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【良い点】
正社員と変わらないような仕事をさせていただけるところが多いと事前に伺っており、自身の成長につながったと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
KDDI株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
正社員と変わらないような仕事をさせていただけるところが多いと事前に伺っており、自身の成長につながったと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特にありません。他の部署にいた方で部がなくなり派遣の契約が打ち切られた方が他の部署で改めて採用になったケースはありました。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
時給は良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でどれだけがんばって成果を上げている方でも時給が上がったという...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣社員のため残業はありませんでした。本社の移転に伴いリモートワークは激減するようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
正社員の既婚子持ちの方は子供の帰宅する時間に合わせてリモートに切り替えたり、保護者会のときにはフレックスを利用していた
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
・若手はいわゆる標準的な評価を取得することで、前年比+7%以上の基本給アップが見込まれる
・あまり頑張らなくても一定の給料が得られる
【気に...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
・配偶者同行休業制度、産休等利用し会社復帰する人は多い
・女性活躍の機会を増やそうと、様々な施策を行っている続きを読む(全60文字)
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【良い点】
・持株会で奨励金12%の補助がある
・確定拠出型年金の会社拠出額が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
・新人事制度の導入に伴い住...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
事業本部によっては、毎月の残業を30時間以内に徹底し、遵守しているところもある(実態は不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価をする人との関係性や会社の業績に関連して理解し難い理由で時給を減らされて不満を漏らしている人の話しを何度か聞...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている人は多かったと思う。ただし自分の在籍中に産休、育休終わりで戻ってきた人は少ない印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職希望を伝えてから退職するための手続きがスムーズだった。
また全ての有給消化は引き続きスケジュールなどの兼ね合いで出来なかったがある程度は...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
ある一定の営業成績は必ず求められますがしっかりと成果は評価されます
3ヶ月(1クール)ごとにインセンティブでボーナス並の給料至急があるのは非...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が仕事をしないできない人が多くので、派遣や契約社員に仕事がまわってくるのをよくみていた。
派遣法でずっとその...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やったことのないaccessを使え、スキルアップすることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがしっかり備わっていると...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
帰りたいときに帰れるし、休みたい時に休める環境なのでこちらは問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼は大体時間が決まっていて、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いろんなサービスを手掛けているので、知りたい情報やサービスについて社内の詳しい人に聞くことができて情報収集できる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
データ量が多く、集計するのに試行錯誤し、Excelやaccessのスキルは日々上がったことはよかった続きを読む(全56文字)
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【良い点】
派遣の割には時給が高いと感じています
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる社員とできない社員の差が大きいので、見ていてすごく...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
全社的にはリモートワークが選択できるようになっている。また、時間外や休日に連絡を取らないような方針を打ち出し始めているため、非管理者も気持ち...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
総合職であれば、どの部門にいても全体的に給与が高い。管理職でなくとも、800万円は余裕で到達できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんの福利厚生はあるが、役立つものがあるかは別問題。特に優待や割引系のものは通常のキ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
経営も安定しており、事業規模も大きいため、安心して社会貢献性の高い事業や仕事に取り組むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
会社全体的にプライベートを意識してるので、かなり有給消化率を意識してるので楽に休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯を契約...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後AI技術が発展すれば、カウンターセールスが難しくなっていくと思われる。副商材や売りたい商材を売れる人のみ残っ...続きを読む(全85文字)
会社名 | KDDI株式会社 |
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フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,136人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋 誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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