公立大学法人大阪のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
係長以上になると業務が急激に増加する。それに伴い残業時間も増加する。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職付きの職員でも個々の能力に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
事前に申請さえすればいつでも休暇を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教員がメール対応をするの時間帯が基本的に夜なの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署によっては学生のキャリア支援などに係ることができたりするなど、「人の役に立ちたい」という気持ちがあるものであればとてもやりがいを感じるこ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
実験などをして良い結果が得られると、やりがいが感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで自分の担当することをするのみであ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
研究室や組織ごとには生成消滅もあるだろうが、少なくともこの大学が潰れるということについては現状全く心配しなくてよいと思われる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
交通費に関しては実費で支給される。副業に関しては何も言われない。有給休暇が理由の申告無しにこちらの都合で上限まで申請できる点については大変有...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金かつパートタイムなのであまり給与は多くならない。また当然ボーナス等も存在しないため、これで生活をするとい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研究室にもよるだろうが、自分が所属しているところでは教授も親身に相談に乗ってくれ、研究室に所属しているメンバーとも気さくにコミュニケーション...続きを読む(全86文字)

【良い点】
卒業後の進路について検討していたため。
ギャップは特にはない。研究室に所属して学部の頃と同様に実験や指導、報告等を行うことができた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給は理由を聞かれることなく申請できる。副業等についても特に何か指摘されるようなこともない。パートタイムのため住宅補助や学習支援等は特にない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手教員の指導や支援体制が十分でなく、組織的対応が
ASDクラスには、少人数体制の熱心な教育がされているが、通常...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特段スキルアップという観点はない。たくさん資料や研究結果があるから、どうぞご自分でというスタイル。ただ、先生にい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
新卒のチュートリアルには優しい内容なので、そこで基本的な社会人スキルを身につけられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんな...続きを読む(全136文字)

【良い点】
非正規職員にはコンプライアンス遵守のようなWeb映像のオンデマンド研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員にはいろいろ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
資格取得の補助や、会社のサービスが受けられます。使っている人は多くはない印象ですが、有効に活用すると喜ばれます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは身につけて来る前提なのか特に社員教育をしている様子は見えない。
自分がいた部署は課...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を全く大事にしていない。年収しかり、キャリアプランしかり。離職率もかなり高く、慢性的な人手不足。続きを読む(全71文字)

【良い点】
毎月ある会議の中で、ある程度のスキルアップ講座みたいなものが会った気がします。近くにいる人何人かとロープレをした記憶があります。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用した人材の育成方針が無いように感じられます。やってる感だけで自分で自己研鑽しないと、ただの人で終わってしまい...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入っても授業のすすめかたなどの研修はほぼない。毎月社内研修があるが内容的に役に立たないものが多い。資格制度はない。続きを読む(全77文字)