ジャパネットたかたの制作・技術の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
採用面接時の段階で、こちらの質問に対しわざわざ先輩となる社員がやってきて対応してくれた等（求めていた回答ではなかったが…）、ちゃんとした会社な...続きを読む(全304文字)

【良い点】
番組内で使用するテロップ制作のポジションにて従事。なんのヘンテツもないテロップの制作なので、ルーティンワークを日々ひたすら繰り返すだけです。そ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
組織として管理されており、皆が作業員のように黙々と働いている。。。私も黙々と仕事をする方が向いていたため、職場環境にストレスは感じなかった、
...続きを読む(全239文字)

【良い点】
大きい会社のため福利厚生についてはとても安心。人柄の良い人も多く、多少合わない人がいても他との付き合い次第で良い環境を保てるかも？
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新しいことにどんどんチャレンジする社風のため、事業拡大をしていました。そのため、チャレンジしたい人にはその機械が与えられ、社長に気に入られれば...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生はかなり整っています。自社で体育館や温泉、フィットネス器具など揃っていて、社員同士で休日などにも利用しており、とても良かったです。また...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当時、自らの行いたい企画などをどんどん提案できました。社長にも近い部署だったため、直接企画を提案出来る環境にもあり、大変楽しい環境にあったと思...続きを読む(全240文字)

【良い点】
資格の試験に関する案内はよくされていて、受検をサポートする取り組みはされている方だと思う。レベルに合わせて祝い金も出ていた。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若手でもやる気があればどんどん仕事を任せてもらえる。生放送なので、スピード感のある職場である。緊張感を楽しめる人は向いていると思う。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は半年毎に目標設定した項目に対する成果で測られるもので公平だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は公平だったが、実...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人事評価制度がしっかりと行われており、4半期ごとに課題と評価をチェックして人事や給与に反映するようになりました。その点では、正当で差別のない評...続きを読む(全156文字)

【良い点】
若手でも仕事を任せてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署の業務とは別に電話応対業務があったのは慣れなかった。
電話が多い日...続きを読む(全318文字)

残業は42時間を超えないよう指導されるが、ほとんどの人が超えるかサービス残業をしている。
朝早く出勤出来る環境が出来たため、実際には毎日30分～1時間程度...続きを読む(全130文字)

東京オフィスでの短い勤務でした(自主退職)。
私はこれまで数社を経験してきましたが、「仕事である程度の権限を与えられ、これまで培ってきた感性やスキル、マネ...続きを読む(全305文字)

経営者としての能力はすごく高いと思います。
投資するタイミングや規模など、無駄のない運営をしていたなと感じました。
プライベートでも、お金に執着してい...続きを読む(全191文字)

退社する少し前の時期に、評価制度の導入と給与体型の改革があり、地方企業としては、バランスの良い給与基準だと思います。昇進昇給に関しては、直属の上司が大きく...続きを読む(全176文字)