エルライングループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、基本給や各種手当、賞与などを含めて評価する必要があると感じました。営業職は成果や実績によって評価...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度としては、住宅手当と阪神甲子園球場の年間シートがあります。住宅手当については、たしか距離の規定がありますが、3万円の補助が...続きを読む(全156文字)

【良い点】
すぐにやめたので分かりませんが、会社で飼ってる犬がいてみんなの癒しみたいな感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人と違うこ...続きを読む(全337文字)

【良い点】
商材自体は、エコキュートという電気の温水器や太陽光パネル、蓄電池などと今後も需要が伸び続けるものだと思うのですぐに衰退していくことは考えにく...続きを読む(全209文字)

【良い点】
最近は電話を積極的に使わないので電話のマナーや話し方の練習にはなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、お客さんからは断...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業として入社する人が多いが、入ってみるとコールセンターのアポインターとして働く人が多い。
営業会社で給料が魅力...続きを読む(全125文字)

【良い点】
人はいい人が多い。それが理由でなんとか頑張れてる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな噂が飛び交うこともある。信じるか信...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの社員は、本当にしんどい。お客さんに申し訳ないと思いながら架電する。もちろん、お客さんからの罵倒に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的に平日が休みなので、でかけてもあまり混んでたりしない。
朝はゆっくりなのでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇降格の基準は、定まってないことが多いし、曖昧になりがちだった。
年収は思ったより貰えない。
もちろん、頑張り次...続きを読む(全81文字)

【良い点】
接遇スキルだけじゃなく、ヒアリング→提案の“コンサル力”が伸びます。希望すればマネジメントにも挑戦できるし、新規事業提案制度やプロジェクトの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
やる気があればできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長するとその分転勤のリスクなどもついてきます。また、自由な社員が多いので...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし、まぁ家電マイスター？アドバイザーとかとったら給料あがる可能性があると聞いたが、微々たるもの。
ただ管理職目指すのであれば必須
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
MBAなどの考え方を学べるので、亜原場所技とアカデミックな両面を持ち合わせている。人材育成の土壌はかなりまります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新入社員に対してOJT制度、パートナー制度がある為聞きたいことなど聞きやすい環境にあると思います。
家電アドバイザーの資格に合格した場合お金...続きを読む(全191文字)

【良い点】
定期的にメーカーから商品に関する研修が受けられます。太陽光の商品知識は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得...続きを読む(全132文字)

【良い点】
会社が指定する特定の資格に合格できれば、毎月手当としてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、その資格に向けて社員を...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社してすぐにびっしり研修をしていただきました。実際に先輩の会場に行っての実務的な研修もありました。根回しとして地域の家一軒一軒にピンポン行...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社内マニュアルや教育システムがちょっとだけ充実している。
メーカーの方からも色々な話を聞くことができること。続きを読む(全60文字)

【良い点】
スキルアップはコツコツしていればしやすい、ような気がする。
とにかく数字を上げる、サブのセレクションを売っていく、その次の店舗目標を達成する...続きを読む(全102文字)