トヨタレンタリース名古屋の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
リース営業スタッフの場合、実績をあげれば販売手当てで稼ぐことが出来る。販売手当30万円以上も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
在籍社員として感じるトヨタレンタリース名古屋の一番の魅力は、職場の雰囲気の良さとチームワークの強さです。忙しい時期でも周囲と協力しながら業務...続きを読む(全660文字)

【良い点】
社員皆同じ仕事に取り組む点は良いと思う。社員の仲も良く、各営業所との交流もあり社内ねか仲もとても良好だった。
予約、接客、貸渡業務、洗車、配...続きを読む(全490文字)

【良い点】
毎年誕生日プレゼントでカタログギフトや図書カードがもらえる。配偶者には毎年誕生日ケーキ、子どもが小学校に入る時にはランドセルか図書カードをも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
どの職種でも土日祝に休みが取れる。休みやすさは他社から入社した中途採用者からも好評である。同業他社より年間休日が多い。
コアタイムの無いフレ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
業績が良い場合は年度末に期末賞与の支給があり、直近3年間は年間6か月以上のボーナスが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性が4割と車業界としては、女性比率が高い会社。若手は女性が多く、活気があり明るい。
産前産後休暇は特別有給があり、育休後の復帰率は100％...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【入社後のギャップ】
「安定」の裏返しとして、組織風土が想像以上に保守的で、新しいことへの挑戦を避ける傾向が強い...続きを読む(全233文字)

【良い点】
一ヶ月は先輩社員と同行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動をインセンティブ付きで任意ではあるといいつつ、ほぼ強制でした。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社内の交流する機会が多い。会社終わりに飲み会や休日の日にリクリエーションなど参加しないといけない雰囲気。続きを読む(全73文字)

【良い点】
少子高齢化に伴う成長性のあるサービスであると感じだ。またそれは妥当であり、サービス開始して5年程度で業界の圧倒的シェアナンバーワンとなった。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手育成環境はしっかり整っている。営業に就いた際は、顧客に対してどのように提案をしていくのかといった相談に喜んで乗ってくれる上司が多い。
【...続きを読む(全202文字)

【良い点】
未経験でカメラマン・フォトグラファーになれるとのことで先輩社員から教えてもらえると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新卒の研修がとても長い。取らなくては行けない資格などは会社負担で取らせてもらえる。営業所によって雰囲気は決まる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性でも述べたが、新規事業が軒並み撤退していくことはつらかった。地方創生の事業をやりたいと思い入社したが...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他県の支店の人で失礼な人もいたので
あまりいいイメージはありませんね。
人を見下す感じもありました。
自分たちが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
泥臭い会社だけど平気か・建築系だけどやっていけるか？など先に確認をされていたため、心構えできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)