株式会社ＨＢＡ
システムエンジニア職
- Q. あなたが学生時代に周囲と協力して「挑戦」したことについて入力してください。
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A.
大学の授業で、地域の商店街を題材にした改善案をグループで作成したことです。初めは各自が思いついた案を出すだけで、内容にまとまりがありませんでした。そこで私は、まず現地で見たことと利用者の立場で気づいたことを分けて整理し、全員の意見を一つの流れに並べる役割を担いまし...続きを読む(全302文字)
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ＨＢＡの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ＨＢＡの社員・元社員による総合評価は2.6点です（口コミ回答数190件）。ESや本選考体験記は10件あります。基本情報のほか、株式会社ＨＢＡの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
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ＨＢＡの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＨＢＡの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＨＢＡの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＨＢＡの 本選考情報（ES・体験記）
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- エントリーシート
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株式会社ＨＢＡ
営業
- Q. あなたが学生時代に周囲と協力して「挑戦」したことについて入力してください。
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A.
私が学生時代に周囲と協力して挑戦したことは、ゼミでスポーツジム運営企業と協働し、高齢者向け健康サービスを企画してビジネスコンテストに出場、決勝進出を果たした経験です。当初はサービス案が多数あったり、利用者視点の裏付けが弱く、方向性が定まらないことが課題でした。そこ...続きを読む(全400文字)
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株式会社ＨＢＡ
システムエンジニア職
- Q. 学生時代に力を入れたこと（２００文字）
- A. 私は、大学２年生から３年生の間で、議員インターンを提供するNPOのスタッフとしての活動に最も打ち込みました。当時、、2ヶ月の集客期間を設けて議員に電話でアポを取り、実際に議員を訪問し、学生を受け入れていただけないかを打診したり、学生にどんな活動をしたいかなどをヒアリングし、その希望に基づき議員に活動内容を提案し、議員、学生目線の両方で物事を考える難しさを経験しました。
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株式会社ＨＢＡ
総合職
- Q. 学生時代力を入れて取り組んだこと 200字
- A. 私が力を入れて取り組んだことは、日本とカナダの企業研究プログラムです。このプログラムは、カナダの企業の方々に、日本の企業を英語で紹介するというものでした。6人のグループで企業訪問や業界研究、企業書類の作成をしました。また、大学の先生から発表をより良くするためのアドバイスをもらい、それを基に何度も練習を行いました。その結果、カナダの企業の方々にも良い評価を受けることができました。
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株式会社ＨＢＡ
システムエンジニア職
- Q. 自己PR
- A. 私の強みは、「行動力」です。高校時代に〇〇〇部の副部長を務めた際に、部活全体の士気が低いという課題がありました。私は、部員一人一人から部活の現状に対しての要望や不満を伺う機会を設けました。その結果、部員間で目標が統一されておらず、モチベーションに差があることが判明しました。そこで、部長に相談してミーティングを開いて目標の再確認を行い、部活の士気を高めることができました。
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ＨＢＡの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社ＨＢＡ
1Day仕事体験 / システムエンジニア職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
北海道の老舗SIerとして、就活前から存在を知っていたため。また、採用人数が同業他社と比較して多い...続きを読む(全104文字)
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株式会社ＨＢＡ
1Day仕事体験 / システムエンジニア職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
北海道内のIT企業を中心に探していたから。選考がなく先着順で参加できるのと、レベル的にもそこまで緊張すること...続きを読む(全115文字)
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ＨＢＡの みんなの就活速報
- 実施時期
- 開催日数
- 交通費支給
- コース名
- 内容・準備したこと
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- エントリー方法
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- エントリー方法
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- エントリー方法
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- 志望度
- エントリー方法
- エントリー理由
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- 興味があるほかの企業
- 興味がある理由
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- 興味があるほかの企業
- 興味がある理由
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- 実施時期
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- 交通費支給
- コース名
- 内容・準備したこと
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- 結果連絡
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- 実施時期
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- 内容・準備したこと
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ＨＢＡの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
2.1
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.2
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＨＢＡの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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ＨＢＡの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2003年頃
投稿日：2026年8月6日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 23年前
- プログラマ(汎用機)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
フラットで気兼ねがない。悪い人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員とその下で、別れている印象があった。幹部社員にな...続きを読む(全154文字)
