回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代をしっかりつけてくれることです。また事業所が成績が良いと、事業所にミニボーナスみたいな制度があり、そのボーナスで施設内の方とか飲みに行...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ヒューマンライフケア株式会社
ヒューマンライフケア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンライフケア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンライフケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
残業代をしっかりつけてくれることです。また事業所が成績が良いと、事業所にミニボーナスみたいな制度があり、そのボーナスで施設内の方とか飲みに行...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内資格が簡単に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が悪い。
直属の上司がわかっていない。
社内資格だけで、評価制度...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
介護にしては給料は高い方
【気になること・改善したほうがいい点】
個人でどれだけ頑張っても拠点の売り上げが悪いとボーナスは低いです。
売り上...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社独自のマイスター制度によって昇給がきまります。
内容としては介護技術を勤務している施設長と他の施設長複数名が録画した介護技術動画を確認...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
正社員なら取り敢えず賞与は年2回頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は賞与満額出ると思うが、管理職はマイナス査定される...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
独身で家庭もないのであれば、特に困らない程度はもらえる。私の在籍した拠点では残業代はきちんと支払われていたが、他では出ないこともある。
【気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
て1000円給料が上がるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
し社内資格を取らされて大変なのに1000円しかもらえないところ。残業...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価については、口下手な上司なら電話で評価が終わることもあった。
年収はどんどん上がっていくが、評価はあまりされないので、上がり幅は少ない。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大きいグループなのでキャリアアップは希望すればできると思います。
現場採用か本社営業採用かで違うので、注意が必要です。本社採用の方がキャリア...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
黒字運営だと放置状態で好き放題できる。よって、休みも割と希望通り取れる。
拠点長が理解ある人間だと、育児も非常に両立しやすい。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ヒューマングループの一事業部から法人化されたが、資金含めバックボーンはしっかりしているので、安定はしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は新卒入社。正職員は社員だけど、社員なみの扱い、給料はほんのちょっとしかあがらず。昇格も当然のことなら仕事...続きを読む(全228文字)
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基本給は、成果をあげた者だけがあがっていく。成果をあげていなければ、何年も昇給しない者もいる。賞与は相対評価で、実績をだしたものが多くもらえる。目標設定...続きを読む(全158文字)
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恐らく拠点責任者の能力によって大きく差が出ていることだろう・・・
まず、働いている従業員が会社の給与システムすら理解しておらず、営業社員は自分の評価を気...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
施設形態によるが、管理職でない限り希望休は比較的通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
入所型の施設になると、人員の状況によっては正...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒入社であれば、男性、女性関係なく4.5年目に副施設長、施設長になれる環境となっているため、早期に役職に就きたい人はおすすめかと思われます...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一般社員であれば、特に残業等なく帰れます。夜勤明けの次の日は基本休みなので、平日休みであればどこに行くにしても基本空いています。
【気になる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
各拠点により、取り組みが違うため上司に確認を取ればある程度の企画は通ると頭います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって取り...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
若いうちから管理職を任せて貰えて、役職手当もつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界では売り上げを伸ばすということは出来ない...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
キャリアアップ、研修制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての制度は整っているが、実際には各拠点には落とし込め...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的には新卒で入社した社員は施設長になれる。現場は5年ほどで卒業し管理の方に移るためずっと介護をしないことは良いと思う。また最近は介護実務...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の休みなどは有給休暇にして欲しいと依頼がある。
健康診断は自身の休みで行かなければい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社内独自の資格がある。
取るのは比較的簡単だが時間がかかる。
取得すると昇給に影響する。
逆を言えばそら以外の昇給は難しい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性が多い職種なので働きやすい環境ではあるが、長年勤務している方もいるのでその方とのバランスが難しい。
男性職員は力があるので重宝されるが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
日本の農業や食料供給を支える重要な役割を担っている点にやりがいを感じられる。生産者と消費者をつなぐ立場として、社会的意義の高い仕事に関わるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業界自体が年収低めのため、介護業界の中では悪い方ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価の仕組みや特定処遇改善手当が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
介護職には処遇改善手当が出ます。入社して丸一年経過しないと出ませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護職には評価制度がありませ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
保育園業界にしてはいい方だと聞いています。社福には及ばないと思いますが。安定しています。ボーナスもでます続きを読む(全58文字)
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【良い点】
オンコールや日々の訪問など頑張れば給料に直結するためモチベーションになる
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所で利用者人数が異なる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
頑張れば基本給がどんどん上がる。
やりがいはあるかな。
なんだかんだ、色々の手当がついたり
たまに、お小遣い程度の臨時収入がある。
【気にな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
収入面は可もなく不可もなくといった感じ。
なかなか昇給幅は広くはない。評価は事務所の成績次第に左右されがち。昇給は国家公務員に準じて行われる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
毎年ベースアップがあり、時給が数十円あがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約職員は時給制
賞与はどんなに長くいても11万円×2...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
定期昇給あり。転職後色々な会社に転職したが、安定性という意味では抜群。十一年勤務して退職金も200万出たので、変な中小企業に入るよりよほどい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業はないのでお金は稼げない。残業したければ言えばできる風習ではあるのでどちらを選ぶかは自分次第。副業もできるようにはなっているが、副業をす...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンライフケア |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,100人 |
| 売上高 | 123億3607万9000円 |
| 代表者 | 瀬戸口信也 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 電話番号 | 03-6846-0223 |
| URL | https://human-lifecare.jp/ |
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