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株式会社山陰中央新報社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山陰中央新報社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山陰中央新報社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山陰中央新報社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山陰中央新報社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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山陰中央新報社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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山陰中央新報社の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社山陰中央新報社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
書いた記事が掲載されると、地元の友人や近所の人から「頑張っているね」と声を掛けられるため、一目置かれやすい。また、山陰地方のトップ企業のた...続きを読む(全218文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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山陰中央新報社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社山陰中央新報社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
記者職なので、自分が今まで知らなかった情報を多く集めることとなり、色々と知識が増えること。色んなジャンルに対してアンテナの張れる人であれば、...続きを読む(全229文字)

株式会社山陰中央新報社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
収入はそれなりに高いと思う。同年代の他企業の社員と比べて、手取りは多い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
記事をデスクにチェ...続きを読む(全208文字)

株式会社山陰中央新報社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日々の取材の辛さを互いに知っているので、記者間の仲は良い方だと思う。
たまに取材ネタを共有したりして、助け合っていた。もっとも、自分は新人だ...続きを読む(全325文字)

株式会社山陰中央新報社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年7月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

指導は厳しいものの、業界内では全国紙と比べて優しいとの評価がある。人事をはじめとしたフォロー体制もしっかりしており、願い出れば、異動などを通じてキャリア...続きを読む(全166文字)

株式会社山陰中央新報社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県内シェアは6割を超え、新聞業界としての地位は盤石。特に県東部は、7割近くと強い影響力を誇っている。全国紙やブロック紙が軒並み部数を落とす...続きを読む(全202文字)

株式会社山陰中央新報社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手記者向けに年1回程度、社内研修があるなど、最近は20代記者を育てようとする風土が出来つつある。毎日、編集局会議で出された議案を共有した...続きを読む(全329文字)

株式会社山陰中央新報社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 受付 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる事は毎日の繰り返しなので、すぐ覚えることができる。
社内外の様々な方と接するので、接客スキルは上がると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

株式会社山陰中央新報社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 受付 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事自体は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員との給料格差が酷い。また、役員や正社員には相当のお給料だが、それ以外の社員に...続きを読む(全179文字)

株式会社山陰中央新報社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新聞社という信頼性からさまざまな企業のトップにアポイントが取りやすく人脈が広がります。また取引先法人の広報をコンサルし成果を出すというやりが...続きを読む(全201文字)

株式会社山陰中央新報社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年6月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 受付 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容が日々同じことの繰り返しだったので、年功序列で評価されていくという感じです。キャリアアップを望む方にはお勧めしません。
配属される部...続きを読む(全248文字)

広告・マスコミ(新聞)のワークライフバランスの口コミ

株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔に比べて休みの希望は出しやすくなったと聞く。地方支局にいる際は、県外に出る時に上長など組織に連絡せねばならず、管外には出にくい。
【気にな...続きを読む(全142文字)

株式会社東京スポーツ新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意外に休日を確保できること。振替なども可。長期休暇で海外旅行に行けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に連絡が繋がる人とそ...続きを読む(全85文字)

株式会社ブライダル産業新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 記者・ライター その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わりとホワイトだと思う。普通に休めるし業務量もそこまで多くない。ただ立場が上の人は大変そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

株式会社JSコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職として在籍していました。業務量は多く忙しい環境でしたが、その分スピード感を持って仕事に取り組むことができ、営業としての経験値を短期間で...続きを読む(全388文字)

株式会社山梨日日新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを充実させている人もいるのかもしれないが、私には無理だった。記事が載る日は確認の...続きを読む(全111文字)

株式会社佐賀新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
土日はイベントなどで出勤することがあり、業務状況によっては平日に休むことが難しいため、連勤が続くことも少なくなか...続きを読む(全102文字)

株式会社北海道新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは希望すれば比較的取りやすい部署が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休みが取れず、有給を捨てている人も多い。...続きを読む(全92文字)

株式会社京急ステーションサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
かわりを探さなきゃ休めない。人が潤っているなら簡単に有給がとれるが、基本、どこも不足してるか...続きを読む(全82文字)

株式会社スポーツニッポン新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直行直帰は比較的認められやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が当時はとにかく取りづらかった。1ヶ月前に言う必要があるよう...続きを読む(全91文字)

株式会社北海道新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 記者・ライター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
北海道新聞は締切前後の繁忙期は残業が多くなりがちだが、通常期は比較的メリハリをつけて働ける。休暇制度は整っており、部署や上司次第で有休も取得...続きを読む(全178文字)

山陰中央新報社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社山陰中央新報社
フリガナ サンインチュウオウシンポウシャ
設立日 1882年5月
資本金 1億8690万円
従業員数 321人
売上高 74億438万1000円
代表者 松尾倫男
本社所在地 〒690-0887 島根県松江市殿町383番地
電話番号 0852-32-3440
URL https://www.sanin-chuo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1639863

山陰中央新報社の 選考対策

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