在籍時期：2003年頃
投稿日：2026年8月6日- 回答者：
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- 30代前半
- 男性
- 23年前
- プログラマ(汎用機)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
北海道の官庁と大手電機メーカーからの仕事を安定受注
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道の官庁関連の人に再就職してもらわないと、北海...続きを読む(全98文字)
在籍時期：2003年頃
投稿日：2026年8月6日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 23年前
- プログラマ(汎用機)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
技術研修は受講させてもらっていた。
新人教育は懇切丁寧に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい仕事、身に着けたい技術...続きを読む(全143文字)
在籍時期：2003年頃
投稿日：2026年8月6日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 23年前
- プログラマ(汎用機)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
女性の管理職もいて、男女で評価に偏りがなかった。産休がとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業だからそもそも応募が少ない...続きを読む(全116文字)
在籍時期：2003年頃
投稿日：2026年8月6日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 23年前
- プログラマ(汎用機)
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい仕事をやっている部署もあったが、私が配属された部署は古い技術ばかりであった。
大手メーカーから仕事を受注し...続きを読む(全144文字)
在籍時期：2003年頃
投稿日：2026年8月6日- 回答者：
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- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 23年前
- プログラマ(汎用機)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
会社に来ない等、相当評価が低まるようなことがない限り少なからず昇給はしていた。
年3回の賞与があった。業績が高かった等の理由があった際は特別賞...続きを読む(全148文字)
在籍時期：2003年頃
投稿日：2026年8月6日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 23年前
- プログラマ(汎用機)
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話しで現在の状況は異なっていると思うが、休日出勤は当たり前で、残業はほぼ毎日、徹夜での作業もかなりあり、将来...続きを読む(全103文字)
在籍時期：2003年頃
投稿日：2026年8月6日- 回答者：
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- 30代前半
- 男性
- 23年前
- プログラマ(汎用機)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
一応引き留めてくれた。（今思えば、かなりあったサービス残業分について裁判を起こされると思われていたのかもしれないが）
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
在籍時期：2003年頃
投稿日：2026年8月6日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 23年前
- プログラマ(汎用機)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
北海道で一番の独立系IＴ企業であること
【気になること・改善したほうがいい点】
独立系と思っていたが、実は大手メーカーの資本が入っており大きな...続きを読む(全84文字)
在籍時期：2003年頃
投稿日：2026年8月6日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 23年前
- プログラマ(汎用機)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
研修の予算があり、技術研修等は受講させてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は積極的にお知らせがなかった。保養所等...続きを読む(全97文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＨＢＡの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2026年04月20日
投稿日： 2026年04月20日
投稿日： 2026年04月20日
投稿日： 2026年04月20日
投稿日： 2026年04月20日
ＨＢＡの 過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
ＨＢＡの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＨＢＡの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
ＨＢＡの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＨＢＡ |
|---|---|
| フリガナ | エイチビーエー |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 3億2400万円 |
| 従業員数 | 843人 |
| 売上高 | 278億744万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白幡 一雄 |
| 本社所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西7丁目1番地8 |
| 電話番号 | 011-231-8301 |
| URL | https://www.hba.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1576609
ＨＢＡの 業績データの推移
株式会社ＨＢＡの2026年3月期
- 売上高
- 278億744万円
- 営業利益
- 20億9496万円
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
214億4856万 | 235億8700万 | 252億4389万 | 241億7654万 | 283億1428万 |
|
純資産
（円）
|
134億1043万 | 141億9733万 | 152億7454万 | 148億3794万 | 164億5855万 |
|
売上高
（円）
|
226億3163万 | 249億967万 | 253億8644万 | 263億1477万 | 278億744万 |
|
営業利益
（円）
|
----
|
16億4731万 | 15億4076万 | 17億8576万 | 20億9496万 |
|
経常利益
（円）
|
16億4008万 | 16億5992万 | 15億5554万 | 18億9966万 | 21億8760万 |
|
当期純利益
（円）
|
11億2822万 | 11億1753万 | 10億6626万 | 12億8786万 | 14億6198万 |
|
利益余剰金
（円）
|
130億700万 | 138億6603万 | 146億7310万 | 156億3696万 |
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
5.08 | 10.07 | 1.91 | 3.66 | 5.67 |
|
営業利益率
（％）
|
----
|
6.61 | 6.07 | 6.79 | 7.53 |
|
経常利益率
（％）
|
7.25 | 6.66 | 6.13 | 7.22 | 7.87 |
※参照元：NOKIZAL
