日鉄興和不動産の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全15件）

近年事業を拡大するフェーズに入っているのでやりがいもある続きを読む(全28文字)

このまま事業拡大できればより大きな企業になり安定性も増す続きを読む(全28文字)

ベースアップのおかげで初任給は大手デベとあまり変わらない水準。続きを読む(全31文字)

21時には帰宅している社員がほとんどであるそう。続きを読む(全24文字)

入社後は数年単位でジョブローテがあり、学べる。続きを読む(全23文字)

地図に残る仕事であり、建物が完成したときにやりがいが大きいと思う。続きを読む(全33文字)

リモートワークで完結する人もいるらしいです。続きを読む(全22文字)

中途採用の方のキャリアアップが厳しいらしい。続きを読む(全22文字)

時短勤務制度を導入していて浸透しているため育児中の女性には非常に良いと思う。続きを読む(全38文字)

少数精鋭のため若い年次でも任せられる文化がある。また、まずはやってみろと言われて挑戦できる環境もある。開発業務を通じて地図に残る建物や街づくりができるので...続きを読む(全98文字)

社員の方はみな優しく接しやすい方々だった。そこまで体育会系というわけではないとかんじた。続きを読む(全44文字)

創業家のワンマン体制、労働組合が無いなど不安要素はありました。しかし、社員さんと話す限り穏やかな方が多く働きやすそうでしたし、特にそれらは問題になっており...続きを読む(全84文字)

体育会の人限定のイベントで出会ったのだが、元気はあるが、しっかり論理立てて話している感じがとてもして自分に合っているとおもった。続きを読む(全64文字)

やる気次第では若いうちから活躍していけると思う。続きを読む(全24文字)

とにかく結果を求めている社風なため、大人しい職場が良い方には向いていない。続きを読む(全37文字)

自発的に学ぶ意欲が求められる社風で、実力主義の風土が根付いており、成果を重視する文化が強いと言っていました。続きを読む(全54文字)

新規事業の創出などチャレンジ気質がとても強く、安定志向な私にとっては合わないと感じた。続きを読む(全43文字)

気合と根性で業界1位を目指している。社風は一言で表すと『やる気』だと感じた。続きを読む(全38文字)

超体育会系。合う人には合うが、合わない人には合わない。厳しい環境である反面、スキルはたくさん身に着けることができる。続きを読む(全58文字)

少数精鋭であり、採用も一人一人の人間性を重視しているため、皆人柄も良く、チームで一致団結して仕事に取り組める雰囲気だと伺った。続きを読む(全63文字)