株式会社ＮＴＴドコモの口コミ・評価

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 女性
• 今年
• 派遣コーディネーター
• 社長クラス

【良い点】某通信会社の系列なので倒産危険はないところそれだけです。休憩時間が多い。【気になること・改善したほうがいい点】給料が安すぎるので残業しないと生活...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 個人営業
• 社員クラス

【良い点】年収がとてつもなく少ない。同じ同年代と比べてもどれくらいの差があるのだろうと。数字が出せる人にはそこそこの優良企業だと思いますが契約が取れない人...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 主任クラス

【良い点】年収自体は良くも悪くも仕事量や質に比べて高い。他方で限界もあり、そこまで高年収とはならない。（役員クラスでも数千万）【気になること・改善したほう...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• Webマーケティング(SEO・SEM)
• 社員クラス

【良い点】まぁ安定しているところと残業代が必ず支払われるところだと思う。院卒25歳入社、2年目年収450万円 月給約28万円 ボーナス60万円である。社宅...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 9年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス

【良い点】年功序列ですが、業務の負担の割に給与水準は高いと思います。残業も少ないですが、賞与としてかなりの額が支給され、不満を抱いている社員は少ないです。...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 今年
• 販売スタッフ
• 非正社員

【良い点】年収は３００万程度だと思います。月給は２０万程度です。まあ仕事の内容に合わせて考えると妥当なのかもしれません。忙しくない店舗だと本当にいい仕事だ...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 受付
• 非正社員

【良い点】安定した給料がもらえると思います。その他にあまりいい点はないと思えわれます。【気になること・改善したほうがいい点】あまり良い給料とは言えません。...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 個人営業
• 社員クラス

【良い点】かもなく不可もない年収。昇給までに時間がかかるため終身雇用で考えているかたはオススメ。【気になること・改善したほうがいい点】評価制度は属人的かつ...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス

【良い点】給与は年功序列的な感じでした。評価によって出世に差が出るのは自分がいたころは30歳を過ぎてからな感じです。ただ、安定している会社だし、一生いよう...

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 課長クラス

【良い点】営業系の職種だが、ノルマはさほどきつくなく収入が安定しているので安心感がある。同業他社と比べても高いほうだと思う。【気になること・改善したほうが...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 社員クラス

【良い点】年収に関しては平均並だと思います。可もなく不可もなくという感じです。普通に生活していく分には十分なのではないでしょうか。個人差は多少なりともある...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス

【良い点】年収は一流企業のなかでは平均的なほうだろう。残業代はしっかりでるので、納得感は持てると思う。周りの一流企業の人の話を聞くとやや低めなきもするが、...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 1年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス

【良い点】年収はNTTグループ共通で、等級が一段階上がるまでは、月給は一般の企業と変わらない。ボーナスは若干他のNTTグループと比べると良いように感じる。...

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 知的財産・特許
• 社員クラス

【良い点】幹部候補生は予め人事部で定められている。各部署で、当該幹部候補社員に悪い人事考課をすると、人事部から問合せ（実質的には、幹部候補社員の人事考課を...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 新規事業・事業開発
• 課長クラス

【良い点】プレッシャーのないなかで、マイペースに仕事ができることは、辞めて実感しました。福利厚生はまあまあです。ドコモの給料はいたって普通だが、給料に対し...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 非正社員

【良い点】様々なインセンティブ制度があり、頑張り次第で報酬を得ることができた。毎月インセンティブで報酬があるため、派遣でもボーナス感覚で受け取ることができ...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス

【良い点】年収は平均した同世代よりも多いもののように感じられる。仕事をまじめにやっていればある程度のラインまでは年収も上昇する。年功序列が残るが、最近は能...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 2年前
• その他人材関連職
• 非正社員

【良い点】私は非正規採用でした。やる気がなくて残業もしない場合は無限にサボれます。管理職はパワハラになるのを恐れて指導らしい指導をしませんのでサボり放題で...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 11年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス

【良い点】派遣だったから、給料もそれなりに貰えて、休みもまあ納得のいくようにとれたと思う。残業もそこまで長時間はなかったので良かった。【気になること・改善...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 社員クラス

【良い点】残業１００％支給、有給１００％消化。残業も多くない。給料も年功序列的であるが、悪くない水準。最速でいくと、1年目５００、１０年目１０００へ線形に...