公益財団法人東京都中小企業振興公社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
家庭がある方やご懐妊中の方、お子さんがまだ手がかかる方には優しくしようという風土が強くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京都からの出向者が多すぎて昇任試験に合格したとしても昇格ポストがない。新しい部署は毎年できるが、管理職に着任す...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生や環境は整っているかと思うのでワークライフバランスを1番に考えてる人にはとてもいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
中小企業の支援に関心がある方にはとてもいい環境かと思います。経営者とお話する機会も部署によっては多いので現場経験が積めるかと思います。
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
安定と言われているので、毎月決まった額をいただけます。また、賞与は多めにいただけます。賞与は年2回で2.2～2.5ヶ月分いただけます。
【気...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいと思ってる部署にいつ行けるかわからないので、キャリアを築きづらい。自分の行きたい部署に行けなかったりする...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても整っているので、小さなお子さんがいる方も働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業務によっては中小企業や個人事業主の直接の交換になるものもあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
前時代的な施策やどこに需要が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職層の退職が多すぎて、将来に不安を感じたため。その穴を埋めるヒューマンリソースは勿...続きを読む(全334文字)

【良い点】
金額はどうあれ、賞与は必ず出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも給与が安すぎる。実家暮らしや配偶者の給与ありきの水準とし...続きを読む(全172文字)

【良い点】
部署にもよりますが、原則暦どおりの部署が大半で、仮に休日出勤した場合でも振替休日を必ず取得できるので、特に困ったことはなかったです。
契約社...続きを読む(全248文字)

【良い点】
個人次第である点。時給制でないので出退勤の管理に手間暇割かなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年間という期限に追われ、心...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休みは比較的自由に取れます。残業は場所によりますが、ほとんどなし0のところもある。残業時間にきびしくできるだけ残業しないようにと言われる続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りの仕事が山のようにある
特に書類仕事は週、月、年度と毎日のように書類に追われる
さらに行事のある場合はダ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
残業があまりなく、また転勤が東京のみであり、地方に行くことがない点が何よりよかったです。また、人間関係に関してはよいです。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
委員会などその他の業務が多すぎる。ラインなどで情報がつねに共有され、休日も休まった気がしない。
休みは多い続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署にもよると思うが残業はなかった。定時にはいつも帰れていたし、有給も使いたい時に使えたのでとてもその点は良いと思った。続きを読む(全66文字)

【良い点】
すべて部署によるが部署によっては激務だがほとんどはワークライフバランスもよく定時退社の社員も少なくない。自分の仕事が終われば他の社員がどれだ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
全社的にワークライフバランスへの意識は高い。リモートワークも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のタイプによってやり方が異な...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが当たり前、残業を減らしましょうという通知は当て前です。
特定の職員のみリモートが許される状況です。続きを読む(全76文字)