回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃は良いがそこからの伸びが少なく、ほぼ変わらない状況、賞与に関しても基本給と技能給に分かれているため提示し...続きを読む(全112文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エコー電子工業株式会社
エコー電子工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エコー電子工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエコー電子工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃は良いがそこからの伸びが少なく、ほぼ変わらない状況、賞与に関しても基本給と技能給に分かれているため提示し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
月給、ボーナスは地方の中小企業のなかだと普通か少し上くらいかと思う。転勤がほぼない分納得しているというかんじ。管理職になると一気に上がるが、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与は普通くらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼いでいる人が多い。
また歩合制ではないため、やってもやらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒の一般的な給料はいただけていたように思う。
東京支店に配属になった場合は、福岡基準で家賃補助がでるので、結果的にそれなりに裕福な生活がで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は平均的な額をいただける。手当ても基本的に出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の今後の上がり具合が気になる。定期代に関し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仲は良いです。残業手当もしっかりでますし、上司からのプレッシャーもありません。研修や教育もしっかりしていて、学歴不問で働けます。技術は働きな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代はきっちりでます。
基本給が安く、職能給が高いので
賞与は同じIT系の会社と比べると
安い部類になると思います。
決算賞与は寸志程度...続きを読む(全189文字)
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基本給がかなり低いため、相当量の残業をしなければ生活が成り立たない。その為、社内全体として残業をすることが当たり前という風土がある。ただし、残業に関して...続きを読む(全202文字)
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残業代に関しては概ね支給はされるのでサービス残業はあまりないと思っていい。ただ私の不満点としては賞与が少ないことが挙げられる。一般的な平均賞与と比べて2...続きを読む(全161文字)
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残業しなければその月はかなり苦しくなる。残業2h~は当たり前と考えた方がいいです。
また土日出勤の際は振休がつくだけで給料にはならない。にも関わらず振...続きを読む(全165文字)
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成果主義で、半年後とに評価を行い給料が変動するため、やりがいはあるかもしれませんね。大手と比べると低いと感じますが、九州の中小企業で比べるともらっている...続きを読む(全154文字)
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・給与、賞与について
残業代は全て支払われる。ただし残業が多すぎる(80h〜/月)と賞与から引かれる(最大10万程度)。賞与は同業他社と比べると少し低...続きを読む(全188文字)
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基本的にサービス残業は無く、残業代はキッチリ出る。残業が多くても苦ではない人にはいい環境かもしれない。また、出張などの交通費関連は承認制ではあるがしっか...続きを読む(全201文字)
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残業代は満額支給。
ただ、残業時間に見合った額がもらえてはいない気がする
(給与が基本給と職能給に分かれていて、基本給が低い傾向にあるので)。
昇...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性社員も比較的少なくないように感じます。育休なども取りやすいのではないのでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ管理...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若いうちから色々経験できると思います。安定と成長を兼ね備えていると思います。良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、全体として比較的取りやすい環境だと感じています。部署や担当案件による差はありますが、過度な長時間労働は少なく...続きを読む(全392文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、業種がSEや営業、経理、総務など入社時に確定していないため理系IT学部出身であろうと営業などに配属される...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給は基本希望通りで時間休や即日承認も降りるため困ることはなく、土日祝、リフレッシュ休暇などプライベートとの両立が取りやすい
【気になること...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が福岡や佐世保では出ず
神戸や東京は支給されるため手取りの格差が起きている、また改善される見込みは限りな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休や産休は整っており取得している社員も多いイメージ
男性の育休取得も可能でありメディアにも取り上げられている続きを読む(全61文字)
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【良い点】
多岐にわたる得意先を持つため顔は広い
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層30代前後で退職が目立つため今後の働き手やスキルが不足す...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社前の人事担当の人柄がよく、入社をした。実際にエンジニア部門に配属となった後も、同様に人柄のよい方が多かったため、人間関係で悩むということ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
エンドユーザーとの関わりが多いため、自分が導入したシステムなどを使ってもらい、感謝されると嬉しい。様々な業界に携わるので、いろんな業界の裏側...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
結果次第 目標設定を上司と上手く出来ると結果も得られやすい。が、そこを怠ると不満が残る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
インセンティブは青天井
売らなくても固定で27万
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があまりにもなさすぎる
インセンティブまでがき...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年2回の社長面談がある。評価基準も示されており、数字の目標以外にも評価を得る方法がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業績に応じて賞与が変動する。業績が良ければ、3年目4年目でもかなりの額の賞与が貰える。実力主義的な部分もあり、役職者より賞与や年収が高い社員...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は業界で見ても平均的。
若手の頃はあまり給与は上がらない。6年目くらいから上がってくる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社半年からボーナスがでます。
私が入社したのがコロナ禍で研修はほとんど在宅でした。
自宅にて、配られた参考書をもとに勉強していただけでした...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知りませんが、私がいたころは残業代で稼がないと生活できませんでした。さらに、勤務表は上、月45時間まで...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部の役職がついている社員と仲の良いスタッフは昇格などあると思いますが、それ以外は特に評価されることはありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は特別高くはないが、低いとかんじたこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪化の一途であり、これから先上がる見...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
数あるアルバイトの中では時給は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は高いが、平日夜3時間なのでガッツリ稼ぎたい人にはあまり...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | エコー電子工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エコーデンシコウギョウ |
| 設立日 | 1963年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 252人 |
| 売上高 | 51億8049万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林啓太 |
| 本社所在地 | 〒857-0034 長崎県佐世保市万徳町4番18号 |
| 電話番号 | 0956-23-6221 |
| URL | https://www.g-hopper.ne.jp/ |
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