旭光電機の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
評価や業務内容について性別による区別がありません。女性もがんばっていれば評価される環境です。昇進についても男女で差はなく、女性の管理職が増えて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
技術セミナーや展覧会に積極的に参加させてもらえます。許可をもらうのも容易で一言いえば許可がおります。業務の予定がなければ翌日のセミナーにも参加...続きを読む(全249文字)

【良い点】
業績によらず安定した給料をもらえます。
サービス残業というものはなく、全額支払われます。
残業をしすぎた月は申請を行い、翌月に代休を取る必要が...続きを読む(全325文字)

【良い点】
基本的に上司からの指示を受けて仕事を行います。
人間的に尊敬できる人が多く、基本わからないことがあれば周りに聞くことで丁寧に教えてもらい、解決...続きを読む(全375文字)

【良い点】
非常にやりがいのある仕事であり、大きな達成感を得ることができる。自分の設計した回路が製品となるときはとても誇らしくおもえる。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
尊敬できる人が多く、たくさんのことを学ぶことができる。与えられたことをこなすだけでなく、当事者意識をもって業務に取り組むことでより大きな成長の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資本出資企業であるナブテスコの3カンパニーから手厚い業務授受がある為、ナブテスコの成長性・将来性が旭光電機にとってのイコールでもある。
独自の...続きを読む(全260文字)

入社後、一ヶ月間は同期と集合研修を行う。その後各部署に配属され、OJT型の研修が約2年間続く。また特定のスキル支援制度が非常に充実しており、資格を取ると報...続きを読む(全154文字)

サービス残業はなく、危険手当、三交代手当てが支給されるため給料は非常に良い。またボーナスも非常に良い。社内旅行などがある古き良き昭和体質の会社である。先輩...続きを読む(全150文字)

退職理由:上下を見ても仕方ありませんが、同学歴、同年代との推定比較にて極度に低賃金であり、年々査定が降下し収入が減ったことが理由です。
労働者にとって最...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ギャップを感じることはなく、良くも悪くも入社前のイメージや会社側の説明と実態に大きな乖離はないと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意外と体育会系の人が多い印象。
飲み会も多く、終電を逃すこともしばしばなので、ワークライフバランスを重要視したい人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日含めて社内行事が思った以上に多かった印象があります。あったらあったで楽しかったですが。続きを読む(全80文字)

【良い点】
派遣社員でも、皆さんに大切にいていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、違う立場で就業していたので、もう少し色々な仕事...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、現場にもよるのだが、当たり外れが激しく、下の工程であるほど大変です。自分がいた所は、基本的に現場の仕事は派...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最先端の製品に関わることができますので、興味のある分野であれば、モチベーションを持って取り組むことができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製作所勤務になると職場環境が最悪の可能性あり。築70年以上の建屋で冬は極寒という場合もある。本社は問題なし。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ほとんど前後で差を感じることがなく、入社後はみな優しく、心配するようなことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。続きを読む(全80文字)