西部電気建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
入社後の研修では，男性とは別の寮を用意され，給与をもらいながら研修を受けられる点は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
まず，...続きを読む(全305文字)

【良い点】
この会社の今後の強みとしては，潤沢な資金です．
関西から東京に進出するために，事務所を借りたり転勤社員の家賃を持ったり，投資をする姿勢があり...続きを読む(全357文字)

【良い点】
しつこい引き留めや，嫌な事（よそに行っても通用しない等）はあまり言われなかった．
有給や賞与に合わせて，退職者にとって一番都合の良い段取りで...続きを読む(全407文字)

【良い点】
建物の中身を未経験ながら，現場で学べたこと．
電気設備の目線で建物を見れるようになった．
電気設備以外のもの（構造・意匠）についての学びが深...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年収については，基本給と様々な手当でもりもりされています．施工管理者として一人前になり，大きな利益を残せた担当には，大きな賞与が与えられると...続きを読む(全241文字)

【良い点】
若手のうち（１－３年目）は未経験で仕事を任せるには早すぎるためか，朝以外は基本定時上がりだと思います（たまに残業する人あり）
それ以上は基本...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制と聞いていたが、実際は休日も出社しなければ対応できない業務がある。また、工事内容によっては深夜対応...続きを読む(全107文字)

【良い点】
こども手当、配偶者手当と既婚者には充実している。独身者には寮もある。ある程度の年齢までは独身寮で暮らせる。仮眠室もあるので、下手に退社するよ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給料は年功序列制。良くも悪くも時間さえかければ上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の給与設定が不明。みなし残業制...続きを読む(全94文字)

【良い点】
徐々に女性の現場管理者を増やしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な人数と現場内の理解が遅いところがある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
近年新卒を多く採用してるため若手が多く、若手向けに研修を行っている。
また、資格取得に向けて受験費など会社が払ってくれる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
教育体制は全くない。なので技術にばらつきがとてもある。
同じ部署内・営業所内でも人によって教え方が違うため教えられる側が
きちんと精査しなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良くも悪くも昔ながらの体質が色濃く残る企業。年功序列の給与体系で、上司も年配者。若者の意見を取り入れようとする姿勢はあるように感じた。
【気...続きを読む(全143文字)

【良い点】
現場自体が忙しく、スキルを覚えないと仕事が進まないので自動的に着く
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度なんてほぼないと思った方...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人間関係がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムはないに等しい。マニュアルがあっても簡易的なものしかない。配属店舗により...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は全くと言っていいほどしてもらえなかった。
入社時研修も管理職の一存でスケジュールや日程が変わっていた。
総...続きを読む(全112文字)

【良い点】
専門的なスキルアップはできます
資格とか積極的に取得してください
転職時に同じ系統にいけば使える知識と
スキルはつきます続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員教育には熱心な会社だと思います。
お客様第一主義研修は全社員が対象で２０年以上継続されているとのこと。続きを読む(全59文字)

【良い点】
資格取得制度として会社負担で業務にあたり必要な資格、特別教育は受けさせてもらえます。また、音響・照明を同社で行っているのでやる気があればどち...続きを読む(全165文字)

【良い点】
一応の研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も個人任せのため、本気でやる気のある人でなければ無意味の研修内容。覚えて...続きを読む(全83文字)