回答者:
インターンシップに参加してみて、友達になれそうな人を採用と言っているだけあって気さくに話してくださる方が多く、社風は良かったと思います。続きを読む(全68文字)
FIDIA SOLUTIONS株式会社(旧:Evand株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、FIDIA SOLUTIONS株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にFIDIA SOLUTIONS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
インターンシップに参加してみて、友達になれそうな人を採用と言っているだけあって気さくに話してくださる方が多く、社風は良かったと思います。続きを読む(全68文字)
年功序列でなく実力や成果に応じてチャレンジしやすい環境続きを読む(全27文字)
友達になりたいかということを基準に採用を行っており、説明会でも参加者のことを下の名前で呼んでいた。続きを読む(全49文字)
平均年齢が約25歳とかなり若く離職率が高いのかなとの印象。コミュニケーション能力を特に大事にしており採用では友達になれそうかどうかを採用基準とする友達採用...続きを読む(全89文字)
明るい方が多く若い方が活躍している印象。続きを読む(全20文字)
人を大切にする姿勢が説明会や選考フローで見られた。続きを読む(全25文字)
「友達採用」を行い、選考では一緒に切磋琢磨し合える仲間かどうかを見ているので、人を思いやることのできる人が多いです。続きを読む(全58文字)
「友達になりたい人を採用してきた」というだけあり、雰囲気の良さそうな方ばかりでした。社員同士で話している雰囲気も良く、年齢や階級関係なく交流があるところが...続きを読む(全83文字)
友達になれる人を採用をしており基本いい人しかいないためコミュニケーションは取りやすい。続きを読む(全43文字)
友達採用という、他の企業とは違った採用をしているところは工夫を感じます。そのため、人事の方は明るい方でした。続きを読む(全54文字)
平均年齢が26歳のベンチャーなので、若い人のノリが多く、しっかりしていない印象続きを読む(全39文字)
若い人材が多いため、とにかく和気あいあいとしている。悪く言えば、学生のようなノリがまだ残っているように感じる。続きを読む(全55文字)
採用基準が「友達になれそうな人」であることから面白い方が多い。社員同士の仲が非常に良いイメージ。続きを読む(全48文字)
年功序列は少なく、成果主義であり、実力は認められやすい。友達採用をしているため、いわゆるいい人が多い。続きを読む(全51文字)
明るくフランクな人が多いため、人間関係に悩むことは少なそう。続きを読む(全30文字)
The.ベンチャー企業という感じなので社員が学生感が強く頼りにならない。続きを読む(全36文字)
上下関係はあまりなく、風通しはよい会社である。続きを読む(全23文字)
「やりたい」と思った事を言えば、それを通してくれる雰囲気はある様に感じました。また、同じ職場でない人でも交流会などで仲が良くなると言っていました。続きを読む(全73文字)
明るく、お話好きな方が多いと感じました。説明会でも笑いをとりながらお話をする社員の方が多かったです。続きを読む(全50文字)
若い方が多く、和気あいあいとした雰囲気だと感じました。続きを読む(全27文字)
社員の方がとても仲がよさそうでプライベートで遊びに行ったり、社内イベントがたくさんあったりと、繋がりが強い会社だと思う。続きを読む(全60文字)
社員同士あだ名で呼び合うなど、かなり内輪感の強い会社のため、合う合わないが極端に分かれそうだと感じた。続きを読む(全51文字)
「仲間で頑張っていこうぜ!」というような社風に感じたので、何事も楽しんで、仲間が好きな方には向いているかと感じます。面接は完全人柄重視で採用は「友達になれ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織体制に関しては、成長する機会が多くとてもいいとらおもってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関してが、周りの人たち...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今回のキャリアパスや、ハスティーへのシフト登録、月末調整、シフト提出など、勤務時間外でのものになっているので、業...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンターで光解約部署の受電業務の中で、リテンションの際に自分なりの言い回しを見つけられて、訴求が決まった時、実績になるので最近すごく面...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、コールセンターの営業が少なく、あまり面談などが少なくなっている状況でして、相談や、心情なのを話せない状態な...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社を決めた理由は、広報の方と入社前にキャリア面談をしたのがきっかけです。
当時、就活の際、自分の軸がわからず、困ってたとき、広報の方とSN...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は特に退職した人分また雇えばいいという方針が強くなっていて、パートナー以外大切に扱われていないと感じるときがあるので、クライアントで働い...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の夢を笑わず聞いてくれたところです。
ただ自分の夢はビジコンに出て音楽市場介入というのが夢だったのですが、チャレンジャーズに名前が変わっ...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先に任せっきりはあまり良くないかなと思います。もちろん通信なので、土日祝は休み取れないのは仕方ないと...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターからリーダー、リーダーからSVのハードルが高すぎます。
イベントや交流会を開くことで自分の経験や会社の評...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早いうちからメンターにならしてもらって、メンバーの成長を日報や面談で聞けるのがすごく楽しみです。
あとは会社の中での交流会にもすごくモチベー...続きを読む(全225文字)
説明会に登壇した社員からは、安全第一の文化が徹底されていることが伝わってきた。組織が大きいため、部署間の連携が重要になる。公共性の高い事業という自覚を持っ...続きを読む(全86文字)
全体的にひとりで黙々と分析や作業をするのが好きな方が多く、社員同士の関係性の深さは部署によりそうだと感じた続きを読む(全53文字)
若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。仕事を任されて裁量を持って働ける一方で、成果に厳しい面もあるという。また会社全体でスピード感があ...続きを読む(全99文字)
若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。続きを読む(全29文字)
社員の方には自分の生活や休みよりも挑戦や成長を重視されている方が多いと感じた。続きを読む(全39文字)
繋がりを大切にする文化があり、派遣先でもサポートしていただける環境がある続きを読む(全36文字)
かなり風通しが良さそうで、フラットな印象を受けた。続きを読む(全25文字)
かなりウェットなカルチャーで、社内表彰式があったり、部活動があったりするそうです。続きを読む(全41文字)
自由で個性の強い社風。服装も自由で、今まで行ったインターン数社の中で一番社員の服装が自由だった。続きを読む(全48文字)
論理性とプロ意識を重視し、受け身ではなく自ら考え行動できる人材が評価される文化である。続きを読む(全43文字)
| 会社名 | FIDIA SOLUTIONS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フィディアソリューションズ |
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