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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネットドリーマーズのWEB編集・コンテンツ企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

ネットドリーマーズの 社員・元社員による会社の評価

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ネットドリーマーズの 学生による会社の評価

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ネットドリーマーズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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3件中3件表示

株式会社ネットドリーマーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は地方の重賞がナイター開催の日は就業が22時近くなるのが当...続きを読む(全209文字)

株式会社ネットドリーマーズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い人は多かったです。
フランクに話しかけてくれる人やセミナーを開いてくれる方などもいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)

株式会社ネットドリーマーズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バイトの扱いはひどいものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトのまま正社員に登用されることが制度として存在しなかったので辞...続きを読む(全127文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ネットドリーマーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年1月22日
回答者:

【良い点】
休日は完全週休二日制。土日に出勤したら月火でしっかり休める。
有給休暇も取りやすい。
また夏期間に夏休暇が8日間付与される。
【気になること...続きを読む(全150文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年9月9日
回答者:

【良い点】
競馬が好きな方は、とてもやりがいのある仕事だと思います。競馬場やウインズ、ネット投票とか行ったりされてたり経験がある方は直結した仕事が出来る...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2021年9月16日
回答者:

【良い点】
事業が幅広く、規模も大きく、将来性を感じたからです。
面接や説明会も、比較的温和であったと思います。そういった雰囲気作りも、入社前の段階から...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月9日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなく、若手は苦しんでいる印象。副業も禁止。スポンサーをしているスポーツの観戦チケットはもらえる。続きを読む(全73文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年3月22日
回答者:

【良い点】
新聞やマスコミ業界自体が将来性がないと思う。
早く他のビジネスモデルを見つけないと
【気になること・改善したほうがいい点】
紙の新聞はもういらない続きを読む(全79文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

ネットドリーマーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネットドリーマーズ
フリガナ ネットドリーマーズ
資本金 1億1000万円
従業員数 152人
決算月 3月
代表者 向江俊和
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア
URL https://www.netdreamers.co.jp/
NOKIZAL ID: 3151783

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