ＯＳＣあまいけの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
体力がある人と忙しいのが好きな人は向いてる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人もできない人も評価がめちゃくちゃなところ。...続きを読む(全85文字)

【良い点】
とにかく全てのことを自分1人でやらなければならないので、覚えることが多いのですが、それらは身につけば武器になります!
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

【良い点】
有給消化は辞める時に100%消化できます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料とボーナスが同じ役職でも人によって全然違います。そもそ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
昔は休みが週1で休憩時間も忙しい時は無しでした
【気になること・改善したほうがいい点】
いまはオリンピックになってからは休みも残業も守られてます続きを読む(全78文字)

【良い点】
特に見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるパートのオツボネさんの人数が物凄く多いので、普通の感覚を持った若い女性...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、当時は社員教育のDVDを見させられたり、一泊でお寺で修行？のよう...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性や将来性は皆無です。
長期的なビジョンを持たずに、目先のことばかり小手先だけでやっている印象でした。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
いわゆる年功序列型のガチガチ昭和気質のスーパーなのかなと始めは感じました。しかし入社してみると、ベテラン・新人関係なく、仕事に打ち込み意見を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
もちろん事前申告は必要ですが、ある程度希望は通ると思います。会社として取り組んでいる背景もあり、以前に比べて有給が取りやすくなったと思います...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特にはなかったように思っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職をする際に退職届を上司に提出をしました。しかしその際にとあ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
年収は社内資格の有無で決まるため、若い人でも年に1度の昇格試験に受かれば昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のペース...続きを読む(全308文字)

【良い点】
毎年少しずつではあるが昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がない為自身がどう評価されているのかわからない　そこ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
接客スキルを身につけることができます。お客様とのやり取りも大切な仕事であると再認識される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一...続きを読む(全172文字)

【良い点】
残業ありきな部分もありますが、そのおかげで給料が多いと感じました。評価については、比較的若い方でも早めに副店長になるなど、人によっては出世が...続きを読む(全155文字)

【良い点】
平均年収が約400万円台と安定しており、ボーナスも支給されるなど大手企業としての待遇面の安心感があります。また、年功序列ではなく資格等級制度...続きを読む(全403文字)

【良い点】
初任給が高く、早いうちから年収高くなる。残業代も1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級を上げないと昇給しにくい。また...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特に不満はありません。アルバイトでしたので、最低限の時給も保証していただいているうえに、有給も消化させていただきました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
割にあってると思います。
月給22万で賞与、12月に大入りもらえたりと寮費が安いこともあって特に不満はなかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったので時給制でした。4年間働いて、ほとんど上がりませんでした。ほぼ最低賃金です。最低賃金が上がれば...続きを読む(全138文字)

【良い点】
評価制度においては、個人の売上だけでなく、接客姿勢やチームへの貢献度など多面的に評価される点に魅力がある。日々の接客の積み重ねや、お客様から...続きを読む(全187文字)