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株式会社NTTドコモ

株式会社NTTドコモの口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社NTTドコモの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年2月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • ブランド・プロダクトマーケティング
  • 社員クラス

【良い点】年功序列ですが、業務の負担の割に給与水準は高いと思います。残業も少ないですが、賞与としてかなりの額が支給され、不満を抱いている社員は少ないです。...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 販売スタッフ
  • 非正社員

【良い点】年収は300万程度だと思います。月給は20万程度です。まあ仕事の内容に合わせて考えると妥当なのかもしれません。忙しくない店舗だと本当にいい仕事だ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年1月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 受付
  • 非正社員

【良い点】安定した給料がもらえると思います。その他にあまりいい点はないと思えわれます。【気になること・改善したほうがいい点】あまり良い給料とは言えません。...

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年収、評価制度

投稿日:2019年1月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 個人営業
  • 社員クラス

【良い点】かもなく不可もない年収。昇給までに時間がかかるため終身雇用で考えているかたはオススメ。【気になること・改善したほうがいい点】評価制度は属人的かつ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年1月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】給与は年功序列的な感じでした。評価によって出世に差が出るのは自分がいたころは30歳を過ぎてからな感じです。ただ、安定している会社だし、一生いよう...

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年収、評価制度

投稿日:2018年12月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業
  • 課長クラス

【良い点】営業系の職種だが、ノルマはさほどきつくなく収入が安定しているので安心感がある。同業他社と比べても高いほうだと思う。【気になること・改善したほうが...

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年収、評価制度

投稿日:2018年12月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】年収に関しては平均並だと思います。可もなく不可もなくという感じです。普通に生活していく分には十分なのではないでしょうか。個人差は多少なりともある...

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年収、評価制度

投稿日:2018年11月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】年収は一流企業のなかでは平均的なほうだろう。残業代はしっかりでるので、納得感は持てると思う。周りの一流企業の人の話を聞くとやや低めなきもするが、...

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年収、評価制度

投稿日:2018年10月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職
  • 社員クラス

【良い点】年収はNTTグループ共通で、等級が一段階上がるまでは、月給は一般の企業と変わらない。ボーナスは若干他のNTTグループと比べると良いように感じる。...

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年収、評価制度

投稿日:2018年10月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 知的財産・特許
  • 社員クラス

【良い点】幹部候補生は予め人事部で定められている。各部署で、当該幹部候補社員に悪い人事考課をすると、人事部から問合せ(実質的には、幹部候補社員の人事考課を...

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年収、評価制度

投稿日:2018年9月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 新規事業・事業開発
  • 課長クラス

【良い点】プレッシャーのないなかで、マイペースに仕事ができることは、辞めて実感しました。福利厚生はまあまあです。ドコモの給料はいたって普通だが、給料に対し...

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年収、評価制度

投稿日:2018年9月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 非正社員

【良い点】様々なインセンティブ制度があり、頑張り次第で報酬を得ることができた。毎月インセンティブで報酬があるため、派遣でもボーナス感覚で受け取ることができ...

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年収、評価制度

投稿日:2018年9月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • ネットワーク設計・構築
  • 社員クラス

【良い点】年収は平均した同世代よりも多いもののように感じられる。仕事をまじめにやっていればある程度のラインまでは年収も上昇する。年功序列が残るが、最近は能...

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年収、評価制度

投稿日:2018年9月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • その他人材関連職
  • 非正社員

【良い点】私は非正規採用でした。やる気がなくて残業もしない場合は無限にサボれます。管理職はパワハラになるのを恐れて指導らしい指導をしませんのでサボり放題で...

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年収、評価制度

投稿日:2018年8月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 11年前
  • その他のサービス関連職
  • 社員クラス

【良い点】派遣だったから、給料もそれなりに貰えて、休みもまあ納得のいくようにとれたと思う。残業もそこまで長時間はなかったので良かった。【気になること・改善...

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年収、評価制度

投稿日:2018年8月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
  • 社員クラス

【良い点】残業100%支給、有給100%消化。残業も多くない。給料も年功序列的であるが、悪くない水準。最速でいくと、1年目500、10年目1000へ線形に...

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年8月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 研究・開発(電気・電子)
  • 社員クラス

【良い点】入社10年目前後の主査で年収は800万を超える程度である。大手メーカと同等以上の給与であり決して不満ではないが、営業利益規模を考えるともう少し社...

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年収、評価制度

投稿日:2018年7月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】年収は、一流企業だけあって全国平均よりも高い。大卒30歳でも基本給だけで600万円くらいになる。時間外勤務が多い職場であれば更に跳ね上がり、月3...

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年7月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 一般事務
  • 非正社員

【良い点】当たり前のことだと思いますが、きちんとお時給どおりにいただきました。残業もしっかりつけれるので、そういった心配は他の民間会社と違って皆無と言って...

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年収、評価制度

投稿日:2018年7月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務
  • 非正社員

【良い点】良い点は人間関係はまあまあ。新しい環境にはすぐになれるように周りの人達も色々気を遣ってくれたりした。職場の雰囲気もオフィスも居心地はまあまあ良い...

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