ＦＲＴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
バックに付いてる資本がかなり大きいため、事業の継続性に関しては県内企業でも随一かと思います。
県内外とのコネクションもかなり強いため、コンテ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
沖縄電力グループということだけあってかなり制度はしっかりしてます。
研修を通じてグループ会社社員とのコネクションも出来るので、様々な意見交換...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現状維持の安定志向の人が多いので野心的な人には物足りないかもしれませんが、足を引っ張るようなタイプはいない為、やりたいことをやらせてくれます...続きを読む(全188文字)

【良い点】
電力子会社であるため、福利厚生が充実している。また、電力グループ全体でのコンプライアンスの研修も実施されていて、コンプライアンス違反などの通...続きを読む(全212文字)

【良い点】
電力の子会社なので、それに準じた福利厚生となっている。年1昇給、年2賞与で安定している。残業代も働いた分付けられるし、金銭面においては良い方...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ノルマもなく、有給も比較的に取りやすい所だと思います。パートは優遇されているので定着率も高いので、パートで働くには良いかも。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と同じような働きをしても福利厚生や給与査定に納得ができなかった。
長く勤務しても正社員登用されることはなく...続きを読む(全202文字)

良くも悪くもゆったりした会社で、周りは同業他社がたくさんあるのに緊張感に乏しい会社でした。
クライアントに対して「どんなサービスを提供するのか」よりも...続きを読む(全152文字)

・沖縄にはデータセンターが3か所ある。
宜野座(NTTー西日本)、OCC等、県内では一番のデータセンターだが、設備産業で
将来的には難しいかもし...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収、評価制度の満足度はとても高いです。実績と期待による評価軸が魅力です。将来の年収や経済面について計画が立てやすいです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
派遣社員は正社員と比較すると勿論給料が低いが、中小企業と比較すると同程度か少しマシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされるが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ソフトバンク株式会社の販売契約社員として、私は営業実務を通じて成果を数字で評価される環境で成長してきました。その中で給与体系も成果に連動する...続きを読む(全439文字)

【良い点】
大手なので年収が低いということはないです。残業代にもよりますが同年代の友人と比べて貰えていた方だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年収評価制度においては、明確で分かりやすく、努力しやすい。実力主義に近いと思うのでやりがいがありました。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人では賞与ありと書かれていましたが実際にはありません。また、滅多に基本給が上がる事はないので、残業代で稼ぐこと...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向が強く、昇給・昇格にはある程度の年数が必要な印象でした。評価制度については明確な指標もありますが、...続きを読む(全96文字)