九州東邦の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
薬価改正前に業務が集中するので、残業の時間が多く必要となる。夕方に今日中の注文が入ると、残業する確率が高くなる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同期で数名女性が在籍していたが、なかなか継続していない。新入社員で女性を採用するものの、離職率が高い印象。続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社してすぐに、東邦グループで社内研修あった点。社会人の基礎となるマナーなどを教育してもらえた。研修期間は約2週間。続きを読む(全64文字)

【良い点】
同期が10名近く入社して、情報交換ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
配達に必要な時間が多く、営業（外回り）できる時間が限...続きを読む(全83文字)

【良い点】
日本においては高齢化が進んでいることや昨今の健康志向の上昇から見ても医薬品の需要自体がすぐに減少するといった事は無いため、安定性については比...続きを読む(全486文字)

【良い点】
職種や部署によりますが、私が所属する部門では基本的に残業はほとんどありません。定時で退社できる日が多く、勤務後の時間は比較的自由に使えるため...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内勤職の給与水準は低めだと感じます。昇給も少額かつ緩やかで、大幅な年収アップは見込めません。生活水準向上は期待し...続きを読む(全223文字)

【良い点】
親会社の制度に準じているため、福利厚生は比較的充実しています。社会保険完備や、確定拠出年金、育児・介護休業制度など基本的な制度は整っています...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後すぐに担当を持つことになるため、一人でやりたい人にとっては良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がしっか...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ルート営業なので毎日同じ人に会うので会話には困らない
新製品を取って貰えたら達成感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
嫌われたり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職前に支店移動の話や在宅ワークへの切り替えなどいろいろな視野からアプローチを受けた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は運転がメ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客がストレスになってしまったことがいちばん大きな要因です。私はあまり強くは感じませんでしたが、やはりベテラン層...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラが理由により、退職を検討している状態です。人事に相談しても、解決はされないと判断しました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
退職しても、カムバック制度がある。
そこで実際一度退職して転職しても、再就職で戻ってくる人もいるそうです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全255文字)

【良い点】
退職金は勤続年数が少なくてももらえます
近畿化粧品組合の年金を会社が払ってくれているので、退職時に少額ですが年金がもらえます
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
退職届を出すまでは引き止めがあったが、いざ提出するとすんなり受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が出ても増員し...続きを読む(全138文字)

【良い点】
販売は基本給料レンジが低く、年間休日も多く恵まれた環境だったので辞めたくなかった。
体調を崩してしまったので、離脱せざるを得なかったのが残念...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司や配属部署、配属営業所にもよると思いますが、上司から嫌われたら仕事が回ってこないなど、好き嫌いで判断されるこ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く新入社員も多い。
ワークライフバランスが崩れやすく自分の時間の確保が難しく予定が立...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地問題。地域限定職が存在するが福岡はとても人気であってないようなものであること。将来のビジョンとそぐわなかっ...続きを読む(全80文字)