
みずほリース株式会社
- Q. 学業で力を入れたこと
-
A.
スポーツマーケティング論の授業で、出雲駅伝のプロモーション分析に取り組んだ。私はスポーツイベントの価値向上に関心を持ち、大会のプロモーション手法に着目した。中でも、有名アーティストのテーマソングと、YouTubeで配信された選手のドキュメンタリー動画を組み合わせた...続きを読む(全249文字)
みずほリース株式会社
みずほリース株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数110件)。ESや本選考体験記は253件あります。基本情報のほか、みずほリース株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したみずほリース株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したみずほリース株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

スポーツマーケティング論の授業で、出雲駅伝のプロモーション分析に取り組んだ。私はスポーツイベントの価値向上に関心を持ち、大会のプロモーション手法に着目した。中でも、有名アーティストのテーマソングと、YouTubeで配信された選手のドキュメンタリー動画を組み合わせた...続きを読む(全249文字)

○○研究室での論文発表である。
私は方言研究を題材にした講義の受講経験をきっかけに方言に興味を持ち、「○○○○」をテーマに研究を行うことを決めた。
本研究では私が選定したテーマに類似した先行研究は少なく、自身で主体的に研究内容を考える必要があった。そこで研究に...続きを読む(全245文字)

本学経済学部で厳しいと評判のゼミに所属し、ディベート大会に注力した。7月の大会では出場者に選ばれず悔しい思いをしたが、統計データを基に視覚的に分かりやすい資料を作成し、チームの優勝に貢献した。大会前の1か月間は朝9時から夜23時まで議論を重ね、徹底的な準備を行った...続きを読む(全242文字)

「企業組織と人材育成」をテーマとするゼミに所属しており、グローバル化とデジタル変革時代における理想的なリーダー像の研究に取り組んでいる。私のグループでは、国内の様々な業界の課題や今後の展望などを調査・分析することで全組織に求められる「変革推進力」と「多様性の受容」...続きを読む(全224文字)

観光地のアルバイトで、海外のお客様と意志疎通を図れなかった悔しい経験から、英語学習に力を入れた。まず、アメリカへの留学や羽田空港でのアルバイト、海外留学生への日本語指導ボランティアを通じて実践の場を増やした。留学中は敢えて地図を使わず現地の人に道を尋ねて交流を図っ...続きを読む(全181文字)

私の誰にも負けない強みは、逆境でも一矢報いる力だ。私は参加基準以下の英語力で短期留学に飛び込み、授業理解の壁に当たった。そこで、英語ができない立場を利用し、最前列で正解に拘らず挙手し続けた。悪目立ちを避けるため、先生の口癖をマネするユーモアで、発言機会の継続的確保...続きを読む(全196文字)

ゼミ活動に力を入れました。他大学との研究発表に取り組む中でメンバーの知識不足やチーム意識が欠け議論が円滑に進みませんでした。私はこの状況に危機感を抱き毎回の司会役をローテーションすることを提案し、先行研究の書籍を半年で15冊読みメンバーに勧めました。結果メンバー全...続きを読む(全244文字)

マーケティングゼミに注力した。今学期は「○○」をテーマにプレゼン作成とその発表を行った。プレゼン資料を作るにあたってのグループワークではアイデアはとにかく出るが、それをプレゼンに落とし込む時に苦労した。そこで、アイデアを”目的に沿ったジャンル分け”をすることで意見...続きを読む(全219文字)

○○部の新入部員を増やすことに注力した。当時、コロナ禍で部員が減少し、完成度が低下したことが課題だった。そこで、自らが委員に立候補し、新入生歓迎活動に2つの提案をした。1つ目は、○○の魅力を伝える企画の実行だ。従来行っていた見学会に加え、実際に新入生が体験できる企...続きを読む(全233文字)

大学では経済学を専攻しミクロ・マクロ経済学や計量経済学を学びました。経済モデルの構築や統計データ分析を通じ、複雑な社会現象を体系的に理解する力を培いました。限られた資源の最適配分や政策効果の分析により、論理的思考力を向上させました。多変量解析や時系列分析を用いた実...続きを読む(全211文字)

