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株式会社オプテージ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプテージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全106件)

株式会社オプテージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は96〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプテージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプテージの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オプテージの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

オプテージの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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4.0
年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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オプテージの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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オプテージの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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106件中1〜25件表示

株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は仕事内容に対して比較的高水準だと感じます。ただし通信業界の専門知識がある程度求められます。評価制度は会社も試行錯誤している印象ですが、...続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒採用であったが、当時は同じ新卒の中でも比較的給与は高いほうであった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤続年数に対し給与があまり...続きを読む(全163文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列の傾向が強く、昇給・昇格にはある程度の年数が必要な印象でした。評価制度については明確な指標もありますが、...続きを読む(全96文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い内は、5万円の住宅手当があり、給与が良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    45歳を超えると住宅手当が無くなり、給与が下がるインパ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助があるため年収は高めに見える。賞与も安定しており、生活基盤を整えるには十分。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は基本的に...続きを読む(全125文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列でめちゃくちゃ悪い評価を出さない限りは、少しずつ昇給していく。近年実力主義となったといわれてますが、抜擢された人を見たことがないです...続きを読む(全150文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員だったのですが、社員の方は定期的な評価があり、昇進や昇給などもしっかりとされていたと思います。目標や取り組みについても、上司に対して...続きを読む(全108文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初任給だけはある程度保証されていたのはよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が安く、上がる見込みも少ない
    あまり乗り気にな...続きを読む(全82文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    悪くはないが大企業と比べると劣ると思います。続きを読む(全22文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    初任給は他の企業と比べても同じぐらいだと思う。若手のうちから活躍できると聞いた。続きを読む(全40文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収においては関西の企業において
    平均かと思われる。
    住宅補助が最大月5万(40歳前後もしくは累計820万まで支給される) 
    結婚して持ち家...続きを読む(全151文字)

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      実際の働き方
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年4月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    業界の中では平均水準より少し高い程度。
    業務の内容よりも年功序列で給与が上がる傾向。続きを読む(全43文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時給が高く上司の方も優しい方が多い印象。仕事は営業なので大変だが結果を出すと褒めてもらえる。アルバイトの人には優しく接してくれる。やりがいは...続きを読む(全255文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員であれば概ね満足である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社と比較すると低い印象はあるため、給与水準がもう少し高いほう...続きを読む(全102文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年12月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新卒の初任給でも27万円とかなり高い給与であると思う,昇給は年に1回あり ,賞与は年に2回ある,続きを読む(全48文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助手当てを含めると、それなりの給料にはなります。普通に暮らしていくには十分だと感じています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    尊敬出来る上司がいた事のみで会社として良いということはありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給1350円だったのでア...続きを読む(全174文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途採用でも別の箇所よりも給料は貰えたかなという印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が不透明な点、どれだけ頑張っていても成...続きを読む(全179文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2024年5月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン

    初任給は同業他社と比べて低めで、春闘による賃上げもあまり行われないそうです。続きを読む(全38文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司に気に入られなければ、一切評価されない。
    また、男性社員に色仕掛で迫り、正社員の座を勝ち取...続きを読む(全88文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランス、福利厚生の手厚さからも若手のうちであれば、満足いく内容だと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助終...続きを読む(全82文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収、評価に関してはみなほぼ一緒に年功序列だと感じる。差が出てくるのは中堅社員以降になっていると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与体系が大きく変わり若手にとっては昇給しやすい環境になったと感じている。
    関西電力株式会社の100%子会社なこともあり、役職のポストのつけ...続きを読む(全253文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年1月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 その他営業関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社名を変更した辺りから契約社員の雇用状況の見直しがあった様です。
    基本的に残業等で超過勤務した分の賃金は全て支給されていました。
    【気になる...続きを読む(全206文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インフラ企業であるため、業績の大きな下落はなく、ボーナスを含め安定した給与をもらえていた。新卒から数年間は同年代の社員と給与の差は少なく、全...続きを読む(全243文字)

    この投稿でわかること
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    106件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オプテージの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は新入社員研修がありました。独特な点としては、インターネット回線が商材のためネットワークの研修がありました。配属後はOJTを基本にして業...続きを読む(全165文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    インターネット回線の契約を提案する仕事ということもあり、現代の生活に欠かせないインフラに関わる業務であるため、今後の時代においても安定した需...続きを読む(全973文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育に対しては熱心で、自ら手をあげれば外部の研修に参加することができ知識を習得することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グ...続きを読む(全150文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休産休制度、時短勤務などがあり女性特有の働きづらさについては問題ないのではないかと思う(私は利用していないが周りの様子を見て)
    フルフレッ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自信が所属する組織の上長は、部下のフォローについてもよく考えていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅勤務が増えたことによ...続きを読む(全170文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎月最大5万円の住宅手当があり、ローンにも使用できること
    また、Udemyを見放題となっており資格取得に関する支援は多いと思う。合格した際に...続きを読む(全177文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助が手厚く、生活面での安心感は高いと感じます。各種手当や休暇制度も一定程度整っており、長期的に働きやすい環境が整備されている点は評価で...続きを読む(全184文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    担当者同士の距離が近く、日常業務においては連携が取りやすいため、現場レベルでは仕事を円滑に進めやすい点が魅力です。管理職も実務への理解があり...続きを読む(全140文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒でのコロナ禍だったので、配属後フルリモートとなり、新卒社員だったため出来る業務も限られ(訪問NGなど)、次第に何の仕事をこなしているのか...続きを読む(全161文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お子さんがいらっしゃる女性社員も多く、産休育休を取得しやすい雰囲気もあった。復帰してもセーブしながらお仕事をされている方もいたので、働きやす...続きを読む(全81文字)

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    IT・通信(通信)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ドコモCSの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    有期社員の場合、試験に受かると資格手当が出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上げ成績を上げても、インセンティブなどない為、基...続きを読む(全95文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 内勤営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    暇な時間の多い職種です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員雇用を全然しません
    長期在籍の契約社員は9割以上転職して出ていきます
    ...続きを読む(全108文字)

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    西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は高くない。されど、年収以上に福利厚生や働きやすさがあり、年収が低くてもあまり気にならない。主査に昇格したら、どんと給料があがる。続きを読む(全73文字)

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    株式会社かんでんCSフォーラムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    評価については問題なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は自己採点→上司の確認→センター長へ提出。
    年収は業務量と見合ってないと思う続きを読む(全78文字)

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    中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    通信事業者の法人窓口受付業務の良い点は、企業活動の基盤となる通信インフラを守り、顧客の業務継続に直接貢献できることです。回線障害、速度低下、...続きを読む(全438文字)

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    株式会社Human Investmentの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    明確な評価制度があり、アルバイトでもクリアすれば時給アップが可能でした。定期的な面談もあり、不安や悩みを相談することもできました。続きを読む(全71文字)

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    KDDI株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無限残業なので、年収は良い。評価は上司ガチャ、同僚ガチャ次第。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は数年おきに変わりつつ、柔軟...続きを読む(全438文字)

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    株式会社USEN ICT Solutionsの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業インセンティブや年次の昇給も少ないため、働き続ける上で役職者になれないと思ったら、あまり昇給は望めないと思っ...続きを読む(全106文字)

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    GMOインターネットグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 統括本部長クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の雰囲気は全体的に落ち着いており、業務に集中しやすい環境だと感じました。上司との距離も近すぎず遠すぎず、必要なときに相談しやすい関係性が...続きを読む(全585文字)

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    株式会社Human Investmentの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給与水準は業界内で極端に低いわけではなく、一定の成果を出せば評価に反映される機会はあります。賞与についても会社業績に応じて支給され、若手でも...続きを読む(全263文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オプテージの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オプテージ
    フリガナ オプテージ
    設立日 1988年4月
    資本金 330億円
    従業員数 2,972人
    売上高 2583億6900万円
    決算月 3月
    代表者 名部正彦
    本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号
    電話番号 06-7501-0600
    URL https://optage.co.jp/
    オプテージは1988年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は2,972人で、売上高は2583億6900万円になります。
    NOKIZAL ID: 1355331

    オプテージの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。