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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みずほフィナンシャルグループの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全23件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社みずほフィナンシャルグループの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社みずほフィナンシャルグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

みずほフィナンシャルグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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4.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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3.1

みずほフィナンシャルグループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

みずほフィナンシャルグループの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 23

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年10月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社風としては、誠実かつ真面目な印象を受けました。続きを読む(全24文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

基本的に風通しの良い文化で穏やかな社員が多いという印象を受けた。続きを読む(全32文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

社員の方は他のメガバンクよりも穏やかで優しい方が多くて雰囲気は好きだった。銀行、信託、証券がグループになっているのはみずほだけ。続きを読む(全64文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

他のメガバンクに比べて穏やかで優しい人が多いイメージ続きを読む(全26文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

体育会の風土、チームを大事にする風土があり、仲間意識が強い。続きを読む(全30文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

手をあげれば挑戦する機会がある。見通しのつきやすい完全年功序列風土。続きを読む(全34文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

グループ間の移動が可能である点が魅力的であり、チーム力が強いと感じた。続きを読む(全35文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

日常的にグループ会社の行員と連絡とっており、一緒に仕事することがとても多いと伺った。グループ連携で動く風土が浸透しているように感じられた。続きを読む(全69文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

銀信証、そしてシンクタンクの4つからなるフィナンシャルグループであるため、雰囲気や文化は部署や会社によってまちまちとの事だった。続きを読む(全64文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

みずほは人が本当に優しく穏やかで魅力的な社員が多いと感じた。続きを読む(全30文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

メガバンクのイメージ通り真面目そうな社員の方が多かったです。メガバンク他社に応募していないのでわかりませんが、聞いた話だと、赤いメガバンクはもっと固い方が...続きを読む(全106文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

メガバンク内ではもっとも「優しい」という言葉が似あう。続きを読む(全27文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

人柄が非常に穏やかであるため、上司にも相談しやすい環境であると感じました。続きを読む(全37文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

合同説明会や、webセミナーに登壇されていた社員の方は生き生きとされており、やりがいを持って仕事を行っているという感じが伝わり、良い社風を感じられた。続きを読む(全75文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

穏やかな雰囲気と社風。新しいことに取り組む積極性もある。続きを読む(全28文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

三菱にかなり対抗意識が強い。グループの垣根を無くす社風。続きを読む(全28文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年12月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

「お客様第一主義」を掲げ、目の前のお客様のためや社会の将来を見据えた取り組みを行うことが企業文化となっている。続きを読む(全55文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年10月26日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
選考

他のメガバンクと比べて、温厚な社員さんが多いと感じた。続きを読む(全27文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年06月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】若手のうちから何をしたいか周囲にアピールすることでその仕事が回ってくるとお話しされていた。実際にそれで海外駐在に行くことが決まっている方...続きを読む(全81文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年06月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

【イベントや選考を通して感じた】銀行特有の年功序列感が根強く残っているイメージ。意思決定のスピードも遅く、業務の非効率性が目立つ印象を受けた。社風としては...続きを読む(全95文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年06月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】社内公募制度でキャリアを切り開いて行く人もいる。この公募制度はその時々によって募集されている部署などがあり、タイミング次第だそうです。続きを読む(全76文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年05月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】キャリアの幅が広いことが特徴ということもあり、週末も資格勉強に取り組むなどスキルアップを目指す社員の方が多いという印象を受けました。続きを読む(全75文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2022年03月24日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】企業文化としては、①社員1人1人が自由に行動できる、②新しい考え方を取り入れようとする姿勢があるという2点を伺いました。①について、自由...続きを読む(全198文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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みずほフィナンシャルグループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系であり、若手時代は先輩行員の機嫌取りに専念していたように感じる。
とにかくミスを嫌う職場のため、「...続きを読む(全97文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最終退行時間が決まっており、自分のいた支店は20時だった。
よほどのアポがない限りは20時で退行するよう指示されており、ほとんど守られていたよ...続きを読む(全82文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
3年前
その他のコンサルタント関連職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育が多数用意されており、専門性を高めるツールとして活用できる。伸びて行こうとする人はどんどん活用するべき。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

銀行・信託・証券間の連携が密接で顧客に様々な提案が行えるため。続きを読む(全31文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

金利がある世界になったことに加え、みずほFGは海外事業が好調で収益が過去最高益であるため続きを読む(全44文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

三菱UFJ銀行や三井住友銀行と比べると一段落ちるが、それでも大多数は1000万円に到達可能。続きを読む(全46文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

家賃補助が2万円と少し物足りないことや企業年金が確定型から拠出型に変更されたため。続きを読む(全41文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

銀行・信託・証券とグループをまたいだキャリア形成が行えることは魅力的。続きを読む(全35文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門的な分野に関われば専門スキルを磨けるのでその点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が小さいので仕事の面白みは少ないです。...続きを読む(全196文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年10月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

メガバンクの一角として、高いポジションにいるため大規模な取引ができる点は魅力的です。続きを読む(全42文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

スマートホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

部活などもあり、人事も外国人の方であったりと社風にプラスの印象的を受けた。続きを読む(全37文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生や給与が充実しているこから優秀且つ穏やかな社員が多く集まります。ハイレベルな方々に囲まれながら仕事をすることができるので成長の機会が多くあります。続きを読む(全77文字)

株式会社シャトレーゼホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

経営理念にあるように、壁にぶち当たっても挑戦し続けるという社風であると思う。続きを読む(全38文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

多角化系であることからもわかる通り、様々なことに挑戦し続ける社風であると感じました。続きを読む(全42文字)

株式会社LUXURYの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

1人の成功を全員で祝うという文化があり、企業もone for all,all for oneを掲げている。続きを読む(全53文字)

キリンホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
OB・OG訪問

人思いの方がたくさんいらっしゃる中で、ただ思いやりがあるだけでなく、しっかりと論理的にも考えられる人が多いイメージがあった続きを読む(全61文字)

伊藤ハム米久ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

研究職の同期が2人しかいないため横だけでなく縦のつながりが重要になると思う。続きを読む(全38文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

文系職は基本的に募集しておらず、入社したければ管理職に知り合いがいることが条件となる。裏ルートでの入社が多い。続きを読む(全55文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

価値観次第なので良いか悪いかで判断はできないが、「現状を否定する」という反骨精神が求められる文化。続きを読む(全49文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ちゃんとした朝礼があるらしく、そういう環境が好きな人には向いてると思う続きを読む(全35文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

みずほフィナンシャルグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社みずほフィナンシャルグループ
フリガナ ミズホフィナンシャルグループ
設立日 2003年1月
資本金 2兆2567億7000万円
従業員数 52,307人
売上高 8兆7444億5800万円
決算月 3月
代表者 木原正裕
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号
平均年齢 39.9歳
平均給与 811万円
電話番号 03-5224-1111
URL https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html
NOKIZAL ID: 1130712

みずほフィナンシャルグループの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。