この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は1分単位でしっかり支給されていた。勤怠管理がしっかりしているところは働きやすいと思った。
また、昇格の基準が明確に示されていたため、...続きを読む(全197文字)
株式会社原信 報酬UP
株式会社原信の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社原信の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社原信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
残業代は1分単位でしっかり支給されていた。勤怠管理がしっかりしているところは働きやすいと思った。
また、昇格の基準が明確に示されていたため、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業績が伸びているので、ボーナス+一時金が支給され、チーフ職であればボーナスは年間100万くらいはいく。
ただ年々、人手不足が深刻になっていき...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
大卒の方は基本給が地方にしてはいい方だと思います。夏冬ボーナスに加え、4月にボーナスのようなものが入りましたので、そこまで不満は無かったです...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収や評価はとてもいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。夜間のレジスタッフが少ないのでもっと増員して...続きを読む(全87文字)
キャリア形成に応じて報酬も変わってくる。若手は低い続きを読む(全25文字)
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【良い点】
基本給が比較的上げやすく、それに伴って賞与の金額も世間一般の水準並みには貰えていた。また、毎年年度末に決算賞与が出ていた。ここ数年は、支払い...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
惣菜:アルバイトやパートは検定試験に合格すると時給UPします。
スタッフの質を高める目的でパートは中級試験の合格を求められます。時給が上がる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的に給料は高い。賞与も年に4ヶ月分もらえ、残業代も1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフ以上になるとみなし残業...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年二回の賞与の他に期末特別手当も出る。残業代も一分単位で出るので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給や勤続給による給料アッ...続きを読む(全103文字)
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基本的にはひたすら野菜を並べ続ける、肉を切り続ける。そんな仕事に耐えて、耐えてやっと手にできる金額としては少ない。
ミスをしなければいつか上がれる。
成...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
平均年収で見ると、新潟県の企業の平均年収よりはもらえている印象。
残業代も1分単位でもらえるため、残業した分もしっかり稼げる。
会社側は、サ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
役職ごとに等級があり、等級によって給与や役職が上がる。等級は課題解決や目標をクリアすればするほど上がる傾向にあります。そのため、努力や頑張っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
他のスーパーに比べて時給は高い方でした。試験に合格すると時給が上がるのでモチベーションになっていました。
また、時給は1分単位で発生していた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
他社に比べると平均年収は高いかと思います。等級制度もあり、ステップアップには時間がかかりますが昇給に意欲的に自己啓発を行えば可能です。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
等級制度で給料体系が明確。
大人しく働いていたら安定した給料はもらえる。
残業代も1分単位ででる。
ボーナスも4ヶ月、期末手当0.5ヶ月程度...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
等級制度を採用しており、レポートや研修参加、資格を取得など必要事項をクリアすると年収が上がっていきます。
まれに部下の方が年収が高いなんて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
等級を上げると給料が上がる点。部門責任者等、役職に就かなくても等級を上げる事が可能なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級は...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
等級制度がとられており、昇給条件が明確です。また研修も充実していて自己育成もしやすく、資格取得等も評価対象になるため、モチベーションがあがり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業込みではあるが、他社に比べればいい方かと思う。賞与も良かった。評価がある人は売り上げの高い店に行くが、その分激務(部門にもよるが)。暇な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
タイムカードで労働時間を管理していて1分単位で給料が支払われる。
不払い残業の撲滅に会社として取組んでいる。
ボーナスが年2回支給される。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員を大切にあつかってくれる会社
みんなたのしんじゃないですか
教育も行き届いてて楽しいですよおすすめです
兎に角価格も安めです。
【気にな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業代は一分単位で支給されます。更に、余程のことがない限り賞与もしっかり支給されるので、年収的には県内の他の会社で働く人々よりはかなり多く貰...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
小売業としては比較的待遇は良いと思います。
会社としてもサービス残業を無くそうとタイムカードなどを使い工夫して取り組んでいます。
【気にな...続きを読む(全217文字)
会社名 | 株式会社原信 |
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フリガナ | ハラシン |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,024人 |
売上高 | 1613億4032万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸山三行 |
本社所在地 | 〒954-0124 新潟県長岡市中之島1993番地17 |
電話番号 | 0258-66-6711 |
URL | https://www.harashinnarus.jp/ |
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