日産神奈川販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
店舗によるようですが、残業は少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本平日休みなので、本当に休みたいときくらいしか土日は休...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休、育休制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている方も居ますが、車が好きだったり興味を持てないと期間が経つにつ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ボーナスはしっかり貰えます。新卒でも嬉しくなる金額貰えました。各2ヶ月と2.5ヶ月分づつくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
車の知識研修や接遇研修が頻繁にあります。数百円で入れる共済保険がある。財形貯蓄や確定拠出年金もあります。社内資格を取ると資格手当てがでます。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は車の知識が無くても大丈夫と言われるが、研修で習った知識のみだと接客の際に不十分に感じるときがある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
住宅補助があるのはいいけどそれだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
一応日産なのに特にいい福利厚生をうけられなかった。組合に毎月3千ほ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
毎日数十人の客とかかわるためコミュケーション能力は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しで飽きる。いろいろなこ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受付も整備士も実際には営業みたいなもの。ノルマはないが接客スキルがもとめられるし、商材も売らなければならない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休取りやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性の活躍もわかるが、やはり男性社会なため、相当強い女性でないと難しそう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
業績が良ければ業績評価ももらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がよくても同期とボーナスがほぼ変わらず、モチベーションがあがらな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)