公立大学法人大阪のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
係長以上になると業務が急激に増加する。それに伴い残業時間も増加する。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職付きの職員でも個々の能力に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
事前に申請さえすればいつでも休暇を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教員がメール対応をするの時間帯が基本的に夜なの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署によっては学生のキャリア支援などに係ることができたりするなど、「人の役に立ちたい」という気持ちがあるものであればとてもやりがいを感じるこ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
実験などをして良い結果が得られると、やりがいが感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで自分の担当することをするのみであ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
研究室や組織ごとには生成消滅もあるだろうが、少なくともこの大学が潰れるということについては現状全く心配しなくてよいと思われる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
交通費に関しては実費で支給される。副業に関しては何も言われない。有給休暇が理由の申告無しにこちらの都合で上限まで申請できる点については大変有...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金かつパートタイムなのであまり給与は多くならない。また当然ボーナス等も存在しないため、これで生活をするとい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研究室にもよるだろうが、自分が所属しているところでは教授も親身に相談に乗ってくれ、研究室に所属しているメンバーとも気さくにコミュニケーション...続きを読む(全86文字)

【良い点】
卒業後の進路について検討していたため。
ギャップは特にはない。研究室に所属して学部の頃と同様に実験や指導、報告等を行うことができた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給は理由を聞かれることなく申請できる。副業等についても特に何か指摘されるようなこともない。パートタイムのため住宅補助や学習支援等は特にない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
定期的な人事異動があります。異動内容によっては、職務内容が大幅に変わります。異動のスパンはまちまちで、一概には言えません。続きを読む(全67文字)

【良い点】
実力主義で、上からの圧力がすごいので、仕事に真剣に取り組めばセールスとしての腕はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は...続きを読む(全107文字)

【良い点】
病棟によるが勉強会は多く実施している。院外の研修は受けたくなくても師長や主任の意向で受けなければいけないことがあった。研修費は実費。
大学院...続きを読む(全100文字)

【良い点】
外部の研修等は、主体的に探すことができれば受けやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教員の個人商店の集まり的な趣が強く...続きを読む(全197文字)

【良い点】
縦と横のジョブローテーション制度がある点。若手でも役職希望者を育てる制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーショ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修制度は特になく、支援もなかったかと思います。業務の中で自発的に学ぶことはありましたが、自費でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容は毎度同じようなことばかり。特に会長を主軸とする気質が強く、根性論でどうにかしようとす...続きを読む(全82文字)

【良い点】
苦手とする事に関してなら余分に教えてもらえる時が、ためにある事だと思います。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全229文字)

【良い点】
非正規職員として数年勤務すると、社会人採用試験を受験することができます。試験に合格すれば、正規職員として採用されることとなり、一般で受験する...続きを読む(全211文字)

【良い点】
他の職場知らないが、営業職だと
0→1、1→10の力がつく。
見込み顧客発掘から契約締結まで自分で行えるため、かなり楽しい。
自分で考えて自...続きを読む(全258文字)