丸東産業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
真面目な社員が多いので、部門を超えた人間関係はとてもよいと思います。
部署によるとは思いますが、人財を大切にする(人が入らない＋すぐ辞めるか...続きを読む(全286文字)

【良い点】
福利厚生(弁当代の補助、健康診断の実施等)はいいと思いますが、会社近くに住んでいる社員は家賃補助が出ないので一人暮らしの人は辞めたほうがいい...続きを読む(全238文字)

【良い点】
●キャリアを積むための研修
通信教育や社内英語研修を通して、活躍するフィールドを広げるための研修を行っており、今後も内容を充実させている
●...続きを読む(全176文字)

【良い点】
休暇制度の充実：:有給休暇、産休、リフレッシュ休暇、バースデー休暇など、休暇が取りやすい環境であるという意見があります。
社内の人間関係：...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上場会社の看板はやはり大きくお客様であったり、取引先企業とのやりとりはやりやすい。また官公庁などある程度会社がしっかりしてないと取引できない...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社が求めているものと各自が立てる目標の2軸があり比較的自由に仕事の目標を立てることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局...続きを読む(全159文字)

【良い点】
間接部門、事務員は働きやすいと思います。
営業希望の女性はおすすめ出来ません
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のワークバランスを...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境にあります。
ただ年末年始は12月29日、1月4日等周りが休みの中出勤しないと行けない為疑問視している社員は多くいます。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
軟包装業界は潰れませんが将来の伸びは低いと思います。
大手のような給料であれば続ける人もいると思いますが給料の低...続きを読む(全94文字)

【良い点】
仕事のやりがいはかなりあるとおもいます。自分が携わった商品が店頭に並ぶとやはり嬉しい気持ちになりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の総務部と工場の管理部の退職者が多い
今年は5名が退職した
会社の将来性と経営陣に不安を感じて退職している
...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
怪我をした人がいたが、上に報告せず労災も使用していない。
規定の残業時間を超過すると怒られるため、タイムカードを...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく放任主義的な雰囲気で、一人当たりの作業量が多くなっていた。
また、現在社員寮に住んでいるが、会社まで遠...続きを読む(全100文字)

【良い点】
他にしたいことが見つかった　とりあえず仕事に飽きた　　若い人もどんどんやめていったし　　その流れで決断した　でも楽しかった続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実質的な親会社である住友化学からの影響が強い点は気になりました。社長は住友化学からの天下りで、側近もついてきます...続きを読む(全187文字)

【良い点】
包材は安定した需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シュリンクラベル業界が下火
それに対して、何も手を打たない。(打てない)...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退社月が賞与月でしたが、満額だしていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめようかと思って相談してからなかなか辞めれなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップがしたかったからです。
私は営業事務として働いていましたが、単調な作業が多くてやりがいをあまり感じる事ができなかったから。続きを読む(全73文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と評価制度への不満があり、改善の余地が少ないと感じたため退職を検討しました。満足度は低め...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人事部の方はとてもいい人が多く、相談にも乗ってくれる為、安心して退職手続きができた。上司も当たり外れがあるが自分の上司はとてもよかった。
【...続きを読む(全127文字)