- 社風や人について
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社風は先程も言ったように、建築業界のブラックというイメージを変えたいというイメージの元働いているイメージがある。男女の人数構成は基本的に男性がメインだが、女性も程々にいる。割合で言うと7：3くらいである。育成環境だと、資格を取るために、検定料の補助であったり、つき...続きを読む(全233文字)
2025年卒男性の内定者が書いた、Ｅｖａｎｄ株式会社の総合職/人材派遣の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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Ｅｖａｎｄ株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
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- 未登録
- 職種
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- 総合職/人材派遣
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- なし
- 内定先
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- ヒマラヤ
- エフ・オー・プランニング
- ライクスタッフィング
- Ｌｉｎｇ
- Ｅｖａｎｄ
- 入社予定
-
- 未定
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いたＥｖａｎｄ株式会社の選考体験記
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Ｅｖａｎｄの 会社情報
| 会社名 | Ｅｖａｎｄ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヴァンド |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪北館6階 |
NOKIZAL ID: 3216183