リース業界のビジネスモデルや企業の価値創造について理解を深めたいと考え、志望しました。大学では経営や地域経済について学ぶ中で、企業の成長を支える金融サービスに興味を持つようになりました。リース事業は単なる資金提供ではなく、設備投資や事業拡大を支援することで企業の成...続きを読む(全270文字)

貴社のインターンシップを志望する理由は、お客さまと共に未来を共創するといった理念に共感したからである。学生時代、◯◯アルバイトでは、生徒の学習意欲は精神的な状態が大きくかかわっていると考え、生徒一人ひとりの心に寄り添い、支えていったことで、彼らの学習意欲を向上させ...続きを読む(全220文字)

リース業界及び貴社の業務についての理解を深めるためである。私は母校の〇〇〇部コーチとして活動している。その中で一人ひとりの課題に寄り添いながら、選手の挑戦に伴走してきた。その結果、11年ぶりに団体戦で〇〇大会出場を成し遂げ、挑戦に伴走するやりがいを感じた。この経験...続きを読む(全292文字)

インターンシップを志望する理由は、将来貴社で働くイメージを明確にし、理解を深めたいからだ。塾講師の経験から人の挑戦を支えることにやりがいを感じ、リース業界に興味を持った。貴社はみずほフィナンシャルグループの総合力を背景として、幅広い業界への深い理解と豊富な金融ノウ...続きを読む(全300文字)

貴社のアライアンス戦略を活用した価値共創型営業を学びたいからである。貴社はみずほフィナンシャルグループや丸紅、リコーリースとの異業種連携により、金融の枠を超えた多面的なソリューションを提供している。営業が顧客課題を捉え、イノベーション共創部やアライアンス先と協働し...続きを読む(全253文字)

貴社の強みである「丸紅をはじめとする幅広いネットワーク」がどのような価値を生んでいるのか確認したいと思い本インターンシップへの参加を志望した。
私は大学サッカー部で6軍から2軍へ昇格した経験や、小学生サッカーチームを市大会優勝に導いた経験を通じて「課題の本質を見...続きを読む(全308文字)

業界と貴社への理解を深めるためだ。
レンタルオフィス仲介サイト運営の長期インターンシップにおいて、顧客の思いに最大限寄り添うことでニーズにあったオフィスの提案を行った。この経験から、他者に寄り添いより良い答えを見つけ出す傾聴スキルを身につけ、同時にやりがいも覚え...続きを読む(全308文字)

本インターンシップを通して、貴社の業務内容を深く理解し、働くビジョンを明確にしたいと考えている。私はコールセンターのアルバイトで、顧客に寄り添った課題解決をし、サポートをすることにやりがいを感じた。この経験から、顧客の挑戦や発展を長期的にサポートできるリース業界に...続きを読む(全233文字)

趣味はランニングだ。部活動で基礎体力の向上のために始めたが、計画を練ってタイムにこだわり走っ...続きを読む(全99文字)

