ディープラスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
実力主義なので、結果を出せばすぐに昇進できる。そのため20代でマネジメント経験を積むことができ、自分次第だが成長角度は高い。
【気になること...続きを読む(全133文字)

【良い点】
事務採用で本社勤務であればワークライフバランスは取りやすい部類。当日残業は1時間程度で帰る者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

【良い点】
事業は自動車リースなので、伸び代はあると思う。物価の高騰や日本の給与事情を考えるとこれからリースの価値が下がるとは考えにくい。
【気になるこ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
入社前に人事が正直に会社の悪い部分(異動が激しい、制度変更が多い)も伝えてくれたので、ギャップはあまりなかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
実力主義で年齢、年数関係なく昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義である一方で、一部の人間は経営者に気に入られてると...続きを読む(全102文字)

【良い点】
カーリースという商材を専門的に扱っているため、日本のシェア率が伸びてこれば会社も成長していくのではないかと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
店舗異動が多く、移動先によっては規定距離以上の場合引っ越し費用と住宅手当が4万円まで出る。一人暮らしの人とかはいいかもしれない。
【気になる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
初めて営業やります。というのであれば、商材も売りやすく、競合他社も少ないので、リースが合う人には売れるし、会わない人には売れない。仕事量はそ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回か半年に1回給与改定があり、そのたびにコロコロ変わる。
2023年は今まで30万もらっ...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
某BM社と同じコンサルであるM社が入っており、毎月環境整備があり、そのために前後は全員で掃除してたりします。
B...続きを読む(全321文字)

【良い点】
昇給した際に役職手当が発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当に対し、責任と負担の釣り合いが取れていないと意見する社員が...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くいれば知識が着くのは当たり前だが、そういう人が管理職に多いイメージです。
人格として信頼があるかはイマイチです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
上司は基本的に相談しやすい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種間でのコミュニケーションが難しい点がある。交流も少なめである続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員同士非常に仲が良く福利厚生でクラブ活動もあります。店舗同士の趣味の合う仲間できますし他店舗の人たちもこういった場で仲良くなったり顔見知り...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員間はよく話したり、助け合いはできていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係性は良くなかったです。とくに店長...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自分の立場からすると、良い人が多く、人間関係には恵まれた環境であったと思う。男性が多いためギスギスした感じもなく楽だった。
【気になること・...続きを読む(全152文字)

【良い点】
営業だけでなく、フロントスタッフや、事務、整備士の方全員と連携する事で仕事が円滑に進むため、自然と店舗内のみんなと距離が縮まりやすいです。上...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらったこともありますが、基本的には常時「見て習え」みたいな体育会系の感じでした。また上司との年齢差があり...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前よりはだいぶ減ってきましたが、圧が強めの今の時代には合わないような方もいるので、尊敬されるような方が増えてく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人間関係はとてもよく、相談もしやすい環境で先輩社員から気にかけて話をしてくれることが多いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)