ＦＲＴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
バックに付いてる資本がかなり大きいため、事業の継続性に関しては県内企業でも随一かと思います。
県内外とのコネクションもかなり強いため、コンテ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
現状維持の安定志向の人が多いので野心的な人には物足りないかもしれませんが、足を引っ張るようなタイプはいない為、やりたいことをやらせてくれます...続きを読む(全188文字)

【良い点】
電力子会社であるため、福利厚生が充実している。また、電力グループ全体でのコンプライアンスの研修も実施されていて、コンプライアンス違反などの通...続きを読む(全212文字)

【良い点】
電力の子会社なので、それに準じた福利厚生となっている。年1昇給、年2賞与で安定している。残業代も働いた分付けられるし、金銭面においては良い方...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ノルマもなく、有給も比較的に取りやすい所だと思います。パートは優遇されているので定着率も高いので、パートで働くには良いかも。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と同じような働きをしても福利厚生や給与査定に納得ができなかった。
長く勤務しても正社員登用されることはなく...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善した方がいい点】
営業事務を5年契約で勤めたが、正社員として登用されることはなく、翻って技術職は1年～3年の間には確実に正社員と...続きを読む(全224文字)

良くも悪くもゆったりした会社で、周りは同業他社がたくさんあるのに緊張感に乏しい会社でした。
クライアントに対して「どんなサービスを提供するのか」よりも...続きを読む(全152文字)

・沖縄にはデータセンターが3か所ある。
宜野座(NTTー西日本)、OCC等、県内では一番のデータセンターだが、設備産業で
将来的には難しいかもし...続きを読む(全162文字)

・親会社が沖縄電力で安定はしている。
但し、ボーナスがまだ他の電力グループと比べ低い
・人事評価制度が分からない。上司に気に入って貰えれば出世が早く...続きを読む(全150文字)

【良い点】
長崎の拠点に所属し、ある金融企業のコールセンターの一角で業務しておりました。
必要な資格がありましたが、業務中に試験勉強をする時間があり、全...続きを読む(全264文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
Udemyとかはある。
資格取得支援とかはあった気がするけど、後日提出で合格した受験料無料とか...続きを読む(全147文字)

【良い点】
在籍当時は研修といった研修はほぼなく、実践あるのみといった形でした。新卒社員は、営業現場への配置の早さに驚くと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
当時は新入社員研修がありました。独特な点としては、インターネット回線が商材のためネットワークの研修がありました。配属後はOJTを基本にして業...続きを読む(全165文字)

【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
各種資格を取る際に合格すれば受験費用を全額負担してもらえる
また上限金額はあるが勉強に必要になった金銭の補助をする制度もある
【気になること...続きを読む(全131文字)

【良い点】
OJT形式でスタッフ2人対顧客での実績式の接客があるので、合う人には合う環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐにOJT...続きを読む(全116文字)

【良い点】
分かりやすく資格を取ると一定期間時給が上がりました。しかし資格を取るのはなかなか難しいので、しっかりと勉強したりロープレの練習などは必須です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育に対しては熱心で、自ら手をあげれば外部の研修に参加することができ知識を習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は数年前に実質的な大幅改悪をされており、資格取得のモチベーションが下がってしまった社員が一定数いる。続きを読む(全76文字)