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ベンチャースピリットを持っている人で他人や環境のせいにせず、自らの頭で考え自ら主体的に行動し結果を創り出すことにコミットできる人が多い
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アチーブメント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アチーブメント株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にアチーブメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ベンチャースピリットを持っている人で他人や環境のせいにせず、自らの頭で考え自ら主体的に行動し結果を創り出すことにコミットできる人が多い
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理念経営が徹底されていて、企業理念やバリューに強く共感する人が多く在籍していました。「理念に共鳴し合う仲間と働きたい」という想いが強く、選考過程でもカルチ...続きを読む(全123文字)
熱意と自ら学んで知見を持ち込もうとする意欲の高さを感じた。続きを読む(全29文字)
活気があり、人に熱い社員が多いと感じた。続きを読む(全20文字)
企業文化として目標を掲げ、それの達成に向けて、絶対に否定しない、全員でその目標達成を応援するという文化があると感じました。続きを読む(全61文字)
ベンチャーマインドを持つ人材を求めているそうで、安定志向よりは実力主義で負けず嫌いの方が多いとのことでした。続きを読む(全54文字)
一般的なコンサルティングは生じた課題に対する対処療法だが、アチーブメントでは課題を解決できる人・組織に育てることでより長期的・本質的な解決につなげているそ...続きを読む(全81文字)
自信家でパッションを軸に生きている社員様が多い印象。続きを読む(全26文字)
成果主義ではなく、実力主義を掲げており育成制度を通じて地力をつけていくことを重視している文化であると明言がありました。また、他社と同様に年功序列や国籍に左...続きを読む(全93文字)
和気藹々とした社員たちの温かさが滲み出ていた。続きを読む(全23文字)
【社員から聞いた】もともと理念に共感して入社する社員が多いことに加えてお互いの考えを共有する機会が用意されているので一体感がある。若手のうちからどんどん仕...続きを読む(全102文字)
【社員から聞いた】社長と社員の距離が近く、社長は社員の家族の誕生日まで祝ってくれたりするという話を人事の社員から聞いた。
また、シフト制の働き方で休暇は...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に数字に関してのパワハラに慣れてくる。ただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は良いかもしれないか、あくまでつ...続きを読む(全177文字)
コンサルティング事業として企業の人の成長を支援しているので、お客様の社員の方が成長して、その結果事業の業績が上がってくると非常にやりがいを実感できると聞いた。続きを読む(全79文字)
ベンチャー企業家や芸能人に至るまで多彩な分野で活躍するリーダーを育てているので1つの分野がダメになっても大丈夫なので将来性はあると聞いた。続きを読む(全69文字)
初任給は33万円と非常に高く、また、平均年収は700万円ほどになると聞いた。続きを読む(全38文字)
自分のスキルアップのための福利厚生が充実しており、自己研鑽をしたい人には非常にありがたいと聞いた。続きを読む(全49文字)
最終的には経営幹部や事業責任者として活躍できる人材の教育に専念しており、成長をしたいと感じている人にとっては教育は非常に充実していると聞いた。続きを読む(全71文字)
若手の働きがいランキング選出 働きがいのある会社で9年連続受賞続きを読む(全31文字)
第二創業期で40期に売上100億円 将来400億円企業となり世界最高峰の人材教育コンサルグループ、クオリティーの世界最高峰続きを読む(全61文字)
総合職→営業コンサル、経営管理部門スタッフ職で初任給33万円続きを読む(全30文字)
成長をつくりだし変化を作り出し問題解決したいという人が多い続きを読む(全29文字)
テレビ業界でがつがつ働きたい人はいい環境だと感じた。続きを読む(全26文字)
とにかく楽しそうに働いている方が多いと感じました。続きを読む(全25文字)
最終選考でシニアマネージャーの方に風通しを良くするために心がけていることを聞いたところ、「どんな相手でもどれだけ忙しくても手を止めて話を聞くこと」という答...続きを読む(全131文字)
どちらかというと体育会系の印象を受けた。働いている人も多いのでそれぞれだとは思うが、個性を大切にするというよりチームワークを大切にする感じをうけた。続きを読む(全74文字)
いわゆるJTCであり、若干古い慣習が残っていると聞いた。続きを読む(全28文字)
挑戦的で前向きな文化を感じた。ベンチャー企業のようなスピード感と柔軟さを持つ社風だと感じた。続きを読む(全46文字)
年齢や年次に関係なく、成果や行動が評価されやすく、若手のうちから責任ある仕事を任される点が特徴的。トップダウンだけでなく、現場での改善提案や判断が重視され...続きを読む(全171文字)
副業も可能で、服装などのドレスコードも特に設けずに社員の働きやすさを重要視している社風だと感じた。続きを読む(全49文字)
淡路島移転を進めるなど革新的な行動が多い。続きを読む(全21文字)
チームでプロジェクトを進めていくが、上司への相談などはしやすそうであった。また、技術者の集団組織であるため、企業文化としても専門性の向上に意欲的という点が...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | アチーブメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アチーブメント |
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 青木仁志 |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番18号 |
| 電話番号 | 03-3445-0311 |
| URL | https://achievement.co.jp/ |
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