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株式会社NTTドコモ

株式会社NTTドコモの口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社NTTドコモの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年7月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】良い管理者にめぐまれれば、良い評価がもらえる。【気になること・改善したほうがいい点】管理者により評価基準が統一されておらず、いかにアピールできる...

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年収、評価制度

投稿日:2019年6月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
  • 非正社員

【良い点】コールセンター業務です。コールセンターとしては平均的な給与ですが、お客様アンケートの良さや皆勤、コンクール成績などで細かく評価が行われ、給与は上...

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年収、評価制度

投稿日:2019年5月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 新規事業・事業開発
  • 社員クラス

【良い点】残業時間は管理されつつも、一部を除けば働いた分だけの給与は支払われる。評価については、昇格タイミングで上げないといけないから評価をつけるという昔...

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年収、評価制度

投稿日:2019年5月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 販促企画・営業企画
  • 社員クラス

【良い点】年収に関しては可もなく不可もなくです。同じ規模の企業と比較するとどうしても見劣りします。しかし、一定の基準で昇給昇格していく年功序列制度は強いの...

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年収、評価制度

投稿日:2019年4月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 内勤営業
  • その他

【良い点】給料は満足できた。会社が大きいので不払いの心配はない。不必要な残業はしないなど、上司の管理がキッチリしている。【気になること・改善したほうがいい...

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年収、評価制度

投稿日:2019年4月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • 受付
  • 非正社員

【良い点】充分生活できるぐらいのお金はもらえていたようにおもう。ボーナスがもらえることも大きな利点のひとつとなった。【気になること・改善したほうがいい点】...

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年収、評価制度

投稿日:2019年4月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 通信インフラ設計・構築・設置
  • 社員クラス

【良い点】年収は、労働時間が短いにも関わらず平均を大きく上回るため、問題ないように思える。ただし、課長クラスでないと年収1,000万円以上は望めないことか...

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年収、評価制度

投稿日:2019年4月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代後半
  • 女性
  • 今年
  • 派遣コーディネーター
  • 社長クラス

【良い点】某通信会社の系列なので倒産危険はないところそれだけです。休憩時間が多い。【気になること・改善したほうがいい点】給料が安すぎるので残業しないと生活...

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年収、評価制度

投稿日:2019年3月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 個人営業
  • 社員クラス

【良い点】年収がとてつもなく少ない。同じ同年代と比べてもどれくらいの差があるのだろうと。数字が出せる人にはそこそこの優良企業だと思いますが契約が取れない人...

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年収、評価制度

投稿日:2019年3月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
  • 主任クラス

【良い点】年収自体は良くも悪くも仕事量や質に比べて高い。他方で限界もあり、そこまで高年収とはならない。(役員クラスでも数千万)【気になること・改善したほう...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • Webマーケティング(SEO・SEM)
  • 社員クラス

【良い点】まぁ安定しているところと残業代が必ず支払われるところだと思う。院卒25歳入社、2年目年収450万円 月給約28万円 ボーナス60万円である。社宅...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • ブランド・プロダクトマーケティング
  • 社員クラス

【良い点】年功序列ですが、業務の負担の割に給与水準は高いと思います。残業も少ないですが、賞与としてかなりの額が支給され、不満を抱いている社員は少ないです。...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 店長・店長候補
  • 社員クラス

【良い点】基本給は高い22万 みなし残業なし残業代は必ず出る五分単位休みも取りやすい有給に所定休みとプライベートの時間は取れやすい【気になること・改善した...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 販売スタッフ
  • 非正社員

【良い点】年収は300万程度だと思います。月給は20万程度です。まあ仕事の内容に合わせて考えると妥当なのかもしれません。忙しくない店舗だと本当にいい仕事だ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年1月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 受付
  • 非正社員

【良い点】安定した給料がもらえると思います。その他にあまりいい点はないと思えわれます。【気になること・改善したほうがいい点】あまり良い給料とは言えません。...

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年収、評価制度

投稿日:2019年1月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】年収は他の大手企業よりも低い印象。働いて5年以上しないと大きな昇給はない。入社当初は残業をしないと生活に必死になる。...

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年収、評価制度

投稿日:2019年1月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 個人営業
  • 社員クラス

【良い点】かもなく不可もない年収。昇給までに時間がかかるため終身雇用で考えているかたはオススメ。【気になること・改善したほうがいい点】評価制度は属人的かつ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年1月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】給与は年功序列的な感じでした。評価によって出世に差が出るのは自分がいたころは30歳を過ぎてからな感じです。ただ、安定している会社だし、一生いよう...

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年収、評価制度

投稿日:2018年12月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業
  • 課長クラス

【良い点】営業系の職種だが、ノルマはさほどきつくなく収入が安定しているので安心感がある。同業他社と比べても高いほうだと思う。【気になること・改善したほうが...

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年収、評価制度

投稿日:2018年12月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】年収に関しては平均並だと思います。可もなく不可もなくという感じです。普通に生活していく分には十分なのではないでしょうか。個人差は多少なりともある...

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