旭光電機の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
技術セミナーや展覧会に積極的に参加させてもらえます。許可をもらうのも容易で一言いえば許可がおります。業務の予定がなければ翌日のセミナーにも参加...続きを読む(全249文字)

【良い点】
業績によらず安定した給料をもらえます。
サービス残業というものはなく、全額支払われます。
残業をしすぎた月は申請を行い、翌月に代休を取る必要が...続きを読む(全325文字)

【良い点】
基本的に上司からの指示を受けて仕事を行います。
人間的に尊敬できる人が多く、基本わからないことがあれば周りに聞くことで丁寧に教えてもらい、解決...続きを読む(全375文字)

【良い点】
尊敬できる人が多く、たくさんのことを学ぶことができる。与えられたことをこなすだけでなく、当事者意識をもって業務に取り組むことでより大きな成長の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資本出資企業であるナブテスコの3カンパニーから手厚い業務授受がある為、ナブテスコの成長性・将来性が旭光電機にとってのイコールでもある。
独自の...続きを読む(全260文字)

入社後、一ヶ月間は同期と集合研修を行う。その後各部署に配属され、OJT型の研修が約2年間続く。また特定のスキル支援制度が非常に充実しており、資格を取ると報...続きを読む(全154文字)

サービス残業はなく、危険手当、三交代手当てが支給されるため給料は非常に良い。またボーナスも非常に良い。社内旅行などがある古き良き昭和体質の会社である。先輩...続きを読む(全150文字)

退職理由:上下を見ても仕方ありませんが、同学歴、同年代との推定比較にて極度に低賃金であり、年々査定が降下し収入が減ったことが理由です。
労働者にとって最...続きを読む(全234文字)

社員・従業員については概ね人当たりも良く気さくな方が多く、入社当初より親切に接していただけました。
管理職については、個々の人柄は悪くないですが中小企業...続きを読む(全167文字)

能力や努力、実績などは評価対象ではありません。
収入は大きく分けて、給与(基本給、加給、その他手当て)、賞与となります。
給与・賞与については、公な人...続きを読む(全231文字)

休暇取得:特に当日でも社会人としてのモラルを守れば基本的に自由。
就業時間:8:30～17:15、月間就業時間164時間。
社員旅行は一般社員月々￥1...続きを読む(全156文字)

福利厚生はほかの会社と比較してもそん色ないように思える。有給もしっかりと消化でき、月曜日や金曜日に有給を消化し、土曜日や日曜日と有給を絡めて三連休を作る社...続きを読む(全162文字)

年齢の区別がなく、実力主義のような印象を受けたが、入社してみると、どちらかというと堅実で保守的な部分が多くあるように思えた。ただ、部署によって評価の仕方が...続きを読む(全154文字)

これからは既存事業だけでなく、新規事業に力を入れ、新規事業を立ち上げるような雰囲気があります。しかし、新規事業の計画はどこまで進んでいるのかは平社員にはわ...続きを読む(全153文字)

センシング技術とコントロール技術が強みの企業です。自動ドアの関連製品や鉄道車両電装品、船舶用電装品など幅広い分野で幅広い製品を製造しています。そのため自分...続きを読む(全173文字)

センシング技術とコントロール技術がこの会社の強みで、日本で初めて自動ドア用のコントローラーを開発しています。幅広い分野で社会に役立つ様々なものを製造してい...続きを読む(全161文字)

週休二日制で休みがきちんと確保されており、仕事と休みのメリハリがつけやすかったです。残業もあまりなく、ほとんどの社員さんが定時に出社されております。また、...続きを読む(全154文字)

自動ドアや鉄道や船舶など実際に社会で使われているものをつくるため、社会貢献をしている実感をとても感じることができます。また、大型ショッピングセンターやコン...続きを読む(全150文字)