朝日広告社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的に暦通りの休みがある。
休日出勤があっても振替休日を取得することができる。
上司は優しく休みも申請しやすかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に暦通りの休みが与えられるが、クライアントがサービス業だとそれに合わせて休日に出勤する必要が出てくる。振替休日は取れるが、休んでも仕事が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
本当にない。何もない。月給も安ければボーナスも少なすぎる。昔は新聞広告事業で儲かっていたようだが、ここ10年ほどは業績下降気味。ボーナスは0....続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業職であれば比較的自由で裁量権を与えられているため、意欲があれば積極的に飛び込み営業へ出かけたり、テレアポなどで新規顧客獲得に向けた営業活動...続きを読む(全240文字)

【良い点】
朝日新聞グループという点。朝日新聞に広告を出稿したい場合は価格面で優位性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合広告代理店と銘打...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的に営業会社なので、売り上げが上がる事であれば、個人裁量で何でも出来ます。ただし新聞社が親会社であり新聞広告の買い切り紙面を消化する事が義...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社説明の段階で、年功序列ではなく、個人の実力による評価制度である説明があると思います。たしかに個人の実力による評価制度ですが、、、
【気にな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
将来を見据えて自ら積極的に人脈を広げる事が出来る人には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事に挑戦するため社員...続きを読む(全216文字)

【良い点】
評価がダイレクトに年収に反映されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがかなり低く月収を下回るケースが多々生じる。契約社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新規開拓営業で、飛び込み訪問をしてクライアントを獲得し、S評価をもらい昇給し、社長賞を受賞し、100万円もらったところ。フレックスタイムを導入...続きを読む(全197文字)

【良い点】
マネージメント研修や資格取得補助などスキルアップのための補助は手厚い印象のため、やる気のある人にとっては頑張りやすい環境であると思う。
ただ、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若手メンバーであればしっかりとロードマップを引き、目標を定めて教育してもらえる点。
キャリアも、手を挙げれば新たなことにどんどん挑戦し成長でき...続きを読む(全104文字)

【良い点】
業務を通じて法人営業としてのスキルは自然と身につき、成長を実感できます。実力主義の環境で自己成長が促されます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
お金をかけてスキル開発をしてくれる。また、キャリア形成においてもかなり充実した研修があって自分的にはとてもありがたかった続きを読む(全66文字)

【良い点】
自分のキャリアプランを描けるし相談もできる。スキルも叩き込まれる。社内の研修制度も面倒臭いほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修は豊富で、社員の意識も高いので自主的な勉強会があり、気軽に参加することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では結局人に...続きを読む(全231文字)

【良い点】
人がいいので、人付き合いでつまずくことはないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトや、契約社員での研修が多めで、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
業務でわからないことを質問すると快く教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、受動的な社員がほとんどなので、率先して熱心に...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼなし。時折り、社長が関西弁で営業部員を怒鳴りつけることがあり、これに嫌気がさして辞めるひともおおい。続きを読む(全77文字)