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【良い点】
主に携帯販売で新規のキャッチをし続けるので、目標を持って成長を考えて行えばかなりの個人営業の経験にはなると思います。
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ＦＩＤＩＡ ＳＯＬＵＴＩＯＮＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全91件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＦＩＤＩＡ ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＦＩＤＩＡ ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
派遣先のキャリアアップはすごく率先して乗って貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が全く現場で働いているスタッフを見る気がない点続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売等から内勤になるまでにとても時間がかかる。
また、内勤になったとしても給与はさほど変わらない印象で、同業...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
役職が１つ付くと、部下を持つようになりその人のメンタル面であったり業務をしていく上での相談役であったりサポートすることができます。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
コールセンター業務の場合は、同じ作業をずっと繰り返しているだけなので凄く途方もない作業をしているように感じる。研修制度は派遣先によって異なる...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修という名の放置です。最初に教材を渡されて自習するだけで、フォローはほとんどありません。形だけで、質問しても「...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
キャリアアップに対して、明確な評価基準があるので当たり前のことを当たり前にしていると役職は上がっていける続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については期待しない方がいい。派遣先に丸投げの形で、自分のキャリアがどう進むかは完全に...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自発的な方でないとかなり見込めない。
基本派遣社員みたいな立ち位置なので、本社の人と関わる機会が少...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
本当の意味でスキルアップをしたいのなら、この会社では難しい。30代40代になっても、稼ぎ続けれるようなスキルはこの会社では厳しい続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修内容はしっかりしており1.2週間ほど学ばせていただき安心できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容はよかったのになぜかメ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
勉強して試験を受け、合格すれば キャリアアップすることが出来る。基本 企業理念や目指していきたい目標 みたいな昇格試験用の動画を何回も見て ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
スキルアップは中途採用出ないと難しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は初め、携帯販売からで、各店舗に配属となります...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣先の業務内容によるが、同僚同士のつながりがあるので、不明点は聞きやすい。(専用チャットがある)
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
色々な部署があるため、今後そのような部署に行くことが出来るかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように昇進して、どのよう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修が毎月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はありますがどれも現場で使えるかと言われると使えないことが多いです。
基本...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売業やコールセンターの業務を2年ほど続けるとキャリアアップとして本社での勤務となる場合もあるようだが、現場で3...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
多くの業務に触れようと思えば触れられるので色んな業界のことが知れます。
教育制度に関して言えば決まった期間に決まった物を見るので同じタイミン...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大手企業の研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
週一で上司であるメンターと面談が必要。お互い予定が中々合わず、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給与制度は、日々の行動や勤務態度と、クライアント先での評価の双方を総合して判断される仕組みである。単純な数値実績だけではなく、業務への姿勢や...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
現在はコールセンター業務に従事している。勤務時間は基本的にシフトに沿っており、対応が長引かなければ定時で退勤できる環境である。受電が中心のた...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
コールセンター業務をメインにしているため、初めは、言葉だけで説明することや、喋ることに緊張してしまいうまく話すことができなかったが、事業所の...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
人柄を見て採用してくれていると感じたため、入社を決めた。入社後に感じたことは、事業所メンバー内の距離がすごく近いため、困っていたり、悩んでい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
キャリアチェンジをできるところはいいところだと思う。
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キャリアチェンジをするためには、何が必要なのか...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
派遣先によってワークライフバランスは変わってくると思うが、現在、就業している場所は、お盆休みや年末年始休暇、有給休暇などがしっかりと取得する...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
成長性や将来性については、今後様々な分野での事業展開をする事で、様々な分野の知識や経験などを社内で共有することができると思うため、確保できて...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうが良い点といたしましては今自分がどのように評価されているのかが可視化ができていないことだと思います。...続きを読む(全161文字)
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様々ことにチャレンジできることと、様々な経験を生かして自己成長につなげキャリアアップにつなげたいので入社を決めました。振り返りとしては様々な...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
成長という観点では様々な事業や業種を始めているので事業拡大という点では成長していると思います。強みは様々な事業を始めているので、働き方や、や...続きを読む(全142文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社でも活かせるようなスキルは身につかない。カスタマー配属の場合は、自社ツールしか使わないため、電話スキルしか磨...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内で資格を取れるのが良いですね。教えてくれる方もいらっしゃるので受かりやすいでしょう。
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教えてくれ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自身の研修を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで一般的な研修のため、この研修が社内でのスキルアップにつなが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ分化があります。専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリア...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
車両整備士であれば資格などを取得し整備主任者を目指すことができる。
将来的には工場長などの役職もありスキルアップに関しては本人のやる気次第で...続きを読む(全113文字)
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やはり資格取得のフォローはとても良いです。OJT制度が充実しているので、現場に慣れるのも比較的早くなじめます。続きを読む(全61文字)
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わからない、先輩が経験者なのでチャットなどで相談しやすいくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
3日程、社会人マナー等サラッとやりす...続きを読む(全142文字)
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ITやDX関連の言葉が頻繁に飛び交うため、直接その業務に携わらなくても事務サポートを経験することで知識を得ることができた。続きを読む(全67文字)
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業務は配属先で教わるので、配属先次第ですが。自社での研修はあまりありません。エンジニア職なので、該当資格を取ると、受験料が返ってきます。
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昇給ラインが割とわかりやすいので、目標を持って取り組めると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくい点。
基本時給のスタ...続きを読む(全120文字)
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