この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助手当てを含めると、それなりの給料にはなります。普通に暮らしていくには十分だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全176文字)
株式会社オプテージ(旧:株式会社ケイ・オプティコム) 報酬UP
株式会社オプテージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は96〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプテージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
住宅補助手当てを含めると、それなりの給料にはなります。普通に暮らしていくには十分だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
尊敬出来る上司がいた事のみで会社として良いということはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給1350円だったのでアル...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用でも別の箇所よりも給料は貰えたかなという印象
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な点、どれだけ頑張っていても成果...続きを読む(全179文字)
初任給は同業他社と比べて低めで、春闘による賃上げもあまり行われないそうです。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ、一切評価されない。
また、男性社員に色仕掛で迫り、正社員の座を勝ち取っ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ワークライフバランス、福利厚生の手厚さからも若手のうちであれば、満足いく内容だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助終了...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収、評価に関してはみなほぼ一緒に年功序列だと感じる。差が出てくるのは中堅社員以降になっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
給与体系が大きく変わり若手にとっては昇給しやすい環境になったと感じている。
関西電力株式会社の100%子会社なこともあり、役職のポストのつける...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
社名を変更した辺りから契約社員の雇用状況の見直しがあった様です。
基本的に残業等で超過勤務した分の賃金は全て支給されていました。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
インフラ企業であるため、業績の大きな下落はなく、ボーナスを含め安定した給与をもらえていた。新卒から数年間は同年代の社員と給与の差は少なく、全国...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
時給1400円と残業代は出る。給料が欲しければ好きなだけ残業すればいいと思う。賞与が年に20万円くらいは出ていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
定期昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不透明で評価者に気に入られるかどうかが重要
評価基準を明確にして、成果に報いない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年功序列で若い頃は家賃手当もあり並以上だが30代以降は平均並の給料である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年功序列で成果をあげて...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給料なりに特に理不尽な仕事はこない。有給は自由に利用できる環境。多くを望まなければ納得いけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与制度:
現在は残業代で救われている面があるが、管理職になると残業代が出なくなるため、数年後が心配。
しかも管理職の給与が低く、年齢的に子供...続きを読む(全262文字)
【本・サイトで調べた】昇給、賞与もしっかりしており、評価制度があるので安心できる。続きを読む(全41文字)
【社員から聞いた】初任給は20ぐらい、家賃補助が一定の年齢まででる。評価制度は曖昧。
【本・サイトで調べた】年収について、ITの平均ぐらいか、ちょっ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗ごとにチームで獲得をめざすので、各々の獲得件数によるインセンティブ等はありません。個人の評価がお金には反映さ...続きを読む(全106文字)
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年に1度上長からの評価に基づいて昇給します。
特別大きな成果を出さない限り横並びで昇給していきます
住宅手当が支給される間はそれなりに給与が貰えます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
昇給ルールは複雑だが、実態はシンプルで毎年7月に3000円から10000円くらいは必ずベース昇給する。さらに4月に遡って3ヶ月分の差額支払して...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
住宅手当が高く、新卒で入った場合、同年の人と比較して高い水準の給料を貰える。年功序列が残っていることもあり、ある程度の実績があれば毎年昇給も見...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
管理職になると働かな方は良い
若手のうちは家賃補助で、給料高め。30後半から主任40後半から管理職。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業代は支給されます。また、家賃補助制度があり、一定額が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助制度についてですが、支...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社内的には競争と言っているが、年功序列の風土は変わらない。長く安定したい人にはいい環境。コスト面であまりうるさく言われないので、厳しい環境では...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収自体は基本給も安定しており良いかと思います。
実績を出せば年に一回昇給もいたします。
正しいスケール幅には限界があるため現在のその役職のみ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休暇は取りやすく、有休流出がないよう上司もきっちりサポートしてくれます。また、フレックス制度もあるので朝や夜に自分のライフスタイルに合わせて働...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
新入社員研修には丁寧な教育があるが、中途や新規配属だと部署により教育体制の充実度には大きく差分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ある程度仕事の進め方や責任は若手のうちから任せてもらえる。
自分が行いたい仕事を積極的に上長に伝えてることで、希望は優遇してくれる場合もある。...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
基本的に自由に休むことができる。またコアタイムも廃止になったため、フレックス勤務の自由度は向上された。
上司や同僚も有給消化を積極的に進めるの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
住宅補助やウェルボックスの3万円などは重宝されている。特に持ち家にしても在宅補助が適用されるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社員の方が感じがよく、社内の雰囲気がとても良かった。飲み会も多く、とても楽しかった。気さくな方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
配偶者がおり、配偶者の転勤が決まり、なくなく辞めることとなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。とてもいい会社だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員の方は結構残業が多そうな感じでしたが、残業しても何も言われない環境なのが良いと思いました。派遣社員は基本残業しないぐらいの裁量でした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
いろいろなことを学べてとても勉強になりました。派遣の先輩が基本は教えてくださりました。特に教育などはなかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分が在籍していた頃は正社員登用の道はまず無かったが社名が変わった頃に一定の役職以上の契約社員の正社員化が始まっていた。
新卒プロパーの様な好...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約社員なのでシフトにかなり融通が利き、自由でいいです。社内が綺麗で勤務地がみなとみらいであることもあり便利です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
全社員のグレードがわかるようになっているため、グレードからおおよその給料を判別することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
時給1700円以上もらえて、過去最高の金額だった。オペレーターにしては高額だが、それなりに色々答えないといけなくて大変な仕事だと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
給与はよくも悪くも安定している。
独自の資格制度があり、それにより少し給与が変わる。
上長とコミュニケーションをしっかり取れていれば資格試験の...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも結果が全てという社風があった。
合う人はとても合うと思うが合わない人は全く合わないと思われる。続きを読む(全73文字)
平均年収は1000万円程度なので大変充実している。上司との面談などで評価は決まるが基本的には年功序列になっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は店長職につければ同業種よりいい方だとは思うが、その分多くの仕事が来る。当然と言えば当然だが見合っていないと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
新卒から全国平均と比べてもかなり高く、課長で1000万、部長になればそれ以上期待できる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
北海道で働くということでみれば、圧倒的に年収がいいと思う。
評価制度も資格を取れば昇格していける環境に変わった為、資格勉強が得意な人であれ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
契約社員でしたが昇給は一切なし
管理職との癒着があれば能力がなくても社員登用が可能なのでは?と思えます
たまに上司の裁量なのか繁忙手当をもらい...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社オプテージ |
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フリガナ | オプテージ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 330億円 |
従業員数 | 2,605人 |
売上高 | 2572億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 名部正彦 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号 |
電話番号 | 06-7501-0600 |
URL | https://optage.co.jp/ |
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