この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的に年収は高いと思う。ただし休みがすくないため、時給に換算すると一般企業よりも低くなるのでは。。。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全156文字)
株式会社創造学園 報酬UP
株式会社創造学園の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的に年収は高いと思う。ただし休みがすくないため、時給に換算すると一般企業よりも低くなるのでは。。。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全156文字)
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給与は悪くないですが、勤務時間や出勤が不規則で、家庭に理解がないと続けるのは難しいです。
塾講師という仕事が本当に好きな人にはおすすめですが、より良い教...続きを読む(全152文字)
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子供の数が減少しているため、塾生の確保が難しい。
しかも夕方からの出勤のため、帰りは深夜になることも少なくない。
塾という性格上、大学への合格状況が厳...続きを読む(全157文字)
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入社してみて一番感じたことは、バイトというよりは社員という感じでした。
毎日11時くらいまで塾に残り、翌日も夕方には出勤、授業を行ったら校長と指導につい...続きを読む(全180文字)
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私がしていた仕事は中学生の集団指導でした。
ただ授業をするというよりは、子供たちのやる気を引き出しつつ、時間内にその日の指導内容をすべて教えるという作業...続きを読む(全159文字)
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入社後は研修制度が充実しているため未経験者でも安心して働けるということがとても魅力を感じ、入社を決意いたしました。確かに研修制度はしっかりしていますが、毎...続きを読む(全176文字)
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正直、評価に関しては納得いかないことが多々ある。どれだけ上とのつながりの深い上司にとりいれることができるかが大事なように感じられます。また研修制度はしっか...続きを読む(全168文字)
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学習塾では今後、個別指導塾がもっと増加していき集団指導塾が減少していくように思われます。今の子供のニーズにどれだけ合わせれるかがカギになります。
また大...続きを読む(全156文字)
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この会社の中でも、塾についての話ですが、休みが少なく、拘束時間が長い…しかし、人はみんないい人たちです。子どもたちを相手にする仕事なので、1日1日が大切。...続きを読む(全182文字)
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ものすごく体育会系の会社です。結果よりも先輩や上司にいかに気に入られるかが重要です。個別指導部門では直接子どもたちと関わることはほとんど無く、サポートセン...続きを読む(全172文字)
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新人研修がしっかとしていたように思います。本社で2週間ほど、会社の理念やマナー研修、指導研修などを受けました。それ以降も、定期的に研修があります。講師の学...続きを読む(全150文字)
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やはり生徒たちの成長を感じられたときはうれしいです。
学力が上がったことが数字で目に見えると達成感を感じられますし、
心を開いてくれた、反抗期が落ち着...続きを読む(全167文字)
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ライバル企業については常に危機意識をもち、働くことが必要だと思います。
これからまだまだ伸びていく会社だと思うので、チャレンジ精神のある方は
どんどん...続きを読む(全163文字)
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自分が教えていた生徒が志望校に合格して笑顔で卒業していく姿を見ると
一年間のしんどさが吹き飛び、また一年頑張ろうという気になります。
基本的に社員も生...続きを読む(全167文字)
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労働時間は講習中は長いですが、周りのサポートや研修体制がしっかりしているので、
こつこつとがんばれば評価されていくと思います。
また、キャリアパスにつ...続きを読む(全176文字)
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女性にはある程度優先して休みを確保してくれるし、大事に扱ってくれる。特に事務はそれなりに休みを確保しながら、高収入の仕事ができる。しかし、女性教職員のキャ...続きを読む(全172文字)
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最初の2年の教科研修はプレッシャーもあるが確かに成長できる。しかし、それ以降の研修は実践的でないものが多い気がする。年間に学力テストや宿泊研修もあり、その...続きを読む(全166文字)
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アルバイトからある程度成果を出していない人と中途採用の人とでは出世のスピードが全然違う。バイトからそのまま社員になった人は20代後半で校責任者になるケース...続きを読む(全150文字)
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研修が多く、塾講師のスキルアップのために鍛えられる毎日です。やりがいはもてますが、とにかく様々な企画・行事運営によって休みが削られますし、研修準備を夜中に...続きを読む(全159文字)
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年功序列というよりは実力主義で、実力があり結果を残せば年々昇給していくため、やりがいがありモチベーションは保てるように思います。ただ昇給するためには、ただ...続きを読む(全160文字)
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とにかく毎年新校を開校したり新事業に取り組んだりと、拡大かどうかは定かではないが、手を広げている印象だった。
ライバル企業の参入はあるものの、兵庫県では...続きを読む(全166文字)
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若い段階から教務面以外での校のイベントを企画、運営することができる点。
例えば保護者会や、お楽しみ会などは自校の特色をある程度出すことが出来るので、その...続きを読む(全154文字)
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人前で堂々と話すスキルが身に着く。個人的には友人の結婚式のスピーチでかなり役立ちました。また、学生さんなどは就職活動の面接やプレゼンテーションの機会などこ...続きを読む(全152文字)
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健康的な生活は送りにくい。バイオリズムが狂う。肥満になりやすい。
少しでも早く帰宅するために仕事は効率的にこなす必要があります。また職員との横のつながり...続きを読む(全153文字)
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住宅補助は正社員のみ3万円出ていたような気がします。新卒は基本的に正社員から勤務できますが中途の場合はほぼ契約社員からのスタートになるため最初は住宅援助が...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社創造学園 |
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フリガナ | ソウゾウガクエン |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 205人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 勝野哲也 |
本社所在地 | 〒650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通4丁目2番7号 |
URL | https://www.sozogakuen.co.jp/ |
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