この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきで業務が進んでいるので、時間が足りなくなる。
先輩社員の残業時間が100時間を超えていることも珍しくなく...続きを読む(全84文字)
西部電気建設株式会社 報酬UP
西部電気建設株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきで業務が進んでいるので、時間が足りなくなる。
先輩社員の残業時間が100時間を超えていることも珍しくなく...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
徐々に女性の現場管理者を増やしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な人数と現場内の理解が遅いところがある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
現場所長と関係性が出来れば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が無理矢理受注してくる物件が多く、現場所長が不信感を持っていると...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給料は年功序列制。良くも悪くも時間さえかければ上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の給与設定が不明。みなし残業制の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
こども手当、配偶者手当と既婚者には充実している。独身者には寮もある。ある程度の年齢までは独身寮で暮らせる。仮眠室もあるので、下手に退社するより...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制と聞いていたが、実際は休日も出社しなければ対応できない業務がある。また、工事内容によっては深夜対応も...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
三十代で年収1000万を目指せるので夢はあるほう。しかし、年収が上がれば上がるほど激務になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場がうまく回れば周りに内緒で昼出勤や、カフェでサボることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業や休日出勤しないと現...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
姫路の研修所に入所して、学校のように始業から終業まで一日中電気についての勉強ができるので、まず間違いなく仕事に必要な資格は取れる。
さらに、寮...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
中途の場合、女性は正社員へはなれず昇給もない為、やり甲斐は一切ないです。
お小遣い稼ぎや主婦には、休みも取りやすいし働きやすい職場かとは思いま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
姫路支店に研修所があり、新卒入社の場合は約1年程は免許取得のための研修になります。その間は現場に出ずに勉強のみするので、資格の取得率は高いです...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしているので、ほかの電気業者に比べれば資格の保有率、CADが扱える率は比較にならないぐらい多いです。
社員一人一人の工事を行...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
成果主義なので成果をあげれば給料に反映される仕組みです。
だたし、マイナスも反映します。
ある程度の勤続年数があれば年俸制になり残業や手当ては...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
第1第4土曜日が休みと会社がうたっているが土曜日はほぼ休みがなく日曜日祝日も休みがない時がある。前もって仕事に出なければいけないことがわかって...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修期間があり先輩社員の指導の下個人で担当する現場が与えられるため、若いうちから責任をもった仕事をすることができる。賞与が年に3回あり、年功序...続きを読む(全178文字)
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入社前では資格取得に力を入れており、研修制度が整っているという話でした。資格取得に関しては期待どおりでしたが実際の仕事の学びの補助に関しては配属先の先輩次...続きを読む(全182文字)
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研修期間に関しては資格取得が目的であり、会社がバックアップしてくれるので電気工事士やその他電気工事で必要な資格はいろいろととることができます。本職の勉強に...続きを読む(全246文字)
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この会社は、最終的には自分の能力次第となるので、要領のいい人であればいい会社だと思います。しかし、最近では主任クラスの人でも、一人で3物件程度を掛け持ちと...続きを読む(全301文字)
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とにかく実力主義なので個人の努力が必要となる。大量の新卒者を雇用して数名が残るような状態であった。(年々改善はしているようであったが)年間の施工ノルマもあ...続きを読む(全190文字)
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当時の会社案内に29才平均年収550万と記載されている通り、一般企業からすると高額な年収であった。初任給は一般的であったが、入社後1年研修を受けて各事業所...続きを読む(全184文字)
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入社後、1年間の新人研修がある。ここでは社会人としての基礎、第2種電気工事士取得のための研修となる。1年間も勉強するので、これまで試験合格率は100%です...続きを読む(全221文字)
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基本的には現場によってまちまち、現場によってあたりはずれがあるかも。朝は早いし現場が終わってからも事務仕事がいっぱい・・・。入社したての経験が浅い時期はプ...続きを読む(全152文字)
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入社直後は、研修期間で集中的に資格取得の為に勉強をさせられる。基本的には資格がないと仕事ができないので当たり前だが、研修後にはほぼ100%で資格を取得して...続きを読む(全166文字)
会社名 | 西部電気建設株式会社 |
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フリガナ | セイブデンキケンセツ |
設立日 | 1949年6月 |
資本金 | 9300万円 |
従業員数 | 158人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂上彰 |
本社所在地 | 〒650-0013 兵庫県神戸市中央区花隈町5番21号 |
電話番号 | 078-882-4051 |
URL | http://www.seibu-d.com/ |
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