社会保険労務士法人イデアの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

会社という大きな組織への力添えができるという点がとてもやりがいだとおっしゃっていました。企業のトータルサポートができる点は大きな魅力だそうです。続きを読む(全72文字)

社労士の団体なので、企業の「ヒト」に対しての取り組みは手厚く研修がしっかりしていて相談しやすい環境だと言っていました。続きを読む(全59文字)

人を大切にする社会を実現するために、企業へのアプローチ（コンサルティング）を行っており、昨今話題になる個性や権利などが守られる組織になっていく将来を感じました。続きを読む(全80文字)

フレックスタイム制を導入していて融通が利くと言っていました。続きを読む(全30文字)

人間関係の悩みは少なく、良い環境であるそうです。続きを読む(全24文字)

会社での時間と個人の時間を両方ともとりたい人が多く、自分の時間も大切にする社風とのこと。続きを読む(全44文字)

店舗によって異なると言うことを何度も言っていたので一概にはこうと言えないとのことだが、上司によって働きやすい風通しの良いところとそうでないところがあるらしい。続きを読む(全79文字)

若手から活躍できる環境であることは、社員の口から実際にも聞いていて、社員の人もそこを押しているため間違いない社風であると思える。続きを読む(全64文字)

活発な方や、強い意志を持っている方が多い印象。続きを読む(全23文字)

社員に求められるレベルは高いが比較的落ち着いている人が多いと感じた。日本の経済を支えている意識を持った芯のしっかりした人しかおらず、主体性を持った人が多く...続きを読む(全91文字)

社員数も多く外資系企業の分、個性的で自由な社員が多くダイバーシティに富んだ社風がある。また、明るく聡明な社員の方が多いように感じた。続きを読む(全66文字)

若いうちから主体性を持って行動することを求められ、挑戦的な社風がある。実際に社内にはビジネスコンテストのようなものがあり、年次関係なく社員が応募するらしい。続きを読む(全78文字)

座談会では人柄の良い社員の方が多かった分、チームとして何かやり遂げようという社風が強いと感じた。続きを読む(全48文字)

若手から活躍できる文化だが、年齢層が若いためロールモデルとなる社員がいない。続きを読む(全38文字)