一郎 |
本社所在地 | 〒459-8014 愛知県名古屋市緑区忠治山101番地 |
電話番号 | 052-852-6911 |
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