伊予鉄総合企画の評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

【良い点】
地元の超有名大手企業が母体として存在していることもあり、グループ会社も含めて福利厚生には力を入れている。
特に、女性社員への待遇改善が積極的に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人が少ないので担当者が親身であること、何かあればすぐ返答がくること、それなりの福利厚生があること(健康診断、社会保険)
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料は圧倒的に低く、人事評価も基準がわからない。明らかに上司へゴマをするタイプの人間が評価されている。真面目に仕事で結果を出す人間は腐ってしま...続きを読む(全171文字)

【良い点】
いろいろな仕事が経験できる。そのことによって経験でき、成長することができる。できる人はすごくでき、参考や尊敬できる人は何人か実在した。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給が取得しやすかった。
就業後、半年経った時点で有給が発生し、本人に文面で有給取得可能日数が通知されました。
私の派遣先は比較的有給が取りや...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社の業績によるが、悪くても安定した収入はある。社員旅行や福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い、独...続きを読む(全198文字)

【良い点】
契約社員として入社しました。職員さんは皆さん親切で優しく、仕事がしやすかったです。同期は年齢様々でしたが仲良かったです。地元では誰でも知ってい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
配属先によってはかなり自由のきく場所もあります。有給も普通にとれますので、私用等も比較的消化しやすいです。時給換算なので、遅刻早退も給料が減る...続きを読む(全181文字)

担当営業さんとの相性があまり良くなかったです。
担当営業さんは選べないので仕方ないですが‥‥。
営業さんなので、口がうまいというか‥‥。
表現が大袈...続きを読む(全154文字)

やはり派遣のためキャリアパスを考えるとどうしても不安になります。待遇も悪いです。
任される仕事も限定されるし、教育制度などもまったくないので、自己啓発でい...続きを読む(全164文字)

基本派遣での勤務なので、仕事は派遣先に左右される。求められる技量も低く上昇思考のある人は好んで入るような会社ではないです。
派遣なので時給ですが、何年働...続きを読む(全169文字)

給与が非常に安い。残業代も出せない状況。係長、課長級の役職ともなれば、給料も跳ね上がる…というわけでもない。もう少し手軽に収入アップを見込める手段はないも...続きを読む(全151文字)

非正規で働いている割合は増加傾向にあるため派遣会社は勢いがあるかもしれませんが、派遣に関する法律なども改正されてますので今後どうなるかは分かりません。様々...続きを読む(全153文字)

さまざまな場所で働けるという利点はあるが家庭を持つならばきついと思う。勤務時間、勤務先、休日が配属先によってはばらばらになるからだ。年に1回希望を出すこと...続きを読む(全166文字)

面接時は風通しの良い社風で、イベント企画や施設の管理・運営にも積極的な企業だと感じたので入社を決めた。しかし入社後は、配属された施設によって仕事内容や労働...続きを読む(全240文字)

人材派遣会社として愛媛県を中心に高い認知度を誇る企業。契約社員として入社した人間も、成績次第で正社員への道が開かれている。正社員として登用されれば、他地方...続きを読む(全197文字)

私自身の不慮の事故により、勤務を続けられなくなったので、致し方なく退職という形になりました。世間一般で言われるような職場環境が悪いとか、人間関係が悪いとか...続きを読む(全159文字)

会社内にも様々な部門に分かれており、それぞれのセクションの責任者から直接指導して戴けるので、コミュニケーションもとることができて、良かったと思います。また...続きを読む(全170文字)

地元の大手企業である伊予鉄道のグループ会社なので、地域の特性にあったさまざまな分野の求人を取り扱っています。スタッフの方々も、親切で丁寧な対応をとっていた...続きを読む(全170文字)

部署によって色々ですが、私の所はサービス残業が多いです。
なかなか平日に家族との時間をとることは難しいと思います。
ただ皆業務上仕方ないと割り切ってい...続きを読む(全150文字)

社員のアイデアを検討してくれる社風であり、若い会社ならではの勢いのある企業。
人材派遣業に特化せず、そこから派生する様々な業種に進出しているが、「人材」...続きを読む(全155文字)

やりたい仕事は自由にできる。提案すれば比較的取り入れてもらいやすい。
人を扱うので大変な仕事ではあるが、ものすごく対人関係のスキルアップにつながる。
...続きを読む(全154文字)

残業などは自己裁量であり、どうにでもできる。
ワークライフバランスは重視しており、ノー残業デーや家族の日として提示帰社の推進や家族参観日として仕事場へこ...続きを読む(全152文字)

女性だけの会議を開いてそこで上がった問題点を社長へ提言し、取り入れられている。産休や育児休暇もとれて、長期で勤められる。
女性を多く扱っている業界でもあ...続きを読む(全166文字)