東京みらい農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
産休育休から復帰している人が多かったように思う。女性の管理職もまあまあいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は営業には出ていなか...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、可もなく不可もなくといった感じ。
社内制度というよりかは母体のJAに準ずる雰囲気があった。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
準備のために早めの出勤だったり、常に人がいないので休みにくい部分があった。
残業は支店によってバラバラで、親ガチャ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
統一されていないことが多かったり、年功序列が根強く年数を重ねているだけの人が目立つ。
異動も多く一つの業務に集中で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
そつなくこなしていれば意欲が低くても年数を重ねればそれなりに給与はもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がいいと...続きを読む(全124文字)

【良い点】
地域密着型なので、お客様と顔見知りになれたり、頼ってもらえることが多かった。直接ありがとうと言ってもらえる機会も多い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性の管理職はいる。男女平等にチャンスはあると思う。産休と育休にも理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
大した仕事をしていなくても順調に給料は上がる。
残業も、管理職が部下の仕事内容を把握できていないため、いくらでもできる。
残業で稼ぎたい人には...続きを読む(全132文字)

【良い点】
管理職に実力不足でありながらなっている方が多いが、その分口出しはしてこないため、若手でも実力がつけば細かいことは言われない。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔のように安定した職場では全くない。
将来性もなく、過去の負の遺産を現在の職員が清算していることもある。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層組織の言いなりによる研修のみで、あとは自分でやって覚える的な発想が基本。商品知識は自分で覚えろ的な雰囲気。分か...続きを読む(全119文字)

【良い点】
銀行の営業やってましたというと心象がよさそう。
間違いが絶対にないようなお金の取り扱いが学べることと書類のミスが許されないことから厳守さが身に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
手上げ制で、年に数回幅広い分野の研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は多少マシになってきたが、自己啓発を強制する割...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはしっかりしているが、新人教育で職場を抜ける度に良い顔をしてもらえなかった。新人教育も大事だが、古くか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修が年に一回、階層や担当業務別に行われる。
それ以外にも毎月コンプライアンス研修などもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修会...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修の期間をしっかりと確保しており、業界未経験でも業務が始められるよう体制がととのえられている。特に新入社員への研修に関しては、接客を行う部分...続きを読む(全251文字)

【良い点】
研修は割と長く行っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
長くやってはいるものの本当に実用的な物が全てかと言われたら全くそんなことは...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格試験や通信講座の合格者には多少ではあるがお金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種研修はあるものの、単発的かつ形式的で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入組して、1ヶ月ほどは業務の基本的なことを教えてくれる研修がある。そのあとに支店での業務になる。そのほかの試験の研修や業務の研修は1ヶ月から2...続きを読む(全198文字)

【良い点】
生命保険、損害保険募集人や証券外務員など年次ごとに取得しなければいけない資格が決まっています。またそれ以外にも簿記やＦＰなど昇格に必要な資格が...続きを読む(全167文字)