ＦＲＴの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
バックに付いてる資本がかなり大きいため、事業の継続性に関しては県内企業でも随一かと思います。
県内外とのコネクションもかなり強いため、コンテ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
沖縄電力グループということだけあってかなり制度はしっかりしてます。
研修を通じてグループ会社社員とのコネクションも出来るので、様々な意見交換...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現状維持の安定志向の人が多いので野心的な人には物足りないかもしれませんが、足を引っ張るようなタイプはいない為、やりたいことをやらせてくれます...続きを読む(全188文字)

【良い点】
電力の子会社なので、それに準じた福利厚生となっている。年1昇給、年2賞与で安定している。残業代も働いた分付けられるし、金銭面においては良い方...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ノルマもなく、有給も比較的に取りやすい所だと思います。パートは優遇されているので定着率も高いので、パートで働くには良いかも。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と同じような働きをしても福利厚生や給与査定に納得ができなかった。
長く勤務しても正社員登用されることはなく...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善した方がいい点】
営業事務を5年契約で勤めたが、正社員として登用されることはなく、翻って技術職は1年～3年の間には確実に正社員と...続きを読む(全224文字)

良くも悪くもゆったりした会社で、周りは同業他社がたくさんあるのに緊張感に乏しい会社でした。
クライアントに対して「どんなサービスを提供するのか」よりも...続きを読む(全152文字)

・沖縄にはデータセンターが3か所ある。
宜野座(NTTー西日本)、OCC等、県内では一番のデータセンターだが、設備産業で
将来的には難しいかもし...続きを読む(全162文字)

・親会社が沖縄電力で安定はしている。
但し、ボーナスがまだ他の電力グループと比べ低い
・人事評価制度が分からない。上司に気に入って貰えれば出世が早く...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年齢性別関係なく実力主義で、適材適所な人事だったと記憶しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になった記憶はありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
一般的な支援はあります。
また、最初は可愛がられます。
最初は。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も働いてますという触れ込みが欲...続きを読む(全159文字)

【良い点】
キャリアを積み重ねていきたい時期には、男女関係なく評価されるので良いと思う。
ただ、家庭がありお子さんがいる営業社員だとなかなか厳しい印象を...続きを読む(全80文字)

【良い点】
昇進している女性社員は多く、育休も取りやすいかと思います。ただ、実際に取っている人は少ない印象です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休、育休を取りやすい風土がある
ハラスメントも聞いたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
育休(有給期間)終了後に住宅補助が出ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性はとても働きやすい環境だと思う。女性の店長もいたので仕事でキャリアアップしたい人もおススメだと思う。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は体力面や数値目標のプレッシャーが大きく、若いうちは挑戦や成長の機会が多い。一方で、結婚・出産・育児などラ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
女性を昇進させようという意識はかなり強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性だから昇進されられたんだろうな」と感じてしまう...続きを読む(全160文字)

【良い点】
男女の別はほぼないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者を増やしたいのだろうが、周囲がマネジメントの資質がないと思...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性は管理職にあがりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の男性は、新卒組とは明確に区別されるため係長以上の出世を望むなら管理...続きを読む(全101文字)