この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いギャップ
フルリモートかつフレックス勤務のため柔軟な働き方が可能である。ここが最も良いポイントだと思う。
また年休の取得なども柔軟に行える。続きを読む(全78文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
良いギャップ
フルリモートかつフレックス勤務のため柔軟な働き方が可能である。ここが最も良いポイントだと思う。
また年休の取得なども柔軟に行える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度
上司と4月に意識合わせした目標をもとに評価される仕組みになっている。
妥当感があるため不満は特にない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
jg前のエキ1課長で一番上の評価残業30時間くらいで、年収1,200万くらい。
他キャリアと比べると高くはない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は年々悪化しており、今はベネフィットワンなどの外部に委託している状態。今後の改善は見込まれないと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収や評価については大きい会社だけありとても良いのではないでしょうか。実力があれば評価されて給料も役職も上がっていくとおもいますし、安定した収...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
いい点としては制度がしっかりしているので、有給は取れるところじゃないでしょうか、ただ忙しい時はいつでもとれるというわけではないと思いますが、基...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境はあるんじゃないでしょうか、頑張ればしっかり評価はされる環境はあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
フルリモートの部署が多いため、ワークライフバランスは保ちやすい。東京本社の部署でも家賃や物価の安い地方で暮らすと貯金もしやすいと思う。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
通信を軸に色んな事業を展開しているため、自分が興味を持っていれば他事業のチャンスもり転職に似たような働き方ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社宅を借りるのがおすすめ。どこに行ってもあり得ない家賃で住める。社宅ほどのお得感はないが家賃補助もあるため、自分のライフスタイルに合わせて住宅...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
顧客基盤が強く通信料収入が一定の規模確保されているため安定性がある。金融やコンテンツ配信等の多岐にわたる事業を展開しており、幅広い事業に関わる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
これまでの経験を通じて多くのことを学ばせていただきましたが、さらなる自己成長とキャリアアップを目指すために退職を決意いたしました。新しい環境で...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
5GやIoT、AIといった最新技術を駆使し、新たな成長分野を開拓していくことで、今後も成長を続けていくことが期待されます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員の働きやすさを重視し、フレックスタイム制やリモートワークといった柔軟な働き方を推進することで、仕事とプライベートの両立ができるようになって...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員の成長とキャリアアップを重視し、多様な育成プログラムを提供しています。
若手社員向けの導入研修から、経験豊富な社員向けの選択型研修まで、幅...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
評価制度が明確で成果に応じての昇給などが実施されている点がとても印象が良いと思います。
年収についても他社に比べて高水準だとおもいます。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅補助費は独身4万円、結婚している場合7万円が支給される。
社宅制度も充実しており、独身の場合、綺麗な1kマンションに月一万円程度で住むこと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ジェネラリストとしては新卒から3年目までは社会人として役立つロジカルシンキングやキャリア開発、中堅ではリーダーやマネジメントに関する研修が多く...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
通信を軸に様々な企業とのコネクションがあり、実業務のなかで業界を把握できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェネラリストや事務処理...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
働きやすさにおいてはピカイチでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容とグループ会社含めて仕事にかかわる人のハズレが多い印象でした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生は一通りそろっており、家賃補助については35歳までかなりの額をもらえる。結婚していると補助額が1.5倍続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休・産休経ての女性管理も多いため、不利になる要素はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの女性管理職の方は優秀な方々...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
インフラなのでなくなることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモとしての発展や新サービスでは厳しいところはありますが、
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ジョブチャレなどポジションがあればNTTグループ問わずで移動は容易です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでポジションがあればな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
働き方についてはリモートワークかつ遠隔地在住でも可能な部署もあるため、かなりフレキシブルにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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