人や企業をサポートするリース業界について理解を深めたい。私は「人や企業を支える伴走者」として働きたいという軸を持っている。大学時にサークルの代表として、初心者へのコーチングを実施した。また初心者がレベルアップを体感できるように大会も開催した。その結果、メンバーが成...続きを読む(全299文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月8日【良い点】
中堅担当者(入社から10年目前後)になり、残業をぼちぼちすると年収1,000万円は超えてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月8日【良い点】
現在転職は検討していない
以前転職を検討...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月8日【良い点】
新卒入社から10年目までの独身寮(借り上げ社宅)の...続きを読む(全68文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月8日【良い点】
業界10位くらいまでの総合リース会社は、おおよそ安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
金利上昇局面なので、調達コストを考えると今後5...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月8日【良い点】
興銀リース時代は罵詈雑言や暴力の飛び交うひどい会社であったものの、2019年にみずほリースとなってから徐々に改善。現在ではホワイト企業としか言...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月8日【良い点】
リース営業部店(の特に若者)は残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で専門部店は残業が多い傾向
能力が高いと評価された若...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月8日【良い点】
面倒見のいい社員が多い
みずほ銀行からの転籍者や、丸紅からの出向者、キャリア採用社員がどんどん増えており、でかい態度をとっていたプロパー社員へ...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年4月3日【良い点】
ボーナスは個人評価により夏季は2〜最大7倍程度。冬は2倍程度が全社員一律でもらえる。所属部署の成績や評価と個人評価に応じてボーナスが決まる仕組...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年4月3日【良い点】
年々リースの取り扱いは減少している。商社と協業したり、出社や新しいビジネスを創り上げることに力をいれており、複合金融+時代に乗ったビジネスをし...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年4月3日【良い点】
有給は比較的取りやすい。
全社平均で有給取得率は7割程度。
ただし、部署や職種によっては忙しすぎて消化率が悪い場合もある。
仕事をきっちりやっ...続きを読む(全120文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年03月15日
リースやファイナンスを通じて企業の設備投資や事業成長を支援できる点にやりがいを感じた。1件あたり数千万円〜数億円規模の案件に関わることもあり、顧客の経営に...続きを読む(全157文字)
投稿日: 2026年03月15日
総資産数兆円規模の中で安定した事業基盤を持ち、設備投資需要やDX推進に伴いリースのニーズは今後も一定程度見込まれると感じた。一方で、銀行や他リース会社との...続きを読む(全132文字)
投稿日: 2026年03月15日
初任給はボーナス込みで年収400万円台後半〜500万円前後で、金融業界の中では平均的な水準だと感じた。評価は営業成績や目標達成度に基づいて行われる仕組みで...続きを読む(全138文字)
投稿日: 2026年03月15日
フレックス制度や在宅勤務制度が導入されており、働き方の柔軟性は一定あると感じた。また福利厚生も基本的な制度は整っており、住宅関連や各種手当も一定用意されて...続きを読む(全122文字)
投稿日: 2026年03月15日
平均残業時間は月20〜30時間程度とされており、金融業界の中では比較的働きやすい環境だと感じた。一方で、営業職の場合は繁忙期や案件によって業務量が増えるこ...続きを読む(全127文字)
投稿日: 2026年03月15日
入社後の研修制度やOJTを通じて金融知識や営業スキルを段階的に身につけられる環境だと感じた。また若手のうちから顧客対応を任される機会もあり、実務を通じて成...続きを読む(全122文字)
投稿日: 2026年03月15日
社員の方は穏やかで落ち着いた雰囲気の人が多く、チームで協力して業務を進める文化があると感じた。金融機関らしい安定感がありつつも、顧客に寄り添った提案を重視...続きを読む(全125文字)
投稿日: 2026年02月09日
幅広い業界の仕事に携わることができ、携わる案件のバ...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2026年02月09日
単純なリース業は市場として縮小傾向にある中で、メガ...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年02月09日
住宅手当などをはじめ、福利厚生一つ一つが手厚...続きを読む(全50文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | みずほリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリース |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 260億8800万円 |
| 従業員数 | 2,333人 |
| 売上高 | 6954億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 昭 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 936万円 |
| 電話番号 | 03-5253-6511 |
| URL | https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/index.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆6031億9000万 | 2兆7488億1000万 | 2兆9546億3400万 | 3兆3633億3600万 | 3兆8980億6100万 |
|
純資産
(円)
|
2108億5200万 | 2308億300万 | 2758億3400万 | 3298億 | 4014億9500万 |
|
売上高
(円)
|
4978億5200万 | 5548億900万 | 5297億 | 6561億2700万 | 6954億2300万 |
|
営業利益
(円)
|
259億6300万 | 178億9300万 | 317億5600万 | 395億1100万 | 489億6600万 |
|
経常利益
(円)
|
275億4200万 | 200億6400万 | 401億1000万 | 508億9700万 | 662億1900万 |
|
当期純利益
(円)
|
217億7200万 | 149億200万 | 283億9800万 | 352億2000万 | 420億3800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 7.68 | 11.44 | - 4.53 | 23.87 | 5.99 |
|
営業利益率
(%)
|
5.22 | 3.23 | 6.0 | 6.02 | 7.04 |
|
経常利益率
(%)
|
5.53 | 3.62 | 7.57 | 7.76 | 9.52 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。