この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Evand株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にEvand株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修はオンラインの全体研修のみでした。メンターの方が別店舗だったので、現場で相談できる人がいないような状況で...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる内容は派遣先によって異なる。昇進の制度もオンラインでのやりとりばかりで本当の繋がりを感じない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スキルアップはしようと思えば機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念のようなもののテストを毎月受けさせられますが、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
最初は研修がたくさんあるので、いい勉強になると思います。店舗での携帯販売は様々な年代の方がご来店されるので、話し方を工夫することが必要となります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配属先では研修がしっかりしているので不安はない
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の研修はない、配属先の研修の前に社会人マナーなどの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
担当の営業の方は親身になってくれていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の相談をしようとメールで相談したときは、あから...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
雇用元でのスキルアップというより、派遣先で、スキルを身につけられるかによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を上げても、雇用元の...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待しない方が良いです。
長期的に働く方が少ないので3年勤めていれば良い方です。他社に転職する事をお...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
早い段階でメンターやリーダーになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントするメンバーが多い、同じクライアント先でも他部署の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるものの、研修の時点で落とされ、派遣切りになることが尚更ある。研修期間が定められても...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されるという名目の、研修期間で、本社で活かすために何を学んでいるのか、はっきりせず、また、研修の終わりも見えな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業スキルなどは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍もありコミュニケーション不足があったのでそういった点をもう少...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
モチベーションが上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いから上に上がっても旨味が少ない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先はほぼ選べないと言っていい。
会社側が選んだ企業に行きそこで働くという流れ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制などすごくいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる店改善したい点は特にありません続きを読む(全62文字)
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【良い点】
スキルアップはほぼ無い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もまったくなしでここで仕事するなら普通に派遣会社を通して働く方がいいと感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上長次第で昇進はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務外の仕事が評価に影響される。
評価制度の基準も浸透していない為わからない。続きを読む(全78文字)
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体制がとにかく悪い
営業がクライアントから良いイメージを持たれていない、面談の時間をわざわざ設けているのに時間通りこない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
キャリアパス程度などあるのはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス制度やキャリアチェンジ制度などあるけど、それを使える人...続きを読む(全226文字)
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携帯販売員として働いていましたが、接客業における提案力、営業力は身につきやすいと思います。
しばらく続ければご指摘の対応等をすることにもなるのでそういった...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でした。
配属先での業務のため、見えないこともあると思います。
(クライアント様から営業担当に連絡が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、頑張り次第ではすぐ役職につける点は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
入社4年目ですが、賞与は手取り...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当にもよりますが、面談をしたいと言われ時間になっても連絡が来ないなど上長への信頼が無くなった。また給料面がど...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
クライアント先にもよると思いますが、私のところは残業はほぼ無しでした。たまに残業要請が来ますが強制ではないので断れます。また年数たてば在宅勤務...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度について、クライアント先での業務外で面談があったり、メンバーだと毎日日報を出さないといけなかったりと、業務...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンターや上司が、同じ配属先でない事が多く、日報など提出物で評価される。きちんと評価されているのか分かりづらい。
...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
HR事業部所属。正社員での雇用であっても最初の半年間は派遣社員として携帯販売、またはコールセンターに配属されると言...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
退職を考えていると相談した際に素早くzoomで面談をしていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えている際に、契約期間が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
日報を毎日提出して、上長からのフィードバックを受けることができ仕事へのモチベーションも上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
日報を提...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
1年に2回の寸志はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がきっちりとしていないので
仕事をできない人とも同じ給料な部分は改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上のポストがガラ空き
上を目指したい方は良いかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく出世しても、長く続かずに退職される方が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定期的に目標を定めたり、それに対して活動や結果を書いていました。作業者で集まって改善活動や勉強の時間もありました。現在はどうか分かりませんがと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
OJT主体である点
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な研修プランやポジションに応じた求められるスキルなどが不明瞭である点、旧態依然。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
未経験で始めた仕事ではありましたが、丁寧に研修を受けさせていただけました。また、マニュアル書をあったため、仕事を始めたばかりの時にも、特に問題...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アルバイトの先輩も、社員さんも丁寧に仕事を教えてくれるので初めてのアルバイトでも安心だと思います。アルバイト以外のことでも色々なことを教えてく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
私は利用したことはないが、スキルアップのための講習が色々と用意されていて、無料で受けられるものもあるので、利用できるのは良い点だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
資格面においても全力でサポートしてくれる。
先輩方も協力的、ゆうことなし。
頑張り次第でどんな資格もいける。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
客先に常駐しているので、キャリアアップは常駐先に寄ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社とのコミュニケーションは0に等しいので...続きを読む(全144文字)
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