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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富世ホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富世ホールディングス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に富世ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富世ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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富世ホールディングスの 学生による会社の評価

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富世ホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

富世ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

優しく、雰囲気のいい社員の方が多かった。続きを読む(全20文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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富世ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

富世ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

人の人生に関わることが出来ることがやりがいだと思う。続きを読む(全26文字)

富世ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

自分があげた成果のぶん給料が上がるので、頑張ったぶんきちんと稼げる。続きを読む(全34文字)

富世ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

知識がなくても、周りの先輩に気軽に相談ができると伺った。続きを読む(全28文字)

富世ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

様々なジャンルの事業を行っており、将来性がありそう。続きを読む(全26文字)

サービス(不動産)の組織体制・企業文化の口コミ

東急リバブル株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

会社の制度により、若手から様々なことに積極的にチャレンジすることができる環境が整っていると感じた。また、会社全体で従業員が働きやすい環境を目指すよう尽力し...続きを読む(全123文字)

東急リバブル株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

気さくで温かいお人柄を持たれた社員の方が多いイメージ。続きを読む(全27文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

結果主義とベンチャー気質が相まって,とにかくガツガツしていて熱血な印象。続きを読む(全36文字)

住友林業ホームサービス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

基本的には皆仲が良く、休みの日にも遊びに行くことも多いと聞いたが、一方で事業所によって社内の雰囲気は変わるとも聞いたので、配属先によって違うと思う。続きを読む(全74文字)

東京セキスイハイム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

そんなに体育会系の雰囲気ではなかったように感じられた。最初は先輩上司の方と一緒に営業に回るため、新人に対する教育がしっかりしていると聞いた。続きを読む(全70文字)

福岡空港ビルデイング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

オープンな人が多く、人と関わることが好きな人が多い。続きを読む(全26文字)

三菱地所株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

デベロッパーの中でもがつがつしている人というよりは温厚で積み上げていくタイプが多いと思った。続きを読む(全46文字)

野村不動産ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

風通しはよく、大企業であるため、年功序列である。個人的意見はあまり通らない続きを読む(全37文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

若手から活躍できて熱意のある人が多い。また、社員数が少ないからこそ仲が良い。続きを読む(全38文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

富世ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 富世ホールディングス株式会社
フリガナ トミヨホールディングス
設立日 2001年6月
資本金 300万円
従業員数 1人
本社所在地 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目16番6号
電話番号 092-471-1034
NOKIZAL ID: 2462365

富世ホールディングスの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。