サンタモンコーポレーションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの人材育成制度はなかった。そのような制度がないので、成長できるかどうかは現場の環境によるところが大きいと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はほぼ最低賃金で、賞与はあるが本当に少しでした。運営に不可欠であるだろう契約社員であっても、正社員への登...続きを読む(全85文字)

【良い点】
店長の裁量は大きく、毎月季節に合ったメニューを考案して調理されていました。料理人としての能力に加え、店舗運営の能力まで鍛えられるのではないか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度などありません。有休も取れない環境だし、自分は男性だが、女性の社会復帰もしにくい環境ではないかと感じた。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前在籍した女性社員の方は、復職を前提とした産休・育休制度を希望していたが、認められずに退職された。続きを読む(全70文字)

【良い点】
やる事の工程も多いがしっかりマニュアル化されているので覚えやすい。そこから段々と自分のやり方でやりやすいようにしていくのも面白かった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は無いに等しい。期待しない方がいい。新しい事業の為に、従業員の、ボーナスを減らして資金繰りをしているようです...続きを読む(全168文字)

【良い点】
性別を問わず活躍している。女性は育休、産休取りやすいと思います。お子さんが熱を出してもすぐ帰っていいよとなるいい雰囲気です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。シフト制であったため、土日祝も関係なく好きな所を休めました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特に問題なくスムーズに辞められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。有給が使えない。残業代は出ない。30分単位なので...続きを読む(全166文字)

【良い点】
他務所から応援要請がある事があり、自分の務所だけでなく色々な人と関わる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長は課長と違い...続きを読む(全94文字)

【良い点】
イエスマンになれれば安定して稼げる。
会社に染まれれば大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
反発する人、おかしいと思ったこと...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意向が強く反映される組織風土があり、業務判断の多くで確認が必要な状況です。管理職も月1回の社長同席会議への...続きを読む(全132文字)

【良い点】
人間的にいい人が多い。社内の雰囲気も非常にいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列。デジタルに弱い年配の人がいたりす...続きを読む(全106文字)

【良い点】
穏やかで温厚な人が多い。そのため、まったり働きたい人には最高の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど、上司し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
コミニュケーションはよくとれている
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人のみ責任や仕事量が増えて労働力に差が出過ぎている
全員に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
とても丁寧で店長より上の役職の方や、営業さんが少なくても週に一回は売り場の方に様子を見に来てくださるので、何かあった際は気軽に相談できます。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
箇所にもよると思うが、面倒見はあまり良くないと感じた。
フォロー体制をきちんと取れる体制が必要だと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員一人一人が優しくて、良い点としてまず挙げられるのは、社員および管理職の人柄の良さである。社員一人一人が優しく、困っている人に自然と声をか...続きを読む(全446文字)

【良い点】
一般職に関しては物腰柔らかい、話しやすい人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業体質。
管理職と一般職の間に壁がある。...続きを読む(全180文字)