サンタモンコーポレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの人材育成制度はなかった。そのような制度がないので、成長できるかどうかは現場の環境によるところが大きいと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍した「しずぎん沼津クラブ」では、古参の契約社員によって新しい契約社員や派遣社員が辞めていくのが常態化して...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はほぼ最低賃金で、賞与はあるが本当に少しでした。運営に不可欠であるだろう契約社員であっても、正社員への登...続きを読む(全85文字)

【良い点】
店長の裁量は大きく、毎月季節に合ったメニューを考案して調理されていました。料理人としての能力に加え、店舗運営の能力まで鍛えられるのではないか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度などありません。有休も取れない環境だし、自分は男性だが、女性の社会復帰もしにくい環境ではないかと感じた。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前在籍した女性社員の方は、復職を前提とした産休・育休制度を希望していたが、認められずに退職された。続きを読む(全70文字)

【良い点】
やる事の工程も多いがしっかりマニュアル化されているので覚えやすい。そこから段々と自分のやり方でやりやすいようにしていくのも面白かった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は無いに等しい。期待しない方がいい。新しい事業の為に、従業員の、ボーナスを減らして資金繰りをしているようです...続きを読む(全168文字)

【良い点】
性別を問わず活躍している。女性は育休、産休取りやすいと思います。お子さんが熱を出してもすぐ帰っていいよとなるいい雰囲気です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。シフト制であったため、土日祝も関係なく好きな所を休めました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
バイトで働いておりましたので、バイトで働くタイミングが終了したため卒業致しました。卒業のタイミングでロックフィールドお惣菜券を頂けました。
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
等級制度があるので、試験を受けて上に行きたい人は上に行けます。

ただ古い考えのある上司が多いので、サービス残業は当たり前でした
サービス残...続きを読む(全660文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの圧力や同僚からのパワハラ
体育会系だからという理由で終わる。気に入られるか気に入られ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で残業が多く心身疲労してしまいました。給料も低く、年間休日も少ない、残業が多いの3つが原因かと思います。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手・中堅社員の離職が続いており、組織の安定性に不安を感じております。補充はあるものの高待遇採用が多く、既存社員...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが他の企業に比べて大分少ない、スキルアップが見込めなかったため。また、評価をされにくいと感じたため。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や主任クラス以外の人で給料の高い方がたくさんいるが仕事を全然しない。人間関係もよくない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
人が優しい人が多く楽しく働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の安さと時期によって月給がすごく変動してしまうことが懸念点だと思います続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社としては人手不足は年々否めなかったので、引き留めてくれてはいました

また、色々な仕事を任せてもらえるように
なると幅が広がるので仕事量...続きを読む(全214文字)

【良い点】
学業との両立が難しくなったため、辞めましたが、退職届を出してからも普通に接していただけたので、良かったと思います。退職届を出して、1ヶ月程度...続きを読む(全89文字)