この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給は平均より高く良かったです。
ボーナスが年に3度ありました。
新卒でしたが、同年代より多かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
株式会社高島屋
株式会社高島屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜1250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
初任給は平均より高く良かったです。
ボーナスが年に3度ありました。
新卒でしたが、同年代より多かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
じっと我慢していれば、大した成果を上げずとも、少しずつ上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初はびっくりするくらい給与は低...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年次が上がるにつれて給料が安定する。32歳くらいで課長になれ、700万前後の貰える。社員割で服を安く買えるのは魅力。
【気になること・改善した...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
課長級まで昇格しなければ、なかなか生活は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は面接および論文によって決まるため、日頃の業務成...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が一切一般従業員には公開されていない。一応今年の評価は何点であると言われるが、点の基準は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
係長までは、新卒入社で入ることができれば殆どの人がなることができます。
百貨店事業はこれからも縮小されていく業界ですが、年収はそこそこもらえる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
契約社員だったので給料は低かったです。一人暮らしにはなかなか厳しい感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給もわずか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。評価制度は、自分の仕事を知らない上司に行われるので不満。コロナ禍で業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランス等は充実しており、休みも小売業界の中では比較的多く取得できる環境にある。また、業務の責任内容も大きく損失を生み出したりとい...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
評価は自分がやった分だけ評価されたのでとてもよかったです。つまり、やったらやった分だけ給料は上がりますし、サボったらサボった分だけ給料は下がり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他店への転勤はないので、地元で働きたい人であれば良いと思う。基本的に、
【気になること・改善したほうがいい点】
上期、下期評価が上っても、給与...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収や賞与は同年代に比べると高い方ではないが、売上によって左右されることはないため、安定しているといえば安定している。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
繁忙部署であれば残業もそこそこでき、
年収は小売の中では高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はできる人に偏る傾向はあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
昇進は、筆記試験と面接試験により合否が判断されていたため、公平な方ではないかと思います。試験があるため、昇進試験を受ける年次になると、試験のた...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
半期に一度自分でアピールできるひとつの手段であるとして考課表に記載できるので、実績や表彰など細かくアピールはできる。お給料、ボーナスとその評価...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価は半年に一回、SMやGMと呼ばれるマネージャーとの1on1がありフィードバックがあった。
主任、係長、課長、次長と昇級試験(論文、面接)が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列制なので、年配社員が詰まっている。ゆえに若手があまり注目されていない。評価制度は年次ごとに、論文と面接だが、売り場・ポジションにより合...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
時間通りに上がれるので、残業は基本的にありません。百貨店なので、色々な流行を知ることが出来ます。一日の退館時には、いわゆるデパ地下のお惣菜やス...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスは確実に出ます。また、会社が大きいので、給与未払いなどの心配は全くなく、安定感はあります。年齢が上がったり、役職がつくとだんだんもらえ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
けっして高収入な業界ではないものの、仕事の内容と責任の重さを踏まえれば、課長職以上はかなり好条件だと感じます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
試験による評価制度であり、その試験をパスすることにより、年収が大幅にあがる。受講資格は比較的に広く受けれるが、試験を何回か落ちてしまうと案内が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は職階ごとで決まるイメージです。
職階ごとに試験があり、それに突発しないと収入アップは見込めません。
最低限貰いたい人にはそのままの職階で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くもボーナスはちゃんと支給される。組合が交渉してくれるので、ほぼ前年並み、前年以上もらえることが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員とほぼ変わらない仕事をしているのに、同業他社に比べてかなり給料が低い。忙しくても上司はほとんど店頭に出ることは...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 7,223人 |
売上高 | 7611億2400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田 善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 48.1歳 |
平均給与 | 686万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |