この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いている方が良い方ばかりでした。短い期間での採用でしたが、特に人間関係に悩むことはなかったです。
社員食堂があり、安く食べられますがお昼の...続きを読む(全175文字)
株式会社高島屋 報酬UP
株式会社高島屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜1250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
働いている方が良い方ばかりでした。短い期間での採用でしたが、特に人間関係に悩むことはなかったです。
社員食堂があり、安く食べられますがお昼の...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く勤めたら徐々に給与は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに出来なくても、年齢が若ければ係長までは誰でも上がれるので、出...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は若手のうちは低いが年功序列で確実に上がっていく。
評価は上長にもよるが基本的には面談も行い、正当に行われていると感じる。
【気になるこ...続きを読む(全112文字)
平均年収ほどもらえない。ボーナスが4か月くらいらしい続きを読む(全26文字)
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【良い点】
しっかりした環境で大手ではある
綺麗な環境
語学が活かせる
顧客が上品な方が多い印象、中国の客も多い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
初任給は24万円くらいで、賞与は年2回で3~4か月分続きを読む(全26文字)
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【良い点】
コロナ禍においても給与がしっかり出た点は評価できると思う。少しずつでも給与をあげようとしている努力はなんとなく見受けられる。
【気になること...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
育児勤務や育児休暇、女性の福利厚生は整っている。
平日に休めるため海外旅行など、安い時期に人混みをさけて楽しむことができる。
なんだかんだ安...続きを読む(全499文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売の現場なのでどこも水準としては高いとは言えないという部分はある、直接的なお金よりも接客業が好きな気持ちやそこ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
週休3日を前面に出しているが、平日の労働時間はかなり長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体制としては、老舗だけあってかなり古...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
賞与が年3回あった。
扶養内で働く者には、賞与はなく退職金で支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年にわずかしか時給が上がら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後半年間の新入社員研修は手厚かったと感じている。売場配属後も、新人教育を若手社員がマネージャーと相談しながら行うことで、新人だけではなく...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
評価制度は、ちゃんとしておりやればやるだけ評価される。
実力主義であるため、結果を出せない人は厳しいと思わられる。
年収は、毎年少しずつ上が...続きを読む(全157文字)
月給23万円程度。通勤手当などの諸手当がある。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
いつも人からを経営理念とし、従業員にとってはとても働きやすい会社だと思います。年間の休日日数が多く取得でき、自分の時間を大切にしたい人にお勧...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
少しずつではあるが、確実に昇給はしていく。賞与も必ずと言っていいほど出るため、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒入社時点では、家賃補助など手厚い補助がある。大企業ならではの充実した福利厚生を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
働きやすい。休日もある。しかし何か物足りないと感じることもある。業務の難易度も低いからだろうか。それをよしとするならば私はここをおすすめした...続きを読む(全481文字)
【社員から聞いた】家から一定の距離があれば一人暮らしに対して補助が出るが、関東住ではほとんど実家から通うことになるとのことです。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列で業務における成果と評価が結びつきにくいと感じる。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が全くないため、規則に書かれた通りの給料しか入らない。ボーナスは他業種に比べると少ないと感じる。
人事評価に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
完全な年功序列なので、一度課長まで昇進すると成果に関わらずある程度の年収を得られる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列とい...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
初任給は平均より高く良かったです。
ボーナスが年に3度ありました。
新卒でしたが、同年代より多かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
知名度があるので、一品物を購入する際には足を運んでくださる方が多いので斜陽業界でもまだまだ続いていくと思います。従業員も親切で知識が豊富な方...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
どの小売業界もそうだとはおもうが、平日休みで、2日連休もとりにくいことが一番の理由だった。家族や友達とあわせづらく、体調管理もしづらいので年...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
社割が10%あることは思っていたよりもありがたいなと感じることが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に店舗など事前...続きを読む(全179文字)
部署がかなり幅広いので、飽きがこなさそうという印象。実際社員もそう話していた。続きを読む(全39文字)
革新性が高い会社なので、将来も様々なプロジェクトを広げて活きそうな印象。街づくり等にも進出しているので、そこはポイントが高いと思う。続きを読む(全66文字)
現場で働くとなるとやはりお客様商売なので、不規則な生活になることもしばしばありそう。続きを読む(全42文字)
私が海外大であったため、対面の面接に行けなかったのだが、そこで特にフォローもなく、いつの間にか次の面接が受けれなくなっていたので、入社後も社員に対してフォ...続きを読む(全92文字)
百貨店の中でも先進性がある印象を受けた(コラボやイベント等)ので昔ながらの日本企業という堅苦しいイメージが払しょくされた。続きを読む(全61文字)
社員の方が、お客様に近い距離で仕事ができるため、百貨店で自分のファンを作ることができたときに嬉しかったとおっしゃっていた。続きを読む(全61文字)
オンラインショップが普及してきたことで、百貨店のあり方には課題はあると感じる。インターンの中でも、「10年後の百貨店のあるべき姿」を考えるという課題が出された。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
時間で昇給のため年功序列風の色は抜けていない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とマネージャーの仕事量が見合っていないため大変だ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年功序列は一切ありません。職位によって年収は決まります。若手でも職位昇格試験に合格すればどんどん年収は上がるので、やる気のある人・適性がある...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
※アルバイト
17時以降、19時以降の基本給のupがありがたかった。私のアルバイト先の方々がみなさん良い人ばかりでとても楽しかった。制服を貸...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
昇給は年に一度必ずあり、年功序列なので、何もしていなくても給料が上がります。賞与は5ヶ月分程度で、かなり満足していました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ボーナスがカットされるのは、当たり前だが、全体的に安定している ただ、お給料は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
和歌山では、いい方だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまいち評価制度がわからなかった。
結局は上層部に好かれたら評価される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
パートには珍しく賞与がある。が、社員ほどは貰えないので期待はしない方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給がはっきり言って低...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
昇給は登用試験に合格して資格をあげれば、給与はあがる。(筆記、面接)
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては繁忙期があり、朝...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は頭打ち。早い段階でチーフに上がれれば、最初のうちは周りより良い給料をもらえるようになるが、チーフから副店長...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
交通費支給が確かあった。近所なのでもらっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がない。売り上げでボーナスを上げたりもしてな...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,699人 |
売上高 | 4661億3400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田 善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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