トリーバーチ・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
産休をしっかりと取得できる環境が整っています。また、デザイナー自身が女性や女性の起業家を支援しているということもあり、女性特有の働きづらさを...続きを読む(全93文字)

【良い点】
シーズン毎にコンセプトを学ぶことができる資料があり、プロダクトについて詳しく学ぶことができます。デザイナーの意図や製造工程など、詳しく学ぶこ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
会社として残業はなるべくしないように、ということになっているため、繁忙期以外など、通常時の残業は少なめかと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
評価される基準が数値で決められています。毎年見直され発信されています。それをクリアすれば昇給できるので自分で数字を計算して努力すれば十分クリ...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方はいつも肩身が狭そうにされてる印象です。販売業だとどこの時短の方も致し方ないことですが…。個人売りが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
うちの店舗は連休も取りやすいです。連続して1週間の休みも取得しています。ただ自店イベントや繁忙期はもちろんNGですが…。続きを読む(全66文字)

【良い点】
現場は女性が、多く主婦もいて時短などもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
自己主張しないと優遇が後回しにされる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
好きな人は好きなブランドなので、ブランド力が上がれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本での売り出し方をまた変えれば、再ブームも...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が大半の為、人に合う合わないはあるが合う職場だと楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の中でもメンタル面、身体面弱いと疎...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は記憶に残っていません続きを読む(全46文字)

【良い点】
教育体制や評価体制がきちんとされている為、自分の成長すべき点とそれに伴う教育をしてもらえます。接客コンテストもある為、技術は付きやすいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
今は全くそのような勉強会もないです。年に一回の店長会のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店発信のインスタなり、TikTokなりも...続きを読む(全140文字)

【良い点】
色んな事に挑戦できるのでスキルはかなり上がるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本一人体制なので自身で調べるなど分から...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のシステムが古く、他企業ではセールスフォースなどで一発ででるデータをExcelで加工まとめている。また、生産...続きを読む(全85文字)

【良い点】
OJT中心で、現場で仕事を覚えていくスタイル。体系的な研修は多くないが、実務を通して設備操作や作業手順は身につけられる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
店長は店長会議や店長合宿などでコーチングの講習や店長同士の相談会があった。また、スタッフも本社から指導する方が店舗に来てくださり、接客のやり...続きを読む(全100文字)

【良い点】
店長になりたがる人が少ないため、日々真面目に取り組めばそこまで年数かからずになれると思われます。
詳しくはわかりませんが、トレーナーやエリア...続きを読む(全346文字)

【良い点】
育成はしっかりしてます。入社後しばらくは同期揃っての研修があり、同期とも仲良くなれ、仲間ができるのは良い点です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている印象。
スキルアップもスタッフが多いため教わることが多い。
提案が通ればブランドを作るなども可能続きを読む(全67文字)

【良い点】
上司によるが、“新卒であれば”熱心な方だと丁寧に指導してもらえる。本人のやる気や熱意も大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に...続きを読む(全508文字)