トリーバーチ・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
現場は女性が、多く主婦もいて時短などもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
自己主張しないと優遇が後回しにされる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
好きな人は好きなブランドなので、ブランド力が上がれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本での売り出し方をまた変えれば、再ブームもあるかも続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が大半の為、人に合う合わないはあるが合う職場だと楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の中でもメンタル面、身体面弱いと疎外...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は記憶に残っていません続きを読む(全46文字)

【良い点】
ブランドを、好きな人しか来ないので
一緒に商品を探しながらの接客は楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
海外ブランドの為、日本の湿度...続きを読む(全103文字)

【良い点】
日本法人の設立
【気になること・改善したほうがいい点】
本部と現場の剥離
連携の不安
トラブル対応など急務に時間がかかる続きを読む(全66文字)

【良い点】
以前は細かくインセンティブがもらえおこずかい程度もらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の販売スタッフでもパソコンが使えないと...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他ブランドより仕事の量が多くやることが多い。排除できることが多々あるので改善しもっと接客に集中できる環境を作ってほ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
良くも悪くも日々忙しいので時間が過ぎるのが早い。担当が振り分けられるのでこれも良くも悪くも責任感となってやりがいはある。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

【良い点】
休みは取りやすい。休み希望も割と考慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはしっかりとれるが忙しさと仕事の多さで残業するこ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新卒の研修制度はしっかりとカリキュラムが組んであり、人事制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のOJTは先輩...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をしていないこともあり、中途採用のみなのでみんな即戦力として入社するためストア以外の研修はあまりない。その...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
中途入社して1年目のときは研修が3日間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時は固定なので早く入社した人はすでにわかって...続きを読む(全217文字)

【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)