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柔らかい感じの、話しやすい雰囲気でした。続きを読む(全20文字)
DOWAホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DOWAホールディングス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にDOWAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
柔らかい感じの、話しやすい雰囲気でした。続きを読む(全20文字)
年功序列ではあるが、若手から裁量権の大きい業務が与えられる人もいるらしい続きを読む(全36文字)
若手のうちから責任のある業務を任せてもらえるとのことだった。続きを読む(全30文字)
「若手社員を3年かけて1人前に育て上げる」文化が浸透しており、若手社員にとって働きやすい企業である。続きを読む(全50文字)
非常に堅い雰囲気であり、若いころからの裁量権はあまりない続きを読む(全28文字)
風通しの良い会社であると、社員の方は話していた。また、社内での交友関係も良好とのこと。続きを読む(全43文字)
コミュニケーションを密にとる必要があるため,チームワークを大事にしていると聞いた.続きを読む(全41文字)
風通しがよく働きやすいと社員の方々がおっしゃっていました。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業ポートフォリオを分散しており、複数事業を展開している。
環境ビジネスは規模も大きく、社会のニーズに合わせて対応領域を拡大していける。
【...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
僻地転勤が多い。最近はエリア固定で働ける制度ができたようであり少し改善されたのかとしれない。
評価基準も曖昧で、...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも広範に自分で物事を進められるのは良い。超大手のようにパーツでしか仕事を進められないというわけでなく、全体を見られるのでそこは面白さを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的には風通しは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はさほど部下の管理をしていない。自分で物事を進める必要があった...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に残業は少なかった。有給休暇も取りやすかったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は本社に比べて休日が少なかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボトムアップ式で、若手の裁量権が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部間や事業部と製造部との方針の違いで、業務の進め方が大き...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人懐っこく、穏やかな人が多く、全体として人柄の良い人が多いと思う。そうした意味で働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
昇進、昇給に関しては概ね同意できる評価方法と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理があまり定量的になされていないので、解釈...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすい。部署によっては残業がほとんど無いところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率が低い部署は人件費を削減され...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業もそうであるが、仕事をする人にどんどん仕事が集まってくる。逆に仕事ができない人にはそれ相応の業務量しか...続きを読む(全91文字)
商社の側面も強く、ブランドを直接動かしているわけではないため、他の外食業界に比べると体育会系や個性が強い人も多いのではないかと感じた。食品メーカーのような...続きを読む(全116文字)
風通しの良さはあまり感じられなかった。管理職も年配の方が多い。続きを読む(全31文字)
他社よりも徹底してレビューを行う体制を持ち、品質に妥協をしない文化がある。続きを読む(全37文字)
知的でストイック、他社と比べて、向上心の高い人が多そうだと思った。
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人を大切にしている会社に感じた。「アデコに入社してよかった」と思ってもらえるような取り組みを行っていると言っていた。続きを読む(全58文字)
良いものは取り入れるという風土を持ちながら伝統を大事にする文化も感じられた。続きを読む(全38文字)
少し体育会系の風土はあった印象だが、面接時の社員の方々の雰囲気は明るかった。工場見学時は社員の方から話しかけてくださり、参加した学生同士でのコミュニケーシ...続きを読む(全103文字)
一言でいうと自由な社風だそうです。時間を自分でコントロールできますが、残業をするしないも自由なのでそういった意味での自由です。続きを読む(全63文字)
社内で様々な仕事に挑戦でき、それを応援する成長環境が社風としてある。続きを読む(全34文字)
素直な人や明るい人が多いように思う。人を大切にする文化がある。続きを読む(全31文字)
| 会社名 | DOWAホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ドウワホールディングス |
| 設立日 | 1937年3月 |
| 資本金 | 364億3700万円 |
| 従業員数 | 8,305人 |
| 売上高 | 6786億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関口 明 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 807万円 |
| 電話番号 | 03-6847-1100 |
| URL | https://hd.dowa.co.jp/ja/index.html |
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