キャリアプランニングのその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
休みだけは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の業績が悪い事に加えて、派遣法改正により官制不況が随分前から予想されてい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年に4回業績だけでなく今後のビジョンを一緒に考える機会がある。
なかなか一人では振り返る機会を持ちにくいので時間が持てる事は大変良かった。
評...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取締役、執行役員クラスをはじめ副部長以上の上層部に付いていってる社員は非常に少ない。派遣ビジネスの環境が劇的に変化...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きな差があると思います。特に派遣事業部では、専門スキルがほとんど身に付かない。他の部署も一部の社員以...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性、特に妊娠、子育て中の女性には非常に手厚い。こどもが10才の誕生日まで、時短勤務ができる。基本、育休明けに産育休取得前の職場に復帰できる。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特に良い点は思い浮かばないが、上司に気に入られば、例え成果が並でも課長や部長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間味や人間力...続きを読む(全167文字)

【良い点】
求職者や、企業担当者含め多くの方と接する機会がある点。
顧客の深い部分にまで関わることができ、より良い方向へ支援しようと向き合う機会は自分自身...続きを読む(全205文字)

【良い点】
天満屋のグループ会社。
人材ビジネス業界の企業の中では歴史もあり、知名度が高い。派遣バブルの時と違い、今の市場環境ではそれぐらいしか良い点がな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
資格支援制度や社内研修が充実しており、成長したいキャリアアップしたい方については良い会社だと思います。
主体的に仕事を進められる方にはもってこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人手不足であり、人材の需要が高くしばらくは成長が続いていく見込み。
国の施策で変化する業態であり、国策に合わせた事業を展開することが成長には必...続きを読む(全185文字)

【良い点】
短時間制度など制度面で充実しており、職場の理解もあり働きやすい環境だと思われる。産休育休の利用者の退職は一切ない。
女性にとって働きやすい環境...続きを読む(全185文字)

【良い点】
中四国最大の人材サービス業として、岡山・広島・香川・愛媛を面（拠点展開）で押さえている強みはあると思う。ただし、四国については競合に完全に後塵...続きを読む(全281文字)

【良い点】
営業会社ではあるが、良くも悪くもぬるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランが描きにくい。ロールモデルもいない。ボリューム...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性の産育休取得率はほぼ100%であり、また県内の企業では給与面も悪くないため、非常に居心地の良い会社だと思う。有休申請も通りやすく、働きやす...続きを読む(全262文字)

【良い点】
有給休暇の取得率も高く、仕事が回れば比較的自由に休みが取れる会社だと思います。会社としてワークライフバランスに気をつけようという姿勢も感じられ...続きを読む(全189文字)

女性が多く、比較的女性が働きやすい会社だと思います。女性管理職もほかの会社に比べ多く、幹部クラスにも女性がいました。ただしトップと社員の距離が近いため、そ...続きを読む(全175文字)

年に一度社員旅行があるなど、社員に一体感が生まれるような施策があった。福利厚生は地場の中小企業のそれ。休暇制度は慶弔休暇など一般的なものはあった。出産育児...続きを読む(全155文字)

研修制度は毎年のように変わっていた。中途採用者の研修期間は基本的に1週間から2週間程度で、あとは現場で身に着けるスタイルだった。新卒は半年ほどトレーナーが...続きを読む(全156文字)

ちょうど当時の社長が親会社に戻り、次の社長が役員から社長へ昇格する前後の時期。親会社からの締め付けなどが求められる利益さえ出せていれば親会社からの締め付け...続きを読む(全186文字)

そもそも一般的な会社よりも女性の発言力は高い会社で女性管理職も結構な数います。その中には結婚・出産をした方も結構いて能力さえ認められれば、女性にもキャリア...続きを読む(全152文字)

私がいた頃、それまで長く社長をつとめていた方が親会社に戻り、それまで取締役だった方が新社長に就任した。そのタイミングで新規事業をはじめたり、人事制度が大幅...続きを読む(全182文字)