メンバーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全111件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
製品説明書や基本ガイド本に載ってそうな説明の研修を有志の人がしてるだけ。
知見の醸成や提供は存在...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新卒入社後、最初の何ヶ月程度は研修期間としてビジネスマナー、ITリテラシー、業務分け様々なスキルなどを学ぶ時間が設けられていました。
【気にな...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が多すぎて捌ききれていない。基本的に中堅社員が少なく、教える立場の人も少ないので不安になる新卒が多かった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
入社時には外部講師などの研修があった。オンライン講義や勉強会などが実施されており、スキルを伸ばそうと思えば成長できる環境だと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
マネージメント研修や資格取得補助などスキルアップのための補助は手厚い印象のため、やる気のある人にとっては頑張りやすい環境であると思う。
ただ、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修はしっかりしていたように思う。
勉強会など開いたりスキルを高めようとする人が多いイメージが強い。
向上心高い人にはおすすめかも。
あと、い...続きを読む(全129文字)

【良い点】
研修は色々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合で前まで習っていた研修内容とは大幅に違う職種の研修を急に受けさせられたりした。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
教育体制については、エンジニアの場合はちゃんと揃っていると思う。

他の職種は分からないが、待機の方用の小規模のアプリケーション運用・開発など...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自分は、運良く様々な案件にアサインしていただいたが、運が悪いと研修ばかりになり、スキルアップに繋がらない業務がメインになってしまう。
【気にな...続きを読む(全143文字)

【良い点】
昔は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が改悪されて書籍補助がなくなったりしてて周りの社員からも不満の声が聞こえる
資格の補...続きを読む(全103文字)

【良い点】
やる気のある若手には、肯定的な印象があります。どんどん率先してアピールするとチャンスはたくさん貰えます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
一人一人の進路に真摯に向き合ってくれる。
かなり個人の希望が通りやすい人間味のある会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得す...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員の年代が若く、年次に関係なく挑戦できる点は非常に良い
また、年功序列や体育会系的な組織とは無縁
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全194文字)

【良い点】
受託制作だけでなく客先常駐もあるので、常駐先を変えて現場を渡り歩いて様々な業務を経験したり、幅広いスキルを習得できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格を取得するとお金がもらえたが、もらえなくなった。そういう細かいケチなところが会社への忠誠心の低さに繋がっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修や勉強会は充実していると思う。しかし当然だが参加するかどうかは個人に委ねられるから参加したいならでから続きを読む(全59文字)

【良い点】
スキルアップ出来る，勉強会はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいとなかなか自分の勉強時間がとりにくい。本当に部...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。最近は待機の方も多く、その間は自主学習するしかない。身近に同期か3年以内の先輩しかいないため、自分の将...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育体制は整っていません。
若手が非常に多くベテラン層が少ないので自分で積極的に勉強しなければいけない環境です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内公募制があるので、手を挙げれば色々挑戦できるのはメリットだと思う。向上心のあれば、若手でも大きい仕事ができる。エンジニア系の研修は少なかっ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ベテランがほとんどおらず若手多数の会社のため、先輩から教えてもらうことはあまり期待できません。分からないなりに自分で調べて実践していく感じです...続きを読む(全157文字)