シーテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
配属先によるが、プライベートなことに関しても誘ってくれて信頼関係の構築にはさほど時間がかからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
資格の難易度によって合格祝金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
合格祝金ではなく、手当として毎月の給与で支給してほしい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
私がいた頃は月に１回程目標設定会議があった。そこで要望を発言できる機会はあるが反映されるまで１年以上時間がかかる。私の同期も部署異動願いを３...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格・研修等の補助が出て、資格等、積極的に取りたいと望む人には大変いいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に直接使える資格...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ある意味当然ですが、業務に必要な資格の取得費用は会社から出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う設備が特殊であるため、この会社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
勤務年数や年令などにより定期的な研修があり、該当していれば受講する。役に立つかは、実務には即していないものもあったり、本人次第だが、教育をす...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修制度や、資格取得に積極的である。
資格試験などの費用も、1つの資格に対し3回までは会社負担で受験することができる。
資格手当はあるが、合...続きを読む(全217文字)

【良い点】
研修制度があると謳っておりましたが、実質的には派遣先のOJTで経験を積むのが一番の早道でした。キャリア開発にしても同様でした。教育体制に関...続きを読む(全178文字)

【良い点】
未経験で入社しました。派遣先は大企業が多くほぼ希望通りの会社に派遣された。派遣会社自体が大きく社員も多いため、派遣先でも同じ会社の社員がいた...続きを読む(全177文字)

キャリア開発については、中途採用と新卒入社でまったく異なる。
会社としては、スキルアップ体制を構築しているようだがあまり役に立たない。基本は個人での自...続きを読む(全260文字)

企業は社員のスキルアップについてどのような取り組みをしてますか?
・通信教育制度や研修の種類は色々ありますが、全ての研修に当てはまるかどうかの判断は難...続きを読む(全159文字)

新横浜に研修施設を持っていてわかりやすい研修をしてくれると思います。また、たまにその施設では研修でき内容なことであれば外部にも研修へ行かせてもらうことが...続きを読む(全159文字)

入社後は、社内で一ヶ月間の研修期間があつた。しかし研修とは名ばかりで、あまり思い出せないが業務経歴書の作成や事務手続き等を営業所で行っていたように感じる...続きを読む(全169文字)

スキルアップは配属先次第。
良い会社に配属され、信用を勝ち取れれば大事な仕事もさせてもらえるようになる。
キャリア開発はあまり期待しないほうが良い。自...続きを読む(全178文字)

身に付くスキルは配属先企業によります。コアな部分まで介入することはまずできず、担当している分野においての深い知識を身に付けるのは多少苦労します。企業は、...続きを読む(全172文字)

ない、と断言できます。
なにかしようという声はたびたび上がるのですが、形になりません。
スキルは自分で身に着けた方が早いです。
業務環境に満足し、...続きを読む(全164文字)

社内のキャリアアッププランがありますが、忙しい毎日でキャリアアップこどころではありません。派遣先の現場ではやはりお手伝いさん的な空気があり、惨めな思いを...続きを読む(全150文字)

身につけたスキルにより、それに携わる企業に配属しやすくなってます。会社指定の資格を取得すれば給料にも反映されるので頑張っている従業員はたくさんいました。...続きを読む(全169文字)

研修では、基本的なことが学べますが、
待機中にやることなので、待機がない人はあまり関係ありません。
チームで外勤している場合には、リーダーや先輩から...続きを読む(全186文字)

建前上、研修制度は整っているようにPRしているが
未経験者を半人前にする程度の研修レベルであり、スキルアップが望めるような
研修制度ではないと感じら...続きを読む(全172文字)

研修施設もあり、社員はスキルアップができると言っていますが、
全国に2箇所しかなく、しかも配属されてしまうと業務が忙しく、
研修を受ける時間など、全...続きを読む(全170文字)

・一年に一回、資格目標を定める。目標を達成したら、ベース給与に反映される。(賞与にも若干ながら反映される)
・管理職試験になると、上司からアドバイスを...続きを読む(全158文字)

私がいたグループではリーダーが定期的にミーティングの機会を作り、勉強会みたいなものをやっていました。ただ基本的にスキルアップは個人で行うような雰囲気でし...続きを読む(全166文字)

スキルは行動力が身につきます。とにかく、営業にまわること。ひたすたまわる行動力です。
この行動だけは、どの企業・業界でもつうようするでしょう。
スキ...続きを読む(全154文字)

資格取得に伴って、一時手当てが出たり
月額で上限5万円程度の資格手当てが出たり、
社外研修費の一部または、全額支給。
技術書の購入費補助(年間50...続きを読む(全189文字)