エコー電子工業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
入社前の人事担当の人柄がよく、入社をした。実際にエンジニア部門に配属となった後も、同様に人柄のよい方が多かったため、人間関係で悩むということは...続きを読む(全237文字)

【良い点】
エンドユーザーとの関わりが多いため、自分が導入したシステムなどを使ってもらい、感謝されると嬉しい。様々な業界に携わるので、いろんな業界の裏側を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
住宅補助がないため、そこを不満に思っている社員が多い。その他いろいろと新しいことはどんどんやっており、フィットネスジム支援などは活用している社...続きを読む(全82文字)

【良い点】
中小企業なので経営者と近く、やりたいことは提案しやすいし、承認までのスピードも早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模的に分業...続きを読む(全134文字)

【良い点】
有休はかなりとりやすい雰囲気。一般社員も幹部社員も積極的に取っているかんじ。続きを読む(全44文字)

【良い点】
月給、ボーナスは地方の中小企業のなかだと普通か少し上くらいかと思う。転勤がほぼない分納得しているというかんじ。管理職になると一気に上がるが、そ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ここ数年でだいぶ改善された。（今までは残業・土日出社はあたりまえ。月の残業時間が新人でも100時間を超えるケースは珍しくないことであった。）
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
体育会系の社風で、会長、社長の人柄がいい。この規模の会社で経営陣とここまで話しやすいところは決して多くはないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全294文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇が毎年2日支給される。（もちろん有給とは別に）
【気になること・改善したほうがいい点】
新春合宿なる年明け土日を使っての一泊二...続きを読む(全178文字)

基本給がかなり低いため、相当量の残業をしなければ生活が成り立たない。その為、社内全体として残業をすることが当たり前という風土がある。ただし、残業に関しては...続きを読む(全202文字)

社内制度として残業を減らすための様々な施策を実施しているが、その効果は薄い。これはシステム系の企業全般で言えることだとは思うが、スキルが高い人間ほど離職率...続きを読む(全208文字)

成果主義で、半年後とに評価を行い給料が変動するため、やりがいはあるかもしれませんね。大手と比べると低いと感じますが、九州の中小企業で比べるともらっている方...続きを読む(全154文字)

社長自身が夫婦の成長のために共働きを推奨しており、女性の育児支援にも積極的です。代表的なものに出産休暇制度がありますが、名ばかり制度ではなくきちんと活用さ...続きを読む(全207文字)

九州での富士通ディーラーとして確固たる地位を築いています。
福岡県、長崎県内ではかなりのユーザーがおります。
今後東京にも進出し、新しい情報を仕入れな...続きを読む(全169文字)

営業として働いていました。
自分のやりたいことに対して、上司を納得させることができればやらせてもらえます。
新任の時は、上から戦略を与えられるのでそれ...続きを読む(全162文字)