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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向が強く、昇給・昇格にはある程度の年数が必要な印象でした。評価制度については明確な指標もありますが、...続きを読む(全96文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オプテージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全104件）
株式会社オプテージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は96〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプテージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オプテージの 年収分布
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オプテージの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
オプテージの 社員・元社員による会社の評価
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オプテージの 学生による会社の評価
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オプテージの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
若い内は、5万円の住宅手当があり、給与が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
45歳を超えると住宅手当が無くなり、給与が下がるインパ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助があるため年収は高めに見える。賞与も安定しており、生活基盤を整えるには十分。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年功序列でめちゃくちゃ悪い評価を出さない限りは、少しずつ昇給していく。近年実力主義となったといわれてますが、抜擢された人を見たことがないです...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
派遣社員だったのですが、社員の方は定期的な評価があり、昇進や昇給などもしっかりとされていたと思います。目標や取り組みについても、上司に対して...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
初任給だけはある程度保証されていたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が安く、上がる見込みも少ない
あまり乗り気にな...続きを読む(全82文字)
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初任給は他の企業と比べても同じぐらいだと思う。若手のうちから活躍できると聞いた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
年収においては関西の企業において
平均かと思われる。
住宅補助が最大月5万（40歳前後もしくは累計820万まで支給される）
結婚して持ち家...続きを読む(全151文字)
回答者：
業界の中では平均水準より少し高い程度。
業務の内容よりも年功序列で給与が上がる傾向。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
時給が高く上司の方も優しい方が多い印象。仕事は営業なので大変だが結果を出すと褒めてもらえる。アルバイトの人には優しく接してくれる。やりがいは...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
新入社員であれば概ね満足である。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると低い印象はあるため、給与水準がもう少し高いほう...続きを読む(全102文字)
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新卒の初任給でも27万円とかなり高い給与であると思う,昇給は年に1回あり ,賞与は年に2回ある,続きを読む(全48文字)
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【良い点】
住宅補助手当てを含めると、それなりの給料にはなります。普通に暮らしていくには十分だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
尊敬出来る上司がいた事のみで会社として良いということはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給1350円だったのでア...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
中途採用でも別の箇所よりも給料は貰えたかなという印象
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な点、どれだけ頑張っていても成...続きを読む(全179文字)
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初任給は同業他社と比べて低めで、春闘による賃上げもあまり行われないそうです。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ、一切評価されない。
また、男性社員に色仕掛で迫り、正社員の座を勝ち取...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ワークライフバランス、福利厚生の手厚さからも若手のうちであれば、満足いく内容だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助終...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収、評価に関してはみなほぼ一緒に年功序列だと感じる。差が出てくるのは中堅社員以降になっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
給与体系が大きく変わり若手にとっては昇給しやすい環境になったと感じている。
関西電力株式会社の100%子会社なこともあり、役職のポストのつけ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
社名を変更した辺りから契約社員の雇用状況の見直しがあった様です。
基本的に残業等で超過勤務した分の賃金は全て支給されていました。
【気になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
インフラ企業であるため、業績の大きな下落はなく、ボーナスを含め安定した給与をもらえていた。新卒から数年間は同年代の社員と給与の差は少なく、全...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
時給1400円と残業代は出る。給料が欲しければ好きなだけ残業すればいいと思う。賞与が年に20万円くらいは出ていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
定期昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不透明で評価者に気に入られるかどうかが重要
評価基準を明確にして、成果に報いな...続きを読む(全93文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オプテージの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体としてやや保守的な文化があり、新しいことに挑戦しにくい雰囲気も感じました。もう少し柔軟性のある経営姿勢が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
現場の社員同士の連携は比較的スムーズで、部署を越えたコミュニケーションも取りやすく、チームワークを大切にする風土があります。管理職の方々も丁...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
関西のインフラ系企業として安定性があり、地域に根ざした仕事ができる点にやりがいを感じます。特定の領域で専門性を高めることも可能です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署によりますが、全体的に残業は少なく、有給休暇も取得しやすいです。ライフワークバランスを重視する人には適した環境と感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
接客の仕方とか、コミュニケーション力チーム力が向上したのと、
通信の知識がゼロからでも、座学やロープレで丁寧に学べる。
現場でも先輩が横につ...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
定期的に研修が開催されており、出席は必須となる。ロジカルシンキングなど仕事を円滑に進めるために必要なスキルを習得は支援してもらえるが、やはり...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
全社平均時間だけみていると、とてもワークライフバランスもとれている会社にみえますが、実際のところは配属される部門によるところが大きいです。
...続きを読む(全213文字)
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関西の独自光ファイバーを軸に、eo・mineo・法人向けソリューションを横断提案できる点が魅力。説明会でも「関電100％出資×自前ネットワーク」で暮らしを...続きを読む(全91文字)
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カフェテリアプラン、住宅・持株・財形、各種保険、資格取得支援がある。特別休暇やライフサポート積立休暇もあり、長期的に働く前提の制度が具体的だと感じた。続きを読む(全75文字)
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フレックスタイムと全社対象の在宅制度でハイブリッド勤務を推奨している。続きを読む(全35文字)
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IT・通信(通信)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
あまり高くないけど、実力主義的なところはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をあげるためにはユーザー、お客さんの評価が必要続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与が細かくあるので助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
年一の表彰式の副賞の金額が少ない気がする。もっといただけたらもっと頑張り...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で最初の頃は差がそこまでない。評価制度はそこまで厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在もあるかは分から...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大手企業のため給与水準自体は業界平均と比べて安定しており、福利厚生も整っている。評価制度や等級は形式上は明確に定義されており、年功的な要素も...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
月給に関しては正直あまりいい方とは言えませんが、とにかくボーナスが夢があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも実力主...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
世間よりやや多い、給与は改善されてあるが、昇格基準は厳しくなっている。
管理職で770万くらいの年収続きを読む(全56文字)
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【良い点】
同じ境遇の仲間ができる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、売り上げはあくまでも個人なので勝手に売上をとられて個人成...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収については、業界水準と比較しても十分に良いと感じています。ソニーグループの一員であるため、給与体系や評価制度が比較的整っており、安定性も...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収に関しては比較的高いほうだと思います。
他社と比べたり他の業界と比較してもわりと高いほうだと思います。
残業代も１分単位で支払ってくれた...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
住宅手当などの福利厚生がよかったのでおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列が強く、成果主義の方にはおすすめで...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オプテージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オプテージ |
|---|---|
| フリガナ | オプテージ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 330億円 |
| 従業員数 | 2,605人 |
| 売上高 | 2587億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 名部正彦 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号 |
| 電話番号 | 06-7501-0600 |
| URL | https://optage.co.jp/ |
オプテージは1988年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は2,605人で、売上高は2587億8800万円になります。
NOKIZAL ID: 1355